Personalabrechnung

Erstellen Sie Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnungen in der Sage HR-Software: rechtskonform, pünktlich, fehlerfrei.

Einfache Abrechnung: Rechnen Sie auch komplexe Fälle wie Altersteilzeit, Zuschläge, Kurzarbeit, Versorgungsbezüge oder betriebliche Altersvorsorge einfach und sicher ab.

Sicherheit bei elektronischen Meldungen: Sparen Sie sich Zeit und Kosten und bringen Sie mehr Transparenz in Ihre Abrechnung sowie Ihr Meldewesen.

Bessere Übersicht: Nutzen Sie die vielfältigen Reports und Auswertungen in der Sage HR Suite für ein aussagekräftiges Controlling all Ihrer Abrechnungs- und Meldedaten.

Reisekosten

Rechnen Sie Ihre Reisekosten in der Sage Personalsoftware mühelos ab: gesetzlich aktuell, papierlos, entspannt.

Geringerer Aufwand: Hohes Papieraufkommen für Reiseanträge, Belege, Reisedaten oder Nachfragen wegen fehlender wichtiger Angaben gehören mit der Sage HR-Software der Vergangenheit an.

Reisekostenabrechnung online – auch von unterwegs: Ihre reisenden Mitarbeiter können die Eingabe ihrer Reisekosten inkl. aller Belege online selbstständig durchführen – zu jeder Zeit an jedem Ort.

Reisekostenrecht: Halten Sie stets das aktuelle Reisekostenrecht sowie Ihre eigenen Richtlinien ein.

Aussagekräftiges Controlling: Nutzen Sie Reports und Auswertungen für all Ihre Dienstreiseaktivitäten und Abrechnungsdaten.

Zeitwirtschaft

Planen, erfassen und verarbeiten Sie Arbeits- und Fehlzeiten in der Sage HR Suite: präzise, einfach, integriert.

Lückenlose Arbeitszeiterfassung: Gestalten Sie Ihre Zeiterfassung per Terminal, Web, Telefon oder Desktop.

Ressourcenplanung leicht gemacht: Planen Sie Ihr Personal auf Basis von Ist-Daten und mithilfe von Schichtmodellen, Dienstplänen, Rahmenplänen und Ihren individuellen Zielvorgaben ein.

Sichere Zutrittskontrolle: Durch beschränkte Gültigkeiten und Berechtigungen der Mitarbeiterausweise sichern Sie optimal Informationen, Objekte und Know-how.

Mitarbeiterzufriedenheit durch bessere Work-Life-Balance: Beziehen Sie Ihre Mitarbeiter aktiv in die Arbeitszeitgestaltung ein und unterstützen Sie so die Balance zwischen Arbeit und Privatleben.

Recruiting

Finden Sie mit der Sage HR-Lösung die richtigen Mitarbeiter: schnell, interaktiv, erfolgreich.

Verbessertes Teamwork: Sage HR Suite ermöglicht eine bessere Zusammenarbeit zwischen HR und den Fachabteilungen beim Sichten, Bewerten und Einstellen von Bewerbern.

Mehr Übersicht und Transparenz: Ihre Auswahl- und Bewertungsprozesse vollziehen sich transparent im Web. Alle Beteiligten können jederzeit den aktuellen Status ihrer Bewerber einsehen.

Geringer manueller Aufwand: Statt Bewerberdaten manuell einzugeben, übernehmen Sie die Informationen einfach automatisiert.

Zügige Auswahlentscheidungen: Besetzen Sie Ihre Stellen schneller.

Personalentwicklung

Entwickeln Sie die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter mithilfe der Sage HR-Software: nachhaltig, übersichtlich, erfolgreich.

Einfache Personalentwicklung: Identifizieren Sie Kompetenz- und Qualifikationsdefizite und planen Sie systematisch Karriereschritte für Ihre Mitarbeiter.

Professionelles Seminarmanagement: Organisieren Sie Ihre internen und externen Weiterbildungsveranstaltungen transparent und einfach.

Einbindung von Mitarbeitern: Nutzen Sie das HR-Portal der Sage HR Suite und erledigen Sie das gesamte Antrags- und Genehmigungswesen über Ihr Intranet.

