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Vereinfachen Sie Ihr Personalmanagement mit Sage HR

CLOUD-HR-SOFTWARE MIT APP

Verwalten Sie Abwesenheiten, Zeiterfassung, Performance Management, Schichtplanung, Recruiting und Ausgaben einfach und effizient mit Sage HR: unserer browserbasierten Cloud-Software inklusive Smartphone-App. 
Jetzt kostenlos testenWebdemo vereinbaren

Über 2 Millionen Kunden weltweit vertrauen Sage

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Behalten Sie jederzeit den Überblick über Ihre Mitarbeiterdaten

Sage HR Basis 

Mit Sage HR Basis erledigen Sie Ihre HR-Aufgaben von überall aus. Unsere benutzerfreundliche HR-Software ermöglicht es Ihnen, Mitarbeiter mobil zu betreuen und alle Daten sicher zu speichern.

Abwesenheitsmanagement

Abwesenheiten digital beantragen, bearbeiten und genehmigen – auch mobil mit dem Mitarbeiter Self-Service

Digitale Mitarbeiterakte

Flexible Kommunikation, interaktive Organigramme und Self-Service: Alle Mitarbeiterinformationen auf einem Blick

Mobile App

Vollständig mobiler Zugang zu Daten, Kalender, Anträgen und Genehmigungen für Manager und Mitarbeiter

Passen Sie Ihre Lösung an

Dank flexibler Module zahlen Sie nur für das, was Sie benötigen. Sie können Sage HR an Ihre Bedürfnisse anpassen und mit unserer Online-Lohnabrechnung ergänzen.
Anna Beck AB Genehmigen Tag Anfang Abschließen Gesamtstunden Exportieren Montag 01.05.23 - - - Dienstag 02.05.23 9:00 17:00 7.50h Mittwoch 03.05.23 9:00 17:00 7.50h Donnerstag 04.05.23 9:00 17:00 7.50h Freitag 05.05.23 9:00 17:00 7.50h Gesamt 30.00h Tag der Arbeit

Erfassen Sie Zeiten einfach, online und von überall aus

Arbeitszeittabellen

  • Intuitive Zeiterfassung 
  • Projektbasierte Arbeitszeittabellen
  • Konfiguration von Arbeitsmustern
  • Automatische Aktualisierung der Fehlzeiten
  • Individuelle Freigabeprozesse
     
Ziel-Übersicht Berichte erstellen Unternehmensziele MY AW MY SM LF MY SM +12 Teamziele Individuelle Ziele Unternehmensziele 40% Teamziele 80% Individuelle Ziele 60%

Treffen Sie die richtige Entscheidung auf Basis aktueller Daten

Performance Management

  • Teilen Sie Ziele und Prioritäten, um Team-Aufwände zu bündeln - auch remote.
  • Verschaffen Sie sich einen umfassenden Überblick über die Leistung jedes Mitarbeiters durch ganzjähriges transparentes Feedback von Kollegen, Vorgesetzten und unterstellten Mitarbeitern.
  • Erstellen Sie anonym und diskret individuelle Umfragen und teilen Sie diese mit Ihren Mitarbeitern.
Alle Teams öffentlichen 2 Schichten ver Mitarbeiter 08 Do 09
Fr 180h 45h 6 Schichten 45h 6 Schichten Mit meinem Kalender synchronisieren Claudia Martin 37.5h CM 7.5h 1 Schicht 7.5h 1 Schicht Thomas Hoffman 37.5h TH 7.5h 1 Schicht 7.5h 1 Schicht Anna Beck 0h AB Urlaub Urlaub Alexander Nguyen 0h AN Verfügbar Nicht
verfügbar

Erstellen und bearbeiten Sie Schichten einfach und funktional

Schichtplanung

  • Erstellen Sie einfach und schnell Arbeitsschichten für jedes Team.
  • Benachrichtigen Sie Ihre Mitarbeiter mit einem Klick – egal auf welchem Endgerät.
  • Weisen Sie Stellvertreter zu und definieren Sie Regeln, wie zugewiesene Schichten mit Arbeitszeiterfassung und Abwesenheiten interagieren.
Kostenabrechnungen Eine Liste aller eingereichten Kostenabrechnungen Von-Datum Bis heute Mitarbeiter Höhe Kategorie Status 3391.37 AB Anna
Beck 27.19 Büromaterial Nicht eingereicht  TH Thomas 
Hoffman 629.24 Geschäftsreise Genehmigung ausstehend  Ausgezahlt Ausgezahlt Ausgezahlt

