Icono de lupa
Nóminas Sage

Los programas de nóminas: una solución flexible para optimizar los procesos empresariales

Descubre nuestro software de nóminas, específicamente diseñado para la gestión laboral y de recursos humanos de cualquier empresa de entre 20 y 2.000 empleados, sin importar el sector o la actividad de negocio.

Diseña tu estrategia de capital humano mediante un programa de nóminas integrado


Un programa de nóminas es una herramienta que sirve para automatizar la gestión y creación de nóminas en una empresa y que ayuda a cumplir con las obligaciones sociales y fiscales de forma correcta.

De esta manera, los programas de nóminas no solo hacen posible la gestión de forma sencilla y precisa de los empleados, sino también la obtención de datos en tiempo real de modo que te permita analizar y dirigir tu gestión laboral con eficacia. Así, un software de estas características es de utilidad para tomar mejores decisiones centradas en las necesidades de tu negocio, disminuyendo la aparición de errores y reduciendo cargas de trabajo excesivas. 



Optimiza tu gestión empresarial con un programa de nóminas


¿Te gustaría gestionar tus nóminas de forma más eficiente?

Un software de nóminas como Sage 200 Laboral te permite gestionar todo el ciclo de vida laboral de los empleados de la empresa, pero además realizar todos los cálculos de nómina con datos actuales o retroactivos, disponiendo de un sistema de información estructurado y transparente con las principales herramientas de ofimática del mercado. Esto contribuye a la posibilidad de obtener la mejor experiencia de usuario en un entorno moderno y con los más avanzados criterios de usabilidad.
 
Ilustración colorida de una mujer rubia sentada en un banco de un parque mirando su teléfono

Aprovecha las ventajas de un software de nóminas como el de Sage

Sage te ofrece un software de gestión de nóminas seguro e intuitivo que forma parte de Sage Business Cloud y que te permite reducir los tiempos dedicados a los diferentes procesos relacionados con las nóminas. Además, te ayuda en el pago de los salarios de tus empleados y en la automatización de todos los cálculos e impuestos oficiales y está conectado con las soluciones HCM.

Se adaptan a los cambios en la normativa

Icono verde de un reloj

Reducen el tiempo dedicado a la administración de las nóminas

Icono verde de diana

Permiten un manejo seguro de la información

Icono del número 24 dentro de una flecha circular

Posibilitan la gestión de las nóminas siempre que quieras 24/7 y de forma sencilla

Icono verde de tres personas

Automatizan los procesos de alta para tus empleados

Icono de marca de verificación

Disminuyen los errores de cálculo y los costes operativos

¿Por qué utilizar un software de nóminas?

Las nóminas y los salarios son un aspecto muy importante para las empresas y para los empleados. Por lo tanto, requieren de una gestión específica que aporte seguridad y flexibilidad y aumente la productividad. 

Además del ahorro de tiempo y dinero, el uso de un programa de gestión de nóminas permite la automatización de procesos, lo que tiene una influencia directa en la optimización de las diferentes tareas administrativas y, por lo tanto, en el procesamiento de los pagos y en la elaboración de informes. 

Características y ventajas del software de nóminas en SAAS

Las soluciones de Sage 200 Laboral se encuentran disponibles en suscripción en modalidad SAAS y están diseñadas para que puedas configurar tu solución de forma flexible y adaptada a tus necesidades, con una amplia segmentación de empleados y módulos con los que puedes crecer según tus necesidades.

Adecuación

Fácil de configurar y usar, gestiona tu nómina desde cualquier lugar y cuando tu quieras.

Asequibilidad

Comienza a simplificar tu proceso de nóminas con la modalidad de suscripción.

Soporte

Resuelve tus dudas con expertos en cualquier momento. Diferentes niveles de soporte para adaptarnos a todas las necesidades.

Cumplimiento

Nuestros programas de nóminas se mantienen siempre al día con la legislación laboral vigente en cada momento.

Accesibilidad

Con el portal del empleado en entorno cloud de Sage 200 Laboral, tus empleados tendrán acceso de forma segura a sus recibos de nómina y otras gestiones de RR.HH.

Automatización

Cálculos de impuestos automáticos y precisos sin la necesidad de ser un experto en la materia.

