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Gagnez du temps avec un logiciel RH en ligne

Pensez aux solutions RH pour préserver la productivité et l’engagement de vos équipes. Ces outils vous aident à attirer et fidéliser les meilleurs talents, ainsi qu’à gérer et motiver votre personnel.

Principales fonctionnalités de notre logiciel RH Sage

Les solutions de gestion des ressources humaines fournissent aux entreprises les outils nécessaires pour effectuer les tâches de gestion du personnel.

Créez des rapports RH

Générez des rapports qui aident votre entreprise à prendre des décisions pertinentes qui reposent sur des données précises sur votre personnel.

Gestion automatisée des notes de frais

Notre solution RH permet de gérer les notes de frais, de la capture du reçu à la comptabilisation automatique en passant par son archivage à valeur probante dans un coffre-fort sécurisé.

Utilisez notre solution RH partout, tout le temps

Les applications mobiles permettent aux responsables et aux équipes d’accéder librement à la solution dès qu’ils en ont besoin.

Fluidifiez les tâches RH

Votre équipe RH peut optimiser ses processus pour maîtriser sa charge de travail quotidienne. Notre solution RH aide les entreprises à rester en conformité et à économiser des heures de gestion administrative.

Gérez la performance des collaborateurs

Offrez à vos collaborateurs la possibilité de s’épanouir dans votre entreprise, avec une visibilité détaillée sur l'atteinte de leurs objectifs et de leur performance.

Prenez des décisions éclairées

Générez des rapports personnalisés avec des filtres et des graphiques complets et obtenez les informations nécessaires pour prendre les bonnes décisions pour votre entreprise.

Une manière intuitive de gérer le temps et les performances

Nos systèmes de gestion RH aident à accélérer les processus. Vous disposez ainsi de davantage de souplesse pour créer un environnement de travail positif et maximiser le potentiel de vos équipes. Suivez facilement les différentes demandes de congés et les changements de planning.

  • Identifiez les opportunités en matière de ressources et de nouveaux recrutements
  • Surveillez les statistiques de présence et d’absence
  • Accédez aux performances des équipes

Meilleure gestion des performances

Offrez à vos collaborateurs la possibilité de s’épanouir dans votre entreprise, avec une visibilité détaillée de leurs objectifs et de leurs atteintes.

  • Gérez les objectifs et les entretiens pour les aider à développer leurs compétances
  • Organisez facilement vos campagnes d'entretiens
  • Respectez la législation en terme de gestion des entretiens professionnels

Envoi automatisé de fiches de paie fiables

Avec notre solution RH en ligne, les collaborateurs peuvent accéder à leurs fiches de paie dès qu’elles sont éditées, mais aussi retrouver leurs anciens bulletins de paie. Donnez la possibilité à votre personnel de gérer et consulter ses fiches de paie en ligne et sur mobile.

Aidez vos équipes à progresser avec les logiciels RH de Sage

Sage 100 Paie & RH

< ;strong > ;Pour les entreprises de 20 à 200 salariés < ;/strong > ;< ;br/ > ;< ;br/ > ;Découvrez une solution de paie et de RH pour établir une paie fiable et conforme et piloter votre capital humain.
  • Administration du personnel
  • Gestion de la paie et des déclarations sociales
  • Dématérialisation des bulletins de paie et des documents RH
  • Gestion des congés, absences et demandes RH avec Sage Espace Employés
  • Gestion des formations, des carrières et des compétences
Sage 100

Sage BI Reporting

Utilisez les analyses et reportings personnalisés ainsi que les tableaux de bord actualisés en temps réel pour prendre les meilleures décisions sur votre activité. Exportez les données en quelques clics et partagez-les avec vos équipes. C'est rapide, simple et transparent.

