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Welche Bereiche Ihrer Personalarbeit wollen Sie effizienter gestalten?

Mit der Sage HR Suite Cloud Plus können Sie Ihr persönliches HR-System ganz nach Ihrem Bedarf zusammenstellen:

Personalabrechnung

Erstellen Sie Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnungen: rechtskonform, pünktlich, fehlerfrei.

Einfache Abrechnung: Rechnen Sie auch komplexe Abrechnungsfälle wie Altersteilzeit, Zuschläge, Kurzarbeit, Versorgungsbezüge, betriebliche Altersvorsorge usw. einfach und sicher ab.

Sicherheit bei elektronischen Meldungen: Sparen Sie Zeit und Kosten und bringen mehr Transparenz in Ihre Abrechnung sowie Ihr Meldewesen.

Bessere Übersicht: Nutzen Sie vielfältige Reports und Auswertungen für ein aussagekräftiges Controlling all Ihrer Abrechnungs- und Meldedaten.

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Reisekosten

Rechnen Sie Ihre Reisekosten mühelos ab: gesetzlich aktuell, papierlos, entspannt.

Geringerer Aufwand: Hohes Papieraufkommen für Reiseanträge, Belege, Reisedaten oder Nachfragen wegen fehlender wichtiger Angaben gehören damit der Vergangenheit an.

Reisekostenabrechnung online — auch von unterwegs: Ihre Reisenden können die Eingabe ihrer Reisekosten inkl. aller Belege online selbständig durchführen – zu jeder Zeit an jedem Ort.

Reisekostenrecht: Halten Sie stets das aktuelle Reisekostenrecht sowie Ihre eigenen Richtlinien ein.

Aussagekräftiges Controlling: Nutzen Sie Reports und Auswertungen in all Ihren Dienstreiseaktivitäten und Abrechnungsdaten.

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Zeitwirtschaft

Planen, erfassen und verarbeiten Sie Arbeits- und Fehlzeiten: präzise, einfach, integriert.

Lückenlose Arbeitszeiterfassung: Gestalten Sie Ihre Zeiterfassung per Terminal, Web, Telefon oder Desktop.

Ressourcenplanung leicht gemacht: Planen Sie Ihr Personal auf Basis von Ist-Daten und mit Hilfe von Schichtmodellen, Dienstplänen, Rahmenplänen und Ihren individuellen Zielvorgaben ein.

Sichere Zutrittskontrolle: Durch die gültigkeits- und berechtigungsbezogene Zuordnung des Mitarbeiterausweises sichern Sie optimal Objekte, Informationen und Know-how.

Mitarbeiterzufriedenheit durch bessere Work-Life-Balance: Beziehen Sie Ihre Mitarbeiter aktiv in die Arbeitszeitgestaltung ein und unterstützen Sie so die Balance zwischen Arbeit und Privatleben.

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Recruiting

Finden Sie die richtigen Mitarbeiter: schnell, interaktiv, erfolgreich.

Verbessern Sie Ihr Teamwork: zwischen HR und den Fachabteilungen beim Sichten, Bewerten und Einstellen von Bewerbern.

Mehr Übersicht und Transparenz: Ihre Auswahl- und Bewertungsprozesse vollziehen sich transparent im Web. Jeder Beteiligte kann jederzeit den aktuellen Status seiner Bewerber einsehen.

Wenig manueller Aufwand: Statt Bewerberdaten manuell einzugeben, übernehmen Sie die Informationen einfach automatisiert.

Zügige Auswahlentscheidungen: Besetzen Sie Ihre Stellen schneller.

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Personalentwicklung

Entwickeln Sie die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter: nachhaltig, übersichtlich, erfolgreich.

Einfache Personalentwicklung: Identifizieren Sie Kompetenz- und Qualifikationsdefizite und planen Sie systematisch Karriereschritte für Ihre Mitarbeiter.

Professionelles Seminarmanagement: Organisieren Sie Ihre internen und externen Weiterbildungsveranstaltungen transparent und einfach.

Einbindung von Mitarbeitern: Nutzen Sie das HR-Portal und erledigen Sie das gesamte Antrags- und Genehmigungswesen ganz einfach über Ihr Intranet.