Encuentra el mejor programa de nóminas para tu negocio

Sage 200 Laboral

Solución de gestión laboral diseñada para que las empresas gestionen de forma simple, segura y precisa los procesos laborales en la empresa gracias a un amplio conjunto de funcionalidades.

  • Diseñada para empresas de todos los sectores y actividades, de entre 20 y 2.000 empleados.
  • Cubre toda la gestión del ciclo de cálculo de las nóminas de los empleados, su pago y sus correspondientes obligaciones legales.
  • Incluye la solución de portal de empleado 100% web integrada con Sage 200 Nómina y el módulo de RR. HH. que facilita la comunicación online y la gestión entre la empresa y sus trabajadores.
  • Integra módulos específicos de RR. HH. para la gestión de puestos de trabajo y la selección, formación y evaluación de los trabajadores.
Solicita más información

Sage NominaPlus

Programa de nóminas para el control de la gestión laboral de todo tipo de negocios. Mejora la productividad de tu negocio con Sage NominaPlus. Gestiona las nóminas de tu empresa de forma fácil, rápida y segura.

  • Gestión de todos tus trabajadores y seguimiento de incidencias asociadas.
  • Con las últimas novedades en materia de legislación laboral.
  • Simplificación de los trámites más comunes: seguros sociales, contratos de trabajo o partes de accidente.
  • Análisis de la situación de tu negocio, con informes personalizables.
Solicita más información

¿Tienes dudas sobre nuestros programas de nóminas?

¿No estás seguro/a de qué servicio es el más adecuado para ti?

Llámanos o solicita más información a través de nuestra web o chat online. Nuestro equipo de expertos puede responder tus dudas o aconsejarte para poder seleccionar el mejor producto de Laboral para tu negocio.

Suscríbete a Sage Advice. Consejos útiles sobre gestión empresarial, laboral y actualidad legal

¿Somos más productivos con el Teletrabajo? 3 claves para conseguir el equilibrio perfecto

¿Somos más productivos con el Teletrabajo? 3 claves para conseguir el equilibrio perfecto

Te contamos cómo ha influido el teletrabajo en la productividad de los trabajadores y cómo conseguir el equilibrio perfecto.

Leer más Leer más
Trabajo híbrido: el arte de combinar el teletrabajo y la oficina

Trabajo híbrido: el arte de combinar el teletrabajo y la oficina

Conoce las ventajas y los desafíos del modelo de trabajo híbrido para las empresas y para sus departamentos de Recursos Humanos.

Leer más Leer más
Promover la diversidad y la igualdad mejora la experiencia de los empleados

Promover la diversidad y la igualdad mejora la experiencia de los empleados

Te contamos por qué deben las empresas implementar políticas de diversidad e igualdad que mejoren la experiencia de los empleados.

Leer más Leer más
Cuáles son los empleos más demandados del futuro

Cuáles son los empleos más demandados del futuro

Los empleos más demandados del futuro conjugan tecnología y medioambiente, dando como resultado perfiles profesionales nuevos.

Leer más Leer más
Todo lo que tienes que saber sobre el control horario y registro de jornadas en el ámbito laboral

Todo lo que tienes que saber sobre el control horario y registro de jornadas en el ámbito laboral

En este post te contamos todo lo que tienes que saber sobre el control horario y registro de jornadas en el ámbito laboral.

Leer más Leer más
Employer Branding: ¿Cómo podemos atraer talento?

Employer Branding: ¿Cómo podemos atraer talento?

Te contamos por qué es ahora más importante que nunca atraer y retener talento utilizando una buena estrategia de Employer Branding.

Leer más Leer más
Sanciones a las que se enfrentan las empresas que no tienen un Plan de Igualdad

Sanciones a las que se enfrentan las empresas que no tienen un Plan de Igualdad

Te contamos cuáles son las sanciones y las pérdidas de bonificaciones que deben afrontar las empresas que no cuentan con un Plan de Igualdad.

Leer más Leer más
Qué es el job hopping y por qué los perfiles más demandados se apuntan al salto de empresa

Qué es el job hopping y por qué los perfiles más demandados se apuntan al salto de empresa

Te explicamos qué es el job hopping, cómo reconocer a un job hopper y los motivos por los que estos profesionales saltan de empresa.

Leer más Leer más