Warum brauchen Unternehmensnachfolger starke Nerven? Insights #2
Welche Skills helfen bei der Nachfolge? ✓Selbstführung ✓starke Nerven ✓unternehmerisches Skillset✓Fehlerbereitschaft
Für inhabergeführte Unternehmen oder kleine Teams: Reduzieren Sie Verwaltungstätigkeiten und unnötigen Papierkram und konzentrieren Sie sich einfach auf das Wesentliche – Ihr Geschäft.
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Für mittelständische Unternehmen: Reduzieren Sie Ihren Verwaltungsaufwand, konzentrieren Sie sich auf Ihre Finanzbuchhaltung und integrieren Sie weitere Bereiche wie Warenwirtschaft und Produktion.
Die ERP-Software für Unternehmen mit individuellen Anforderungen – als Desktop-Software mit optionalen Cloud-Services.
Das Finanz- und ERP-System für wachsende und international tätige Unternehmen aus dem Mittelstand.
Für inhabergeführte Unternehmen: Erledigen Sie Ihre Personalarbeit einfach und verlässlich – von der Lohnabrechnung über die Zeiterfassung bis hin zum Personalgespräch.
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Für mittelständische Unternehmen: Von der Mitarbeitersuche über Talentmanagement bis hin zur stets korrekten Lohn- und Gehaltsabrechnung – finden Sie jetzt Ihre passende HR-Lösung.
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Für inhabergeführte Unternehmen: Profitieren Sie von kaufmännischen Komplett-Lösungen mit automatisierter Buchhaltung, Auftragsabwicklung und Warenwirtschaft.
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Für mittelständische Unternehmen: Optimieren Sie Ihre Unternehmensprozesse von der Finanzbuchhaltung über Warenwirtschaft bis hin zur Produktion mit anpassbaren ERP-Lösungen, um Ihre Kosten zu senken und Ihre Gewinne zu erhöhen.
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Test: Buchhaltung (Software) CHIP 03/2019
Welche Skills helfen bei der Nachfolge? ✓Selbstführung ✓starke Nerven ✓unternehmerisches Skillset✓Fehlerbereitschaft
Nutzen Sie die Digitalisierung, um fit für die Zukunft zu werden. Die Cloud ist dabei eine kostengünstige Alternative zur Kompletterneuerung.
Vor allem kleine Unternehmen und Soloselbstständige benötigen die neuen Wirtschaftshilfen, um den Lockdown meistern zu können.
Ihre Forderungen verjähren schneller, als Sie vielleicht glauben. Lesen Sie, wie Sie die Verjährung Ihrer Forderung ggf. aufschieben können.
Monatlich müssen Sie, als Arbeitgeber, für jeden Mitarbeiter prüfen, ob Meldungen an die Sozialversicherung zu erstellen sind.
