Sage verfügt über mehr als 40 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Finanz- und Unternehmenssoftware und macht das Unternehmenswachstum von über 2 Millionen Kunden einfacher.
Automatisieren Sie Ihre Prozesse und erhalten Sie mit Sage 100 Echtzeitberichte. Erhöhen Sie die Effizienz, Transparenz und Flexibilität Ihrer Geschäftsprozesse mit Sage X3 und Sage b7. Entfalten Sie das Potenzial Ihrer Teams und unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter mit unseren HR-Lösungen Sage HR, Sage HR Suite und Sage People.
Sage Intacct ist die ideale Lösung für Ihr Unternehmen. Verwalten Sie Ihre Finanzen effizienter und gewinnen Sie kostbare Zeit für andere wichtige Aufgaben. Vereinfachen Sie komplexe Prozesse, generieren Sie Echtzeit-Berichte und geben Sie Ihrem Finanzteam die Werkzeuge, um das Unternehmenswachstum anzukurbeln.
Sage 100 ist eine konfigurierbare Desktop-Lösung für Warenwirtschaft, Rechnungswesen und Produktion. Dank der integrierten Anpassungswerkzeuge können Sie Sage 100 einfach an Ihre individuellen Bedürfnisse anpassen.
Übernehmen Sie die Kontrolle über Ihr Unternehmen. Gestalten Sie das Produktionsmanagement, das Lieferketten-Management und die Kontrolle Ihrer Finanzen schneller und einfacher.
Erleichtern Sie die Einarbeitung neuer Mitarbeiter, automatisieren Sie HR-Prozesse und erlangen Sie wichtige Einblicke.
Die konfigurierbare Desktop-Software für Abrechnung, Zeitwirtschaft und Personalmanagement.
Mit der Software von Sage für Buchhaltung, Lohnabrechnung und Business Management bringen Sie Ihr mittelständisches Unternehmen auf die nächste Ebene. Erfahren Sie jetzt mehr.
„Durch die Verbesserungen in den Abläufen können wir die Produktivität steigern und Kosten senken. Das ist für uns existenziell wichtig. Wir erfassen und bearbeiten fast 10.000 Belegpositionen pro Monat.“
Alexander Laukhuff
Marketingleiter Aug. Laukhuff GmbH & Co. KG
NIS-2-Richtlinie: Erfahren Sie, welche Unternehmen betroffen sind, welche Pflichten gelten und wie Sie die Anforderungen jetzt rechtssicher umsetzen.
Der Bundesrat billigt das KI-Aufsichtsgesetz: Die Bundesnetzagentur wird zentrale Kontrollstelle für KI in Deutschland. Was das für Ihr Unternehmen heißt.
E-Rechnungsgipfel 2026: Fristen, Peppol als Standard-Übertragungsweg und ViDA-Meldesystem – die wichtigsten Take-aways für KMU zur E-Rechnung Pflicht 2027.
EU-Richtlinie 2023/970: Gehaltsangabe vor dem Interview wird Pflicht. Deutsches Gesetz für 2027 erwartet – Unternehmen sollten jetzt vorbereiten.
Digitale Personalakte & DSGVO: Was die Verordnung für HR bedeutet und wie eine DSGVO-konforme digitale Personalakte Datenschutz und Compliance sichert.
Das BMF stellt klar: Alle Pflichtangaben gehören ins XML, PDFs reichen nicht. Was Unternehmen jetzt prüfen müssen.
Befristung bis 48 Monate, neue Abfindungsbesteuerung, Zuschläge bis 75 € Grundlohn steuerfrei: Was der Koalitionsbeschluss vom Juli 2026 ändern soll.
Ab 2026 gelten für BNPL dieselben Regeln wie für Verbraucherkredite. Änderungen bei Kreditwürdigkeitsprüfung und Datenschutz. Was KMU beachten müssen.