Automatisieren und verwalten Sie Ausgabenerfassung und Reisekosten

Ausgaben

  • Zettelwirtschaft ade: Dank der mobilen HR-App können Ihre Mitarbeiter ihre Belege als Foto hochladen und einreichen.
  • Belege werden automatisch in Speseneinträge verwandelt und zusammengefasst – fertig ist der Reisekostenantrag.
  • Definieren Sie Berechtigungen und kontrollieren Sie, wer auf was Zugriff hat.
Mo Di Mi 4 12:00 16:00 5 9:00 14:00 6 13:00 16:00 11 12 13 18 19 20 25 26 27 11:00 Telefonat mit Olivia Bryant 4 September 12:00 1 Stunde Kalenderereignis herunterladen Bewerbungsgespräch mit Olivia Bryant [email protected] OB Angenommen Teilnehmer Claudia Martin Angenommen CM Thomas Hoffman TH Warten auf Bestätigung

Beschleunigen Sie Mitarbeitersuche und Einstellungsprozess

Recruiting

  • Recruiting, Einstellung und Einarbeitung der Mitarbeiter in nur einer Cloud HR-Softwarelösung
  • Erstellen Sie Stellenangebote und veröffentlichen Sie sie auf individuellen Landingpages.
  • Visualisieren Sie Ihre Bewerber-Pipeline ganz einfach per Drag & Drop und behalten Sie so den Überblick.
  • Planen Sie Bewerbungsgespräche in Sage HR und synchronisieren Sie diese mit Ihrem Outlook-Kalender.

Sage HR – Preise und Pakete

Sage HR Basis inklusive Smartphone App ermöglicht Ihnen Ihre HR Aufgaben von überall zu erledigen: Sie können individuell zahlreiche Module zum HR Basis Paket hinzufügen. Kündigen oder upgraden Sie jederzeit. Für den kostenlosen und unverbindlichen Test sind keine Zahlungsangaben erforderlich. Entdecken Sie unsere Beispielpakete:

Nur bis 31.05: 
Jetzt kaufen und 3 Monate kostenfrei erhalten: Aktionscode 3_months_de

Sage HR Basis

4,50 € pro Monat/Mitarbeiter zzgl. MwSt.
  • Abwesenheitsmanagement
  • Digitale Mitarbeiterakte
  • Mobile App
Am beliebtesten

Sage HR Zeit-Paket

Sage HR Basis<br />+ Arbeitszeittabellen
7,00 € pro Monat/Mitarbeiter zzgl. MwSt.
  • Abwesenheitsmanagement
  • Digitale Mitarbeiterakte
  • Mobile App
  • Arbeitszeittabellen

Sage HR Schicht-Paket

Sage HR Basis<br />+ Arbeitszeittabellen<br />+ Schichtplanung
9,50 € pro Monat/Mitarbeiter zzgl. MwSt.
  • Abwesenheitsmanagement
  • Digitale Mitarbeiterakte
  • Mobile App
  • Arbeitszeittabellen
  • Schichtplanung

**Bei Abschluss eines Vertrages mit monatlicher Laufzeit im Zeitraum 15.05.2024 bis 31.05.2024 erhalten Sie die Nutzung des gewählten Paketes der Sage HR drei Monate lang kostenfrei. Kosten für die Nutzung ab dem vierten Monat gemäß aktueller Preisliste. Die Aktion gilt für nur für Neukunden. Die Aktion ist zeitlich limitiert und endet am 31.05.2024. Drittlösungen sind ausgeschlossen. Eine Barauszahlung ist nicht möglich.Kündigungsfristen können Sie der AGB entnehmen.

Das sagen unsere Kunden zu Sage HR

KUNDENGESCHICHTEN

ENERGIELÖSUNGEN
Ich kann Sage HR wirklich empfehlen – es ist eine moderne, digitale Lösung, die gut dezentral funktioniert, die mir mehr Sicherheit im Alltag gibt, und Kosten-Nutzen sind tiptop. Und die Mitarbeiter finden es auch gut, wenn sie wissen, wo sie stehen.

Michael Thiess
Mobil in Time Deutschland GmbH
LUFTFAHRTSYSTEME
Mit Sage HR hat sich mein HR-Arbeitsaufwand monatlich um ungefähr 90% reduziert, weil ich nicht mehr manuell irgendwelche Anwesenheits- oder Zeiterfassungslisten führen muss. Dadurch bleibt mir jetzt mehr Zeit für andere Themen.

