Los Departamentos de Recursos Humanos están sometidos a menudo a una gran presión. Después de todo, son los principales responsables de atraer y retener el talento, gestionar la contratación, reducir la rotación de personal y asegurar que la empresa siga cumpliendo en materia laboral.
En este sentido, el software de recursos humanos es una herramienta que optimiza la gestión de todos los aspectos relacionados con el personal que trabaja en una organización, lo que permite automatizar, entre otras, las tareas relacionadas con las nóminas, los salarios o el control horario. Esto aporta flexibilidad a la empresa preparándola para los nuevos retos y mercados de una sociedad cada vez más global.
La evolución de la tecnología ha influido en la manera de implementar sistemas como el software de gestión de personal. En este sentido se pueden distinguir dos tipos:
Conoce todas las novedades de la jornada a la carta con medidas para la conciliación de vida profesional y familiar.
Conoce la evaluación del desempeño como herramienta para los profesionales del departamento de Recursos Humanos. Ejemplos y mejores técnicas.
Conoce las fases del proceso de reclutamiento y las herramientas digitales que facilitan la búsqueda del mejor perfil profesional.
Desgraciadamente, la respuesta es sí. Te pueden despedir estando de vacaciones. Te contamos al detalle cómo debes actuar si te ocurre.
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