  • Création de connecteurs librement sur les bases d’autres applications SQL
  • Gestion des droits d’accès aux sources d’informations
  • Alimentation dynamique des tableaux Excel à la cellule ou en liste ou en cube
  • Automatisation des tableaux Office, des tableaux croisés dynamiques
  • Détail des montants alimentés avec accès aux images des documents scannés
  • Création de jauges et alimentation des graphiques dynamiques
  • Ventilation automatique des tableaux Excel selon des valeurs sources
  • Envoi manuel ou automatisé des tableaux avec ou sans fonctions dynamiques
  • Intranet de publication des documents Excel réalisés
< ;br > ;

Sage Espace Employés

  • Simplifiez, automatisez vos processus RH et dématérialisez les données de vos salariés
  • Suivez et  gérez les congés et absences de vos salariés, de la demande de congés jusqu’à l’envoi des données en paie
  • Accédez aux dossiers de vos employés, ils sont centralisés et toujours à jour
  • Partagez le planning des congés en temps réel
  • Pilotez les entretiens et les objectifs de vos salariés
  • Simplifiez la gestion des notes de frais
  • Exportez en un clic les données de congés et absences vers votre service de paie
Sage 100

Sage Dématérialisation RH

Un service collaboratif et sécurisé pour centraliser, structurer et gérer tous vos documents RH.

  • Simplification de la distribution des documents RH
  • Optimisation et sécurisation des flux
  • Partage sécurisé de documents
  • Réception des bulletins sous forme électronique
  • Archivage des bulletins de salaire pendant 50 ans dans un coffre-fort sécurisé
  • Accessible partout et tout le temps 

FAQ sur les logiciels RH

Les solutions de ressources humaines, également appelées solutions de gestion des ressources humaines ou solutions RH, sont conçues pour aider les entreprises à gérer et optimiser toutes les tâches liées aux RH et à la gestion du personnel. Elles facilitent par exemple la gestion de vos équipes et de vos prestataires en centralisant toutes les informations. Une solution RH vous permet de fluidifier certains processus et d’en automatiser d’autres, donnant ainsi à votre équipe la possibilité de gérer plus efficacement son temps et les ressources. Recevez des notifications, validez des demandes et accédez aux données à tout moment, de n’importe où, en quelques clics seulement.

Une solution RH peut proposer une large palette de fonctionnalités et d’outils :

  • Gestion des coordonnées personnelles des collaborateurs.
  • Gestion des absences, des congés, des arrêts maladie, des congés parentaux et autres.
  • Performances du personnel.
  • Récompenses et reconnaissance.
  • Gestion de la paie.
  • Documents tels que les guides pour le personnel et les politiques de l’entreprise.
  • Horaires de travail et gestion des plannings.
  • Envoi et gestion des feuilles de temps.
  • Recrutement et intégration du personnel.
  • Communications de l’entreprise au personnel.
  • Enquêtes auprès du personnel.
  • Pointages de temps.
  • Gestion des notes de frais.
  • Suivi des prêts de matériels comme les ordinateurs et les téléphones mobiles.
  • Rapports pour les RH et les supérieurs hiérarchiques.
  • Informations relatives aux candidatures et au recrutement.
  • eSignature pour la signature de documents électroniques.
  • Organigrammes pour visualiser et actualiser la structure de l’entreprise.
  • Applications mobiles permettant un accès en toute autonomie.

Les ressources des solutions RH développées par Sage peuvent aider à fluidifier votre activité. En libérant du temps, de l’argent et des ressources, les solutions de ressources humaines permettent à votre équipe de se focaliser sur ce qu’elle fait de mieux : créer un meilleur environnement de travail qui favorise l’équilibre et l’engagement. La solution RH Sage est flexible et peut être adaptée à la taille et aux besoins de votre entreprise, notamment lorsque vos effectifs sont en pleine croissance.

Sage vous aide à tout faire : superviser vos employés dans plusieurs pays et sites, gérer les informations sur les employés ou consulter des rapports pour rester informés.

Toutes les entreprises performantes s’appuient sur leurs équipes. Avec les bons outils et processus, vous pouvez faire passer votre organisation au niveau supérieur. Gérez facilement les informations de vos employés et les contrats, accompagnez la montée en compétences du personnel et maintenez l’implication de vos collaborateurs. Générez des rapports détaillés et personnalisés en quelques clics, trouvez les meilleurs talents et assurez-vous que les besoins de votre entreprise et de votre personnel sont toujours satisfaits.

Les ressources des solutions RH de Sage sont faciles à utiliser, flexibles, et vous donnent accès à vos données n’importe où, n’importe quand.

