search icon

Die Lohnabrechnung macht sich fast von allein

Jetzt mit dem Testsieger durchstarten: Lohndaten eingeben, abrechnen und fertig – inklusive aller gesetzlichen Meldungen. Noch heute unverbindlich testen!

Sage 50: So einfach kann Buchhaltung sein
Sage 100: Die anpassbare ERP-Software für mittelständische Unternehmen
Sage Home Slider 7
Sage HR: Die flexible Cloud-Lösung für agiles Personalmanagement

Ausgezeichnete Software-Lösungen

Seit 40 Jahren unterstützt Sage kleine und mittelständische Unternehmen bei ihrer täglichen Arbeit. Das Ergebnis: Bereits über 2 Millionen Kunden weltweit managen ihre Buchhaltung, Lohnabrechnung, Finanzen und ihr Personal erfolgreich mit Sage. Was können wir für Sie tun? 

“Die Sage Business Cloud passt perfekt zu meiner Vision. Dank der neuen Technologien kann ich alle meine Buchhaltungsdaten überall und jederzeit einsehen. Egal wo ich bin, ich habe mein Büro bei mir.”
Antoine Pineau
Gründer, Pixocolor
“Das Reporting dauert heute eine Stunde im Monat. Früher hat es mich mindestens einen halben Tag gekostet – und damals war unser Unternehmen nur halb so groß wie jetzt. Auch unsere Führungsetage spürt den Unterschied, denn alle Daten sind bei Bedarf schnell verfügbar.”
Cecile van der Hulst
Personalleiterin, Expereo
  • Lohnabrechnung

    Mit Sage Business Cloud Lohnabrechnung erstellen Sie Ihre Lohn- & Gehaltsabrechnung automatisiert in wenigen Minuten – inklusive aller gesetzlichen Meldungen.

    Sage HR

    Die Cloud-Lösung für Personalmanagement in schnell wachsenden Unternehmen.
  • Sage HR Suite

    Die modulare HR-Software als Desktop-Lösung mit optionalen Cloud-Services.

    Sage People

    Globales HR- und People-System in der Cloud auf Basis der Salesforce-Plattform.
“Einer der echten Vorteile von Sage ist, dass wir mehrere Unternehmen in einem System managen können. Alles, was wir tun, kann vom einem Büro gesteuert werden.”
Yvonne Tweddle
Head of Group Services, Jupiter Marketing

CHIP Testurteil

Test: Buchhaltung (Software) CHIP 02/2022

Logo der Firma eKomi mit hochgestrecktem Daumen in schwarz-weiß

eKomi Award

eKomi Siegel für Kundenzufriedenheit
Siegel „Innovationspreis IT Best of 2017 Finance“ der Initiative Mittelstand in schwarz-weiß

Innovations­preis IT

Die besten IT-Lösungen im Bereich Finance
Siegel „PC Magazin: SEHR GUT“ in schwarz-weiß

PC Magazin Testurteil

Testurteil: sehr gut; Preis/Leistung: sehr gut
„Trusted Shops“-Gütesiegel in schwarz-weiß

Trusted Shops

Gütesiegel für Käuferschutz

Bieten Sie Ihren Kunden mehr – mit einem starken Partner an Ihrer Seite

Werden Sie unser Partner und bringen Sie Ihr Unternehmen auf Erfolgskurs.

Wertvolle Informationen von Unternehmensexperten

In unserem Blog finden Sie Infos, Tipps und Checklisten zum Download, mit denen Sie Ihr Unternehmen auf Erfolgskurs bringen.

Rückzahlung von Corona-Soforthilfen: Hintergründe und neue Regelungen

Rückzahlung von Corona-Soforthilfen: Hintergründe und neue Regelungen

Nach der Schlussabrechnung der Corona-Soforthilfe kann es zu Rückzahlungsforderungen vonseiten der Landesbank kommen. Sind Sie betroffen?

Mehr erfahren
Mehr erfahren
BAG-Urteil: Arbeitszeiterfassung in Unternehmen wird zur Pflicht

BAG-Urteil: Arbeitszeiterfassung in Unternehmen wird zur Pflicht

Ein Grundsatzurteil des BAG legt die Pflicht zur Erfassung der Arbeitszeit fest. Klare gesetzliche Regelungen fehlen. Hier informieren!

Mehr erfahren
Mehr erfahren
Drittes Entlastungspaket  - was Arbeitgeber wissen müssen

Drittes Entlastungspaket - was Arbeitgeber wissen müssen

Das dritte Entlastungspaket wurde von der Bundesregierung präsentiert. Was genau heißt das für Arbeitgeber? Jetzt lesen!

Mehr erfahren
Mehr erfahren
Männer und Frauen – der große Gap in der Unternehmensnachfolge

Männer und Frauen – der große Gap in der Unternehmensnachfolge

Nach wie vor gibt es ein großes Gefälle zwischen Männern und Frauen in der Nachfolge. Der Wandel hat zwar begonnen, dieser könnte aber schneller sein.

Mehr erfahren
Mehr erfahren
Homeoffice vs. Büro: So könnte die zukünftige hybride Arbeitswelt aussehen

Homeoffice vs. Büro: So könnte die zukünftige hybride Arbeitswelt aussehen

Heutzutage kann sich kein Unternehmen mehr leisten, nicht Homeoffice anzubieten. Gleichzeitig ist pures Homeoffice auch keine Lösung.

Mehr erfahren
Mehr erfahren