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Recursos Humanos

Software de recursos humanos para una gestión ágil y automatizada

Descubre cómo un software de gestión de recursos humanos y de procesos de nómina adecuada puede ayudarte a desarrollar el talento y multiplicar la satisfacción de tus empleados.

¿Qué es el software de recursos humanos?

Los Departamentos de Recursos Humanos están sometidos a menudo a una gran presión. Después de todo, son los principales responsables de atraer y retener el talento, gestionar la contratación, reducir la rotación de personal y asegurar que la empresa siga cumpliendo en materia laboral.

En este sentido, el software de recursos humanos es una herramienta que optimiza la gestión de todos los aspectos relacionados con el personal que trabaja en una organización, lo que permite automatizar, entre otras, las tareas relacionadas con las nóminas, los salarios o el control horario. Esto aporta flexibilidad a la empresa preparándola para los nuevos retos y mercados de una sociedad cada vez más global.

Principales ventajas de implantar un software de recursos humanos

Con la implantación de un software de RR.HH. podrás optimizar todos los procesos que tienen que ver con el Departamento de Recursos Humanos de tu empresa y superar las complejidades de la gestión de su personal para centrarte en el crecimiento de tu negocio.

Mejora de la productividad

La automatización de procesos que antes se hacían de forma manual y la posibilidad de acceder a información actualizada en todo momento permite potenciar la eficiencia de la empresa. 

Aumento de la seguridad

La entrada en vigor del RGPD ha dado lugar a que las empresas hagan un tratamiento más cuidadoso de los datos personales. En este sentido, un software de gestión de recursos humanos permite un acceso más seguro a la información sensible y el cumplimiento de la normativa vigente.

Reducción de costes

La automatización del Departamento de Recursos Humanos no solo permite ahorrar tiempo y potenciar su productividad, sino también reducir los costes destinados a las diferentes tareas administrativas. 

Disminución de errores

El acceso centralizado a todos los datos permite detectar y evitar errores de forma más sencilla y tener siempre la información actualizada. 

Mejora de la comunicación y organización de la empresa

El control riguroso de la información y un intercambio de datos más rápido con un software de gestión de personal elimina posibles problemas y demoras en la comunicación.

Tipos de software de recursos humanos

Existen diferentes softwares de RR.HH. que abarcan un amplio rango dentro de esta área. Entre ellos no solo se encuentra el software para la gestión del talento, que permite supervisar el desempeño de los trabajadores o la gestión de los procesos de selección y reclutamiento, sino también otros como el software para la gestión de las nóminas y del salario de los empleados, el software para el control horario o incluso el software destinado a la gestión de la carga de trabajo.

Gestión del tiempo

Perfecciona los procesos de incorporación a tu empresa con un software de selección de personal adaptado a sus necesidades.

Software de reclutamiento

Las soluciones de Recursos Humanos de Sage te permitirán aplicar técnicas de gestión del tiempo para que tus empleados cumplan con todos los plazos. 

Implementación del software de recursos humanos : ¿En la nube o en un dispositivo local ?

La evolución de la tecnología ha influido en la manera de implementar sistemas como el software de gestión de personal. En este sentido se pueden distinguir dos tipos :

  • Software instalado en un dispositivo : en esta modalidad, el software se descarga e instala en un dispositivo y se configura según las necesidades de cada empresa, quedando los datos y su gestión bajo el control de la misma.
  • Software alojado en la nube : este tipo de programa de recursos humanos se ejecuta en la nube sin necesidad de descargarlo e instalarlo para poder utilizarlo. De esta manera garantiza su acceso desde cualquier dispositivo y desde cualquier lugar y, por lo tanto, una mayor flexibilidad y seguridad.



 

Los beneficios de usar el software de recursos humanos en la nube de Sage 


El software de gestión de personal y de recursos humanos de Sage ofrece potentes arquitecturas en la nube y una interfaz de usuario sencilla e intuitiva tanto para los usuarios como para los administradores de las plataformas, con los mayores estándares de seguridad y niveles de servicio para garantizar la continuidad del negocio pase lo que pase.

Las empresas modernas no solo gestionan su plantilla, sino que también son capaces de obtener lo mejor de cada uno de sus empleados ofreciendo la mejor y más ágil experiencia, mientras se esfuerzan por ofrecerles un mayor nivel de bienestar en el trabajo. En este sentido, nuestro software de gestión de personal permite redefinir los procesos internos, que los empleados gestionen sus solicitudes desde cualquier lugar, trabajen colaborativamente y desde cualquier dispositivo y estén conectados y alineados con los objetivos de tu negocio.

Además, con nuestras soluciones flexibles y escalables adaptadas a tus necesidades también podrás realizar funciones como el cálculo preciso de las nóminas, la gestión de ausencias, la monitorización del desempeño, el control y aprobación de gastos, turnos, control horario, reclutamiento y selección, hasta la creación de equipos, organigramas, tareas, encuestas y comunicados.
 

Consigue el máximo rendimiento de tu equipo con un software de recursos humanos adaptado a tu empresa

Sage te ayudará a desarrollar el talento, a reforzar la colaboración y a mantener una plantilla comprometida y productiva.

Sage Business Cloud

Sage HR

  • Un espacio para tus empleados con todo lo que necesitan, con acceso inmediato y remoto, mediante web o aplicación móvil. Centraliza los datos en un único lugar para una visión completa de la plantilla
  • Automatiza procesos y tareas: onboarding, offboarding, recordatorios…
  • Solicita y aprueba ausencias y vacaciones, notas de gastos y turnos de trabajo
  • Realiza y gestiona procesos de reclutamiento y selección de personal
  • Comparte objetivos, evalúa el rendimiento de cada empleado y crea encuestas de clima laboral
  • Listo para funcionar y fácil de administrar, sin necesidad de implementación. Con un diseño, precio y configuración modular, para que solo pagues por lo que usas

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