Mitarbeiter-Lebenszyklus : Personalmanagement nach individuellem Maß
Unternehmen sind gefordert, auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter einzugehen. Der Mitarbeiter-Lebenszyklus bietet hierfür nützliche Ansätze.
Softwarelösungen für mittelständische und wachsende Unternehmen
Die individualisierbare ERP-Software für mittelständische Unternehmen sowie kleine Unternehmen mit individuellen Anforderungen – mit optionalen Cloud Services
Die integrierte HR- und Personalabrechnungslösung für mittlere und große Unternehmen – mit optionalen Cloud Services
Florian Kirchner
Kulmbacher Brauerei AG
Gabriela Richter, Leiterin Kundendialog
Staatliche Porzellan-Manufaktur Meissen GmbH
Thomas Carta, Geschäftsführer
S&B Verpackungsmaschinen GmbH
Amos Pfeiffer, Verkaufsleiter
decoclean GmbH & Co. KG
Sandra Linow, Lohnbuchhalterin
leverdy GmbH & Co. KG
Die besten IT-Lösungen im Bereich Finance
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Unternehmen sind gefordert, auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter einzugehen. Der Mitarbeiter-Lebenszyklus bietet hierfür nützliche Ansätze.
Setzen Sie gezielt Digitalisierung zur Mitarbeiterbindung ein. So stärken Sie die Mitarbeiterloyalität, und steigern Ihre Attraktivität als Arbeitgeber.
Mit wertvollen Beispielen von Virgin bis Facebook sehen wir uns die Angewohnheiten an, die besonders erfolgreiche Führungskräfte tagtäglich anwenden
Digitale Personalakten entlasten die HR-Abteilung und schaffen wichtige Freiräume für strategische Aufgaben wie Recruiting und Mitarbeiterentwicklung.
30 % mehr Zeit im HR für wichtige Aufgaben : Automatisierung administrativer Prozesse bedeutet, sich die kostbare Zeit zurückerobern.