Papierakte ade: Der komplette Migrationsleitfaden für die digitale Personalakte
Der Umstieg auf die digitale Personalakte lässt sich in verschiedene Phasen aufteilen, die alle zuvor geplant werden sollten. Mit diesem Leitfaden gelingt es.
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„Durch die Verbesserungen in den Abläufen können wir die Produktivität steigern und Kosten senken. Das ist für uns existenziell wichtig. Wir erfassen und bearbeiten fast 10.000 Belegpositionen pro Monat.“
Alexander Laukhuff
Marketingleiter Aug. Laukhuff GmbH & Co. KG
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