Was HR bewegt: Weniger Admin, mehr Strategie. Zur HR Trends-Studie
search icon

Für jede Phase Ihres Unternehmens

Sage bietet die Technologie und den professionellen Support, um Ihr Unternehmen voranzubringen.

Über 2 Millionen Unternehmen vertrauen Sage

Volle Kraft voraus für die HR

Personalarbeit wird noch digitaler. 77 % der Personalleiter glauben daran, dass KI ihre Arbeitsweise im Unternehmen revolutionieren wird. Lesen Sie mehr dazu in unserer neuen Studie: HR Trends – die Zukunft der Personalarbeit.

Sie erhalten mehr als nur eine
großartige Software

Als Teil der Sage-Community genießen Sie zahlreiche Vorteile und profitieren von dem engen Austausch mit führenden Experten und Kollegen aus der Branche.

Professioneller Support durch Experten

Unsere Experten helfen Ihnen dabei, das Beste aus Ihrer Software herauszuholen.

Member Masterclass

Erfahren Sie in exklusiven Videos und Artikeln von weltweit führenden Experten, wie Sie unternehmerische Herausforderungen meistern und die Resilienz Ihres Unternehmens nachhaltig aufbauen.

Tipps für Unternehmen

Profitieren Sie von fundiertem Unternehmerwissen zu aktuellen Gesetzesänderungen und Business-Trends rund um Themen wie Buchhaltung, HR und Lohnabrechnung.

Lernen Sie unsere Kunden kennen

Unternehmen auf der ganzen Welt vertrauen auf Sage

40+

Mehr als 40 Jahre unterstützen wir kleine und mittelständische Unternehmen bei ihrer täglichen Arbeit.

630

Über 630 Mitarbeiter arbeiten an 5 Standorten in Deutschland für Sie : Frankfurt, Leipzig, Mönchengladbach, München, Donaueschingen.

2 Mio.

Über 2 Millionen Kunden weltweit vertrauen auf unsere Software – von Buchhaltung und ERP bis hin zu HR und Lohnabrechnung.

100+

Mehr als 100 Auszeichnungen haben wir bereits für unsere Software und unsere erstklassige Kundenbetreuung erhalten.

Zuverlässig und sicher

Mit unseren umfassenden Sicherheitsprogrammen können Sie darauf vertrauen, dass Ihre Daten nach den höchsten Branchenstandards vor Cyberangriffen geschützt werden.

Partner

Unsere Partner-Community spielt eine wichtige Rolle bei der Bereitstellung von Lösungen und Dienstleistungen, die unseren Kunden auf der ganzen Welt zum Erfolg verhelfen.

Ausgezeichneter Support

Unsere Experten stehen Ihnen bei Fragen oder Problemen online oder telefonisch gerne zur Verfügung.

Kompetenz für ein intelligenteres Unternehmen

sage advice

Lesen Sie unseren Blog mit Artikeln, Einblicken und Tipps für Ihr Unternehmen.
Unternehmensnachfolge und agile Arbeitsformen

Unternehmensnachfolge und agile Arbeitsformen

Der Führungswechsel bei einer Unternehmensnachfolge kann zu einem Kulturwandel führen. Was sollten Nachfolger in KMUs dabei beachten?

Mehr erfahren
Mehr erfahren
Unternehmensnachfolge zu zweit: Die Doppelspitze als modernes Führungsmodell

Unternehmensnachfolge zu zweit: Die Doppelspitze als modernes Führungsmodell

Die Doppelspitze als modernes Führungsmodell birgt Chancen und Risiken. Wie kann sie bei der Unternehmensnachfolge aussehen? Jetzt informieren.

Mehr erfahren
Mehr erfahren
Arbeitsverhältnisse: Arten, Rechte und Pflichten

Arbeitsverhältnisse: Arten, Rechte und Pflichten

Erfahren Sie alles über die Definition und verschiedene Arten von Arbeitsverhältnissen und die Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern.

Mehr erfahren
Mehr erfahren
New Work im Wandel: 5 Minuten mit HR-Experte Thomas Resch

New Work im Wandel: 5 Minuten mit HR-Experte Thomas Resch

Lernen Sie, wie New Work und KI das HR-Management verändern. Thomas Resch gibt wertvolle Einblicke in die dynamische Arbeitswelt von morgen.

Mehr erfahren
Mehr erfahren
Recruiting-Prozess: Definition, Phasen und Instrumente

Recruiting-Prozess: Definition, Phasen und Instrumente

Talentgewinnung will durchdacht sein: Was macht einen guten Recruiting-Prozess aus? Jetzt alles Wichtige über die einzelnen Phasen und moderne Tools erfahren.

Mehr erfahren
Mehr erfahren
Mitarbeiter­fluktuation - Wie Sie Ihre Mitarbeiter halten!

Mitarbeiter­fluktuation - Wie Sie Ihre Mitarbeiter halten!

Mitarbeiterfluktuation - wenn wertvolle Mitarbeiter zur Konkurrenz wechseln. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihr Personal halten. Jetzt lesen!

Mehr erfahren
Mehr erfahren
Unternehmensnachfolge und Führung: Leadership neu gedacht

Unternehmensnachfolge und Führung: Leadership neu gedacht

Ein Geschäftsführerwechsel beeinflusst die Führungskultur des Unternehmens. Lesen Sie jetzt, warum man sich in der Unternehmensnachfolge mit Leadership auseinandersetzen sollten.

Mehr erfahren
Mehr erfahren
Entwicklungsplan für Mitarbeiter erstellen

Entwicklungsplan für Mitarbeiter erstellen

Wer in Weiterbildung investiert, investiert in den langfristigen Unternehmenserfolg. Jetzt erfahren, wie ein Entwicklungsplan für Mitarbeiter aussieht.

Mehr erfahren
Mehr erfahren