 Une solution RH peut profiter à votre activité de différentes manières :

  • Réduction des tâches administratives pour les responsables et les équipes des ressources humaines grâce à la fluidification de tous les processus, de la demande à la validation de congés jusqu’aux évaluations des performances.
  • Amélioration de l’implication des équipes avec des enquêtes et des communiqués.
  • Meilleure prise de décision grâce à des rapports contenant des indicateurs comme les absences du personnel, les performances et la fidélisation des employés.
  • Données de meilleure qualité et conformité au RGPD grâce à une gestion et un stockage centralisés des données personnelles et à un accès sécurisé et contrôlé.
  • Centralisation et tenue à jour de l’ensemble de vos politiques afin que tout le personnel puisse accéder à la version en vigueur.
  • Aide au recrutement, à l'intégration et au développement des talents afin de donner à vos employés les compétences nécessaires pour progresser et contribuer à la croissance de votre entreprise.

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Des experts sont là pour vous permettre de tirerle meilleur de votre solution afin d'augmenter votre productivité.

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TVA et solidarité fiscale. Responsables financiers en première ligne

TVA et solidarité fiscale. Responsables financiers en première ligne

Ils sont, à leurs dépens, les stars incontestés de la réforme de la TVA dans sa première année de déploiement dans la loi de finances 2024 : les responsables et directeurs financiers et administratifs des entreprises. En cas de taxes dues, ils sont désormais solidairement redevables. Une nouvelle disposition qui a créé le débat dès le projet de loi de finances et qui continue de le faire après la promulgation de la LF 2024.

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TVA et Retenues à la source. Comment faire face aux nouvelles règles fiscales ?

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C’est une des grandes nouveautés de la réforme de la TVA, dans sa première année de déploiement : l’institution d’un nouveau régime de retenue à la source (RAS). Controversée, largement discutée et débattue, cette nouvelle mesure a été maintenue dans la loi de finances dans l’optique de lutter contre les fausses factures et intégrer le secteur informel. Explications.

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Loi de Finances 2024. Ce qui change avec la TVA

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Exonération, convergence, réduction, harmonisation… Les nouvelles mesures spécifiques à la TVA ont été conçues et mises en place de manière à consolider la résilience sociale des marocains, renforcer la compétitivité des entreprises et soutenir la croissance économique. Le détail. En 2024, la loi de finances a intégré les premières mesures de la tant attendue réforme [&hellip ;]

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LF 2024. L’an 1 de la réforme de la TVA

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Introduites dès cette année dans la Loi de Finances 2024, les premières mesures de la réforme de la TVA s’attaquent directement à des objectifs majeurs assignés par la loi-cadre 69-19 portant réforme fiscale, en l’occurrence la neutralité fiscale et la résilience sociale.

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Comptabilité électronique. Le détail des nouvelles règles

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Une loi, un avis et tout s’accélère, en l’occurrence la dématérialisation de la gestion financière des entreprises marocaines. Quelques jours après l’entrée en vigueur de la loi 69.21 sur les délais de paiements, le Conseil National de la Comptabilité publiait ses nouvelles règles de tenue de la comptabilité informatisée.

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Tout savoir sur le Fichier des Écritures Comptables (FEC)

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En vertu de l’avis émis en juillet 2023 par le Conseil National de la Comptabilité (CNC), les entreprises marocaines sont tenues, sous peine de sanctions, de produire un « Fichier des Écritures Comptables » (FEC) en cas de contrôle fiscal. Qu’est-ce que le FEC  ? Que contient-il  ?

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Loi 69-21 sur les délais de paiement. Ce qu’il faut retenir du premier bilan des déclarations

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4700 déclarations électroniques déposées au 31 octobre 2023 par les entreprises dont le chiffre d’affaires est supérieur ou égal à 50 millions de dirhams. Le premier bilan de l’opérationnalisation de la loi 69.21 sur les délais de paiement est pour le moins encourageant.

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Comment créer une culture de la cybersécurité ?

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Cet article vous explique pourquoi vous devez créer une culture positive en matière de cybersécurité au sein de votre entreprise ou organisation, et vous expose la marche à suivre pour y parvenir.

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