Icono de lupa

Optimiza tu gestión de personal con nuestro software de recursos humanos

Cuida de tu equipo actual y haz que el proceso de contratación de personal sea un gran éxito.

Tu capital humano es el activo más importante del negocio

El éxito de cualquier negocio depende de su personal, así que es fundamental que lo conozcas bien. Cuanto mejor conozcas los productos y servicios de tu empresa, sus procesos de trabajo, y sobre todo, cómo son tus empleados, mejor podrás predecir cómo encajará un posible candidato. Los empleados son el mayor activo de una empresa, por tanto, la contratación del personal idóneo es fundamental para ayudar a tu negocio a alcanzar sus metas.

Hay mucho en juego, ya que el coste que supone contratar, formar e integrar a personal equivocado, con el consiguiente despido y vuelta al principio del proceso de contratación, puede llegar a suponer para la empresa hasta tres veces el salario del primer año para el puesto en cuestión.

Pero no es solo cuestión de ahorrar dinero en recursos humanos

Contratar a la persona incorrecta puede alterar la productividad, afectar la convivencia de un equipo o incluso provocar la fuga de otros empleados valiosos. Entonces, ¿cuál es la mejor manera de minimizar las probabilidades de tomar una mala decisión al contratar a alguien?

Tu plan para alcanzar el éxito con un software de RR.HH.

Tu capacidad para atraer y retener a los mejores empleados determinará el éxito futuro de tu empresa. Pero contratar talento no consiste meramente en quién tiene el mayor salario, se trata de ofrecer a cada empleado la formación, el entorno y la experiencia para asegurar que esté contento, implicado y motivado.

Puede que parezca sencillo, pero no lo es. En 2016, Hays Group realizó un estudio en el que mostraba los niveles de implicación de empleados de todo el mundo.

Mientras que un 72% de los trabajadores de EE. UU. se sentían partícipes, las cifras del Reino Unido (65%), Francia (61%) y Sudáfrica (68%) no eran tan optimistas. En otras encuestas se usan distintos indicadores.

Gallup, empresa americana de investigación de mercados, realiza un seguimiento diario de la implicación de los empleados, y según un informe de 2016, únicamente un tercio de los trabajadores estadounidenses se mostraban comprometidos con su trabajo, cifra que apenas ha cambiado en más de una década. Con estos datos, la principal conclusión que podemos obtener, es que las empresas tienen que entender mejor cómo trabajan (y se desarrollan) sus mejores empleados. Esta tarea la pueden realizar con un software de gestión de recursos humanos adecuado. 

Un software de gestión de personal para un proceso de contratación fluido

En colaboración con los directores de recursos humanos, debes planificar un proceso fluido de contratación de candidatos, tanto para puestos internos como externos. También debes garantizar un procedimiento de incorporación completo y minucioso y ofrecer comentarios regulares sobre el trabajo. Supervisar el progreso de los empleados y proporcionarles el apoyo necesario contribuirá a la retención del personal.

La buena noticia es que, con el software de RR. HH. adecuado, puedes equipar tu empresa con todo lo que necesita para sus tareas diarias, dedicando así más tiempo a conseguir un personal más satisfecho y productivo.

Consigue el máximo rendimiento de tu equipo

Sage te ayudará a desarrollar el talento, a reforzar la colaboración y a mantener una plantilla comprometida y productiva.

Sage 200cloud Laboral

Solución de gestión laboral diseñada para que las empresas gestionen de forma simple, segura y precisa los procesos laborales en la empresa gracias a un amplio conjunto de funcionalidades.

  • Diseñada para empresas de todos los sectores y actividades, de entre 20 y 2.000 empleados.
  • Cubre toda la gestión del ciclo de cálculo de las nóminas de los empleados, su pago y sus correspondientes obligaciones legales.
  • Incluye la solución de portal de empleado 100% web integrada con Sage 200cloud Nómina y el módulo de RR. HH. que facilita la comunicación online y la gestión entre la empresa y sus trabajadores.
  • Integra módulos específicos de RR. HH. para la gestión de puestos de trabajo y la selección, formación y evaluación de los trabajadores.
Solicita más información
Sage NominaPlus

Programa de nóminas para el control de la gestión laboral de todo tipo de negocios. Mejora la productividad de tu negocio con Sage NominaPlus. Gestiona las nóminas de tu empresa de forma fácil, rápida y segura.

  • Gestión de todos tus trabajadores y seguimiento de incidencias asociadas.
  • Con las últimas novedades en materia de legislación laboral.
  • Simplificación de los trámites más comunes : seguros sociales, contratos de trabajo o partes de accidente.
  • Análisis de la situación de tu negocio, con informes personalizables.
Solicita más información

Asesoría práctica para la gestión de personal

En nuestro blog encontrarás excelentes artículos, consejos e información que te ayudarán a gestionar el desarrollo de tu empresa.

Preguntas y respuestas sobre las vacaciones que su empresa debe conocer

Preguntas y respuestas sobre las vacaciones que su empresa debe conocer

En este post de Sage Advice damos respuesta a las principales dudas y cuestiones sobre las vacaciones de modo claro y sencillo.

Leer más Leer más
¡Comienza el verano! Cuántos días de vacaciones me corresponden

¡Comienza el verano! Cuántos días de vacaciones me corresponden

Las vacaciones son uno de los derechos más importantes de los trabajadores. Te mostramos cuántos días de vacaciones corresponden, cómo fijarlas, etc.

Leer más Leer más
Jornada intensiva en verano: 5 buenas razones para establecerla (infografía)

Jornada intensiva en verano: 5 buenas razones para establecerla (infografía)

Con la llegada del verano, muchas empresas implantan la jornada intensiva. Sage ha elaborado una infografía con todas las ventajas asociadas a esta jornada.

Leer más Leer más
Razones para invertir en talento durante el confinamiento

Razones para invertir en talento durante el confinamiento

Exponemos los motivos por los que contratar personal es algo que deberían tener en cuenta las empresas durante esta situación.

Leer más Leer más