Gestionar el tiempo de forma eficiente y cumplir con la normativa no tienen por qué ir por separado. Con una herramienta digital puedes organizar tareas, registrar jornadas, automatizar procesos y cuidar del bienestar de tu equipo, todo desde un solo lugar.
Accede a toda la información desde una única plataforma, intuitiva y diseñada para ayudarte a cumplir plazos, tomar decisiones y no perder de vista lo importante.
Visualiza la planificación de tu equipo y agiliza los flujos de aprobación de turnos, cambios de horario o solicitudes, sin líos ni correos cruzados.
Con el software de control del tiempo planificarás turnos y jornadas con plantillas horarias adaptadas a tus proyectos. Consulta en tiempo real el estado de cada tarea, responsable y plazo.
Gestiona solicitudes y disponibilidad estés donde estés. Con la aplicación en la nube, tu equipo puede autogestionar su jornada, vacaciones y más, en cualquier momento.
Descubre la herramienta ideal de control horario y gestión del tiempo, diseñada especialmente para pequeñas y medianas empresas.
Llevar el control horario del equipo no es solo una buena práctica: es una obligación legal. Por ello, con la jornada de 37,5 horas, contar con una herramienta que te lo ponga fácil será más importante que nunca.
Con un software de control horario digital podrás gestionarlo todo desde un solo lugar, con confianza y la seguridad de que estás al día con la ley y cuidando de tu equipo.
Desde 2019, todas las empresas en España deben registrar la jornada diaria de cada persona trabajadora, incluyendo el horario exacto de inicio y finalización.
Esta obligación está recogida en el artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores.
Además, los registros deben conservarse durante cuatro años y estar disponibles para las personas trabajadoras, sus representantes legales y la Inspección de Trabajo.
Los registros horarios deben conservarse durante cuatro años. Con una herramienta digital, puedes mantenerlos organizados y accesibles sin depender de archivos físicos, documentos dispersos o de versiones distintas de una hoja de horas de trabajo (según el Real Decreto-ley 8/2019).
El trabajo a distancia también debe contar con un registro horario adecuado. La Ley 10/2021 establece que el sistema debe reflejar fielmente el tiempo dedicado a la actividad laboral e incluir, entre otros datos, los momentos de inicio y finalización de la jornada.
Esto es especialmente importante para pymes con equipos híbridos, empleados en movilidad o con jornadas flexibles, donde registrar las horas de trabajo desde una app o plataforma en la nube ayuda a mantener el control sin perder agilidad.
La normativa también reconoce el derecho a la desconexión digital fuera del horario laboral. En el trabajo a distancia, la empresa debe respetar los periodos de descanso, la duración máxima de la jornada y los límites establecidos por la normativa aplicable.
Un software de control horario ayuda a definir con mayor precisión horarios, pausas y tiempos de disponibilidad, evitando que la flexibilidad se convierta en falta de límites.
Descuidar el control horario no solo te aleja del cumplimiento legal: también puede salirte caro.
La normativa establece sanciones si no se cumple con el registro de jornada, pero, con la herramienta adecuada, es fácil evitar errores.
No informar correctamente sobre la jornada o incumplir procesos básicos de registro.
No registrar la jornada, modificar horarios sin acuerdo o no controlar las horas extra.
Superar el límite legal de horas extra o encubrir jornadas completas en contratos a tiempo parcial.
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