Mehr Kontrolle: Planen und kontrollieren Sie Kosten sowie Budget für Ihre Weiterbildungsmaßnahmen in der Sage HR-Software.

Ziele & Feedback

Nutzen Sie die Tools der Sage HR Suite, um Ihre Mitarbeiter zu motivieren: erfolgsorientiert, strukturiert, nachhaltig.

Individuelle Zielvereinbarung: Schaffen Sie die besten Voraussetzungen für die professionelle Vereinbarung von Zielen, die Ihrem Unternehmen dienen und zugleich Ihre Mitarbeiter motivieren.

Bewertung, Feedback und Vergütung: Vereinfachen Sie den Feedback-Prozess zwischen Führungskraft und Mitarbeiter.

Geringer Verwaltungsaufwand: Entlasten Sie die Personalabteilung, indem Sie die Pflege und Auswertung von Zielvereinbarungen in der Sage HR-Software organisieren.

Transparenz dank unternehmensweiter Reports: Sorgen Sie für Transparenz und Vergleichbarkeit für alle Beteiligten bei der Auswertung der Zielvereinbarungen.

Mitarbeitergespräche

Führen Sie erfolgreiche Mitarbeitergespräche und ziehen Sie Informationen aus der Sage HR-Software: kommunikativ, nachhaltig, motivierend.

Effiziente Vorbereitung: Definieren Sie individuelle Gesprächsleitfäden für Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte.

Bequeme Dokumentation: Dokumentieren Sie Ihre Gesprächsergebnisse und halten Sie diese durch Erinnerungen und regelmäßige Wiederholungen aktuell.

Gezielte Auswertung: Verfolgen Sie alle relevanten Kennzahlen übersichtlich in einem Dashboard der Sage HR Suite.

Personalkostenplanung

Treffen Sie Ihre Entscheidungen auf Basis von Ist-Daten aus der Sage HR-Software: tagesaktuell, aussagekräftig, gesichert.

Übersichtliche Planung: Führen Sie mühelos Simulationen und Was-Wäre-Wenn-Szenarien durch.

Bedarfsgerechte Personalplanung: Vermeiden Sie Fehlplanung und damit Über- oder Unterkapazitäten. Dafür bringen Sie mehr Transparenz in Ihre Arbeitsleistung.

Exakte Planungsszenarien: Definieren Sie Faktoren, die die Entwicklung Ihrer Personalkosten beeinflussen. Ihr Vergleich gibt Ihnen Aufschluss über die optimale Kostenstruktur.

Steuerung von Personalkosten: Behalten Sie Ihr ursprüngliches Planungsszenario im Blick und stellen Sie es im Laufe des Geschäftsjahres den Ist-Werten gegenüber.

Personalakte

Behalten Sie alle Informationen über Ihre Mitarbeiter in der Sage HR-Software im Blick: klar, übersichtlich, gut gesichert.

Kostenersparnis: Reduzieren Sie Papierakten und sparen Sie Geld, etwa für Ordner, Regale oder Lagerräume.

Transparenz: Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte erhalten Zugriff auf die für sie relevanten Personalakten. Per Mausklick können sie gespeicherte Daten, Listen oder die eigene digitale Personalakte jederzeit einsehen.

Erhöhter Datenschutz: Eine individuelle Rechteverteilung gewährleistet den sicheren Zugang zur digitalen Personalakte und schützt vor unberechtigten Zugriffen.

Mitarbeiterportal

Beziehen Sie Mitarbeiter und Führungskräfte durch die Sage HR-Software in Ihre Personalarbeit ein: kommunikativ, bindend, motivierend.

Manager-Service: Ihre Führungskräfte wirken in personalwirtschaftlichen Prozessen wie Mitarbeiterentwicklung, Zielvereinbarung und -genehmigung, Budgetierungs- und Rekrutierungsverfahren effizient mit.

Mitarbeiterservice: Ihre Mitarbeiter greifen jederzeit und von überall aus auf Informationen, Tools und Services zu, die sie für ihre Arbeit brauchen.

Bessere Kommunikation untereinander: Da Mitarbeiter und Führungskräfte von Anfang an bei der Planung beteiligt sind, lassen sich Personalaufgaben effizienter verteilen. Zudem akzeptieren Mitarbeiter die Personalarbeit besser.