Mehr Kontrolle: Schaffen Sie sich mehr Kosten- und Budgetkontrolle für Ihre Weiterbildungsmaßnahmen.

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Ziele & Feedback

Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter: erfolgsorientiert, strukturiert, nachhaltig.

Individuelle Zielvereinbarung: Schaffen Sie die Voraussetzung für eine professionelle Zielvereinbarung, die Ihren Unternehmenszielen dient und zugleich Ihre Mitarbeiter motiviert.

Bewertung, Feedback und Vergütung: Vereinfachen Sie den Feedback-Prozess zwischen Führungskraft und Mitarbeiter.

Geringer Verwaltungsaufwand: Entlasten Sie die Personalabteilung von aufwendiger Pflege und Auswertung der Zielvereinbarungen.

Transparenz dank unternehmensweiter Reports: Sorgen Sie für Transparenz und Vergleichbarkeit für alle Beteiligten bei der Auswertung der Zielvereinbarungen.

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Mitarbeitergespräche

Führen Sie erfolgreiche Mitarbeitergespräche: kommunikativ, nachhaltig, motivierend.

Effiziente Vorbereitung: Definieren Sie individuelle Gesprächsleitfäden für Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte.

Bequeme Dokumentation: Dokumentieren Sie Ihre Gesprächsergebnisse und halten Sie diese durch Erinnerungen und regelmäßige Wiederholung nach.

Gezielte Auswertung: Verfolgen Sie alle relevanten Kennzahlen übersichtlich in einem Dashboard.

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Personalkostenplanung

Treffen Sie Ihre Entscheidungen auf Basis von Ist-Daten: tagesaktuell, aussagekräftig, gesichert.

Übersichtliche Planung: Führen Sie mühelos Simulationen und Was-Wäre-Wenn Szenarien durch.

Bedarfsgerechte Personalplanung: Vermeiden Sie Fehlplanung und damit Über- oder Unterkapazitäten. Dafür bringen Sie mehr Transparenz in Ihre Arbeitsleistung.

Exakte Planungsszenarien: Definieren Sie Faktoren, die die Entwicklung Ihrer Personalkosten beeinflussen. Ihr Vergleich gibt Ihnen Aufschluss über die optimale Kostenstruktur.

Steuerung von Personalkosten: Behalten Sie Ihr ursprüngliches Planungsszenario im Blick und stellen Sie es im Laufe des Geschäftsjahres den Ist-Werten gegenüber.

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Personalakte

Behalten Sie alle Informationen Ihrer Mitarbeiter im Blick: klar, übersichtlich, gut gesichert.

Kostenersparnis: Reduzieren Sie Ihre Papierakten und sparen Sie bares Geld für Ordner, Regale, Lagerraum etc.

Zeitgewinn: Verringern Sie Sie den Zeitaufwand für die Suche und Bereitstellung von Dokumenten.

Transparenz: Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte erhalten Zugriff auf die für sie relevanten Personalakten. Per Mausklick können sie gespeicherte Daten, Listen oder die eigene digitale Personalakte jederzeit einsehen.

Erhöhter Datenschutz: Eine individuelle Rechteverteilung gewährleistet den sicheren Zugang zur digitalen Personalakte und schützt vor unberechtigten Zugriffen.

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Mitarbeiterportal

Beziehen Sie Mitarbeiter und Führungskräfte in Ihre Personalarbeit ein: kommunikativ, bindend, motivierend.

Manager-Service: Ihre Führungskräfte wirken in personalwirtschaftlichen Prozessen wie Mitarbeiterentwicklung, Zielvereinbarung und -genehmigung, Budgetierungs- und Rekrutierungsverfahren effizient mit.

Mitarbeiter-Service: Ihre Mitarbeiter greifen – unabhängig von Ort oder Zeit – auf alle Informationen, Tools und Services zu, die sie für ihre Arbeit brauchen.

Bessere Kommunikation untereinander: Personalaufgaben werden effizienter verteilt und die Personalarbeit erfährt größere Akzeptanz – weil Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte von Beginn an einbezogen werden.

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Die Vorteile der Sage HR Suite Cloud Plus Mietlösung

Hohe Investitionssicherheit

Updates, Upgrades und technologisch erneuerte Folgeversionen inklusive.

Mehr Flexibilität

Mindestvertragslaufzeiten nicht nur von 12 Monaten, sondern auch kürzere oder längere Laufzeiten möglich.

Umfassende Trainings

E-Learning Paket mit 24/7-Zugriff auf zahlreiche Kurse zu allen Themen der Sage HR Suite Cloud Plus.

Weitere Extras

Praktische Zusatzfunktionalitäten und Services inklusive.

Sage HR Suite Cloud Plus: Preise und Pakete

Sie haben die Wahl: Sie können die Sage HR Suite Cloud Plus als lokal installierte Desktop-Lösung oder als Online-Lösung einsetzen. Und das Beste: Dank des modularen und skalierbaren Aufbaus können Sie Sage HR Suite Cloud Plus in Abhängigkeit Ihrer individuellen Unternehmensanforderungen Schritt für Schritt in Ihrem Unternehmen einführen.

Personalabrechnung
Ab
39,99 € pro Monat für 25 Mitarbeiter*

Einfach abrechnen mit dem Modul Sage HR Personalabrechnung:

  • Verwaltung von Mitarbeiterstammdaten
  • Erfassung von Arbeitszeiten und Abwesenheiten
  • Automatisierung elektronischer Meldungen
  • Durchführung aller Bearbeitungsschritte für die Abrechnung
  • Einzel- und Massenabrechnung sowie Rückrechnung
  • Bescheinigungen, Auswertungen und individuelle Reports
Zeitmanagement
Ab
29,99 € pro Monat für 25 Mitarbeiter*

Einfach Zeit erfassen mit dem Modul Sage HR Zeitmanagement:

  • Zeiterfassung unabhängig von Ort, Zeit oder Device
  • Mitarbeiter-, Schicht- und Dienstplanung
  • Flexibilität bei Arbeitszeitmodellen und Salden-Regelungen
  • Analyse und Controlling mittels standardisierter und individueller Reports
  • Zeitbewertung über Sage HR Personalabrechnung
Bewerbermanagement
Ab
24,99 € pro Monat für 25 Mitarbeiter*

Einfach einstellen mit dem Modul Sage HR Bewerbermanagement:

  • Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
  • Bewerberakte in digitaler strukturierter Form
  • Bewertungs-, Auswahl- und Eintrittsprozess
  • Einbindung involvierter Fachbereiche
  • Ausschreibungen, Bewerber, Termine und Aufgaben im Blick
  • Analysen rund um die Mitarbeitergewinnung
*Preis gilt bei jährlicher Rechnungsstellung mit 12-monatiger Mindestvertragslaufzeit, zzgl. Mehrwertsteuer. Kürzere oder längere Vertragslaufzeiten sind optional verfügbar.

Erleben Sie Sage HR Suite Cloud Plus in Aktion

Lernen Sie Sage HR Suite Cloud Plus kennen: Unsere interaktive Produkttour führt Sie durch die Bereiche Mitarbeitergewinnung, Zeitmanagement, Personalabrechnung und Personalentwicklung.

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Jetzt kostenfreies Infopaket herunterladen

Drei aufgefächerte Dokumente

Whitepaper-Serie „Mitarbeiterlebenszyklus“

Viele Tipps und nützliche Checklisten von der Personalplanung bis zum Austritt Ihrer Mitarbeiter.
Zwei aufgefächerte Dokumente

Anwenderbericht

Lesen Sie Erfahrungsberichte und profitieren Sie von dem Know-how unserer Kunden.
Drei aufgefächerte Dokumente

Produktbroschüre Sage HR Suite Cloud Plus

Lernen Sie die Module der Sage HR Suite Cloud Plus auf einen Blick kennen.

Mit den Sage HR-Lösungen haben Sie immer die Wahl:

Inhouse

Sie möchten Ihre HR-Software vollständig im eigenen Haus betreiben und an Ihre Bedürfnisse anpassen?

Mit Sage HR Suite Cloud Plus behalten Sie volle Kontrolle über Ihr HR-System.

Hosting

Sie möchten alle Personalaufgaben mit Ihrer Sage HR Software erledigen, sich jedoch nicht um die  IT-Infrastruktur kümmern?

Mit unserem Hosting-Service greifen Sie auf die Sage HR Suite Plus über die zertifizierte Microsoft Azure Cloud Deutschland zu.

Outsourcing

Sie wollen sich ganz auf Ihre HR-Kernprozesse konzentrieren?

Mit dem Sage HR Lohnabrechnung Service lagern Sie Ihre Entgeltabrechnung an Sage Lohnprofis aus.

Die All-In-One Lösung für Ihr Unternehmen

Mitarbeiterführung ist ein verantwortungsvoller Bereich, der sich gerade bei größeren Unternehmen nicht mehr in nur wenigen Minuten nebenbei bewältigen lässt. Eine manuelle Datenverarbeitung ist zeitintensiv und anfällig für Fehler. Sie sind auf der Suche nach der idealen Lösung für Ihr HR-Management? Mit der Personal-Software Sage HR lässt sich alles rund um das Thema Personal Management auf nur einer Plattform zusammenführen. Davon profitieren nicht nur Führungskräfte, Ihre Mitarbeiter werden die Neuerungen einer umfangreichen Personal-Software ebenfalls positiv wahrnehmen. Denn Sage HR Suite Cloud Plus bietet mehr als eine reine Personalabrechnungslösung, auch als Kommunikationsplattform ermöglicht die Personal-Software eine transparente Prozessabwicklung. Neben der Möglichkeit Gehaltsabrechnungen automatisiert zu erstellen, können Sie mit der Personal-Software zusätzlich die Personalentwicklung Ihres Unternehmens fördern.

Behalten Sie den Überblick: Arbeits- und Fehlzeiten können mit der Personal-Software übersichtlich erfasst sowie Reise- und Personalkosten verwaltet werden. Mit Sage HR Suite Cloud Plus laufen alle Informationen an nur einer Schnittstelle zusammen.

Beziehen Sie Ihre Mitarbeiter mit ein: Mit dem Mitarbeiterportal fördern Sie den kommunikativen Austausch. Vermeiden Sie umständliche Kommunikationswege, planen Sie Mitarbeitergespräche und fördern Sie mit der Personal-Software konstruktives Feedback.

Zugeschnitten auf Ihr Unternehmen: Nutzen Sie die digitale Personal-Software einfach Desktop-basiert oder online. Der modulare Aufbau lässt sich in nur wenigen Schritten individualisieren und ganz an Ihre Anforderungen anpassen.

Die Sage Personal-Software führt alle Aspekte der Finanzplanung rund um das Thema Personalwirtschaft zusammen: Mit der Personalkostenplanung lassen sich tagesaktuelle Aufstellungen erstellen und Eventualitäten einkalkulieren. Die übersichtliche Kostenstruktur zeigt alles auf einen Blick – auch Reisekosten können direkt in der Software für Personalwirtschaft bedarfsgerecht integriert und abgerechnet werden.

Mit Sage HR Suite Cloud Plus sind Sie auf dem Erfolgsweg

Am Markt etabliert

Sage ist seit über 30 Jahren mit 250.000 Kunden und mehr als 1.000 Fachhändlern einer der Marktführer für betriebswirtschaftliche Software und Services im deutschen Mittelstand.

Setzen Sie auf unsere Erfahrung

Wir kennen die Sorgen und Nöte kleiner und mittelständischer Unternehmen genau und wissen, dass jedes Unternehmen andere Bedürfnisse hat. Daher sind unsere Lösungen einfach, individuell anpassbar und darauf getrimmt, Ihr Unternehmen weiter nach vorne zu bringen.

Breite Integrations-möglichkeiten

Sage HR Suite Cloud Plus basiert auf einer gemeinsamen Datenbasis für alle Module. So stehen automatisch in allen Programmen einheitliche Informationen bereit. Sie sparen sich nicht nur administrativen Aufwand, sondern auch Speicherplatz.

Umfangreiche Support-Leistungen

Sollten Sie einmal Fragen zu Ihrer Sage HR-Lösung haben, hilft Ihnen unser freundlicher Kundenservice schnell und kompetent weiter.

Sie haben Fragen oder benötigen weitere Informationen?

Unsere Mitarbeiter stehen Ihnen jederzeit sehr gerne zur Verfügung: 0341 48440-3010

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Sage Business Cloud Enterprise Management

Kein typisches ERP. Schneller, intuitiver, flexibler. Für den wachsenden und international tätigen Mittelstand (vormals Sage X3).

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