Marc Förderer
Air Avionics
SOFTWARE UND MUSIKBRANCHE
 DJ-Marci-Toepfer
Ich finde Sage HR genial. Ich kann Dokumente für die Mitarbeiter hochladen, Ziele einstellen, und alle Daten mit Outlook synchronisieren. Noch dazu verbrauche ich dabei nicht meinen eigenen Speicher, weil die Daten in der Cloud sind.

Marco Töpfer alias Marc van Gale
DJ & Unternehmer
 
TECHNOLOGIE UND SOFTWARE
 HR Testimonial Kunden Woman
Bevor wir uns für Sage HR entschieden haben, haben wir eine andere Firma ausprobiert. Es war so kompliziert - man musste Informationen hochladen und es war am Ende ein Chaos. Schließlich haben wir uns gegen diese Firma entschieden. Dann haben wir Sage HR gefunden und sind bei ihnen geblieben.

Wanda Barquero
Findasense

Übersetzungsdienstleistungen
HR Testimonial Kunden Woman

Ich würde Sage HR definitiv weiterempfehlen. Es ist so intuitiv und einfach zu benutzen. Ich bin technisch nicht so versiert, aber ich fand mich schnell in den Einstellungen zurecht und konnte die verschiedenen Funktionen innerhalb kürzester Zeit benutzen.

Carmen Roșca Mănețoiu
Lingo24

Technologie und Software
HR Testimonial Kunden Woman

Die Integration verlief denkbar einfach und auch der Support war der beste, den ich je für eine Plattform erhalten habe.

Cristina Oană
Team Extension

Technologie und Software
  HR Testimonial Kunden Men

Das Sage HR-Team hat uns überzeugt, weil es unsere eigene agile Kultur widerspiegelt. Sie haben unsere Anforderungen sofort verstanden und unterstützen uns auch nach 18 Monaten noch wie am ersten Tag.

Valdas Simas
Reiz Tech

Technologie und Software
HR Testimonial Kunden Woman

Was ich an Sage HR liebe, ist, dass man Module hinzufügen kann, wenn das Unternehmen wächst.

Anna Jagric
BetterSpace

Technologie und Software
HR Testimonial Kunden Woman

Die Entscheidung für Sage HR ist uns wirklich leicht gefallen. Der Preis war konkurrenzfähig, und der Service war besser und persönlicher als bei anderen Anbietern.

Elizabete Dikmane
Sonarworks

Beratungsfirma für Forschung
 HR Testimonial Kunden Woman

Dank Sage HR können wir uns auf das Wesentliche konzentrieren. Wir müssen uns keine Sorgen machen, dass wir Zeit für Personalangelegenheiten und Urlaubsplanung aufwenden müssen, denn mit Sage HR geht das automatisch.

Jenny Channing
YouthSight

Mehr Antworten auf Fragen rund um Cloud HR Software

Eine Human Resources (HR) Software ist das ideale Tool, um die Mitarbeiter deiner HR-Abteilung zu unterstützen und zu entlasten. Statt von der HR-Software ist oft auch vom HRMS die Rede. Die Abkürzung HRMS steht für Human Resources Management System oder Software. Mit einer solchen Lösung digitalisieren und automatisieren Sie die vielfältigen Aufgaben in Ihrer Personalabteilung.

Dazu zählen ganz klassische Vorgänge wie die folgenden:

  • Erfassung der An- und Abwesenheitszeiten
  • Verwaltung von Urlauben und Abwesenheiten 
  • Zentrale Verwaltung der digitalen Personalakten
  • Steuerung der Prozesse zur Rekrutierung neuer Mitarbeiter
  • Planung und Durchführung von Onboarding-Maßnahmen 

Eine moderne, leistungsfähige HR-Software ist heute cloudbasiert. Das heißt, dass nicht nur die Daten, sondern auch die Software und die Rechenleistung, sprich die gesamte IT-Infrastruktur ins Netz ausgelagert werden. Eine Cloud HR-Software wird deshalb häufig als Software-as-a-Service bezeichnet, kurz als SaaS. Denn hier wird die gesamte IT- Architektur der Software als Dienstleistung über das Internet angeboten.

Das Beste an der Cloud: Sie erhöhen nicht nur die Effizienz in Ihrer HR-Abteilung. Sie können zudem die Kommunikation und die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen verbessern. Es ist egal, wo Ihre Mitarbeiter arbeiten, ob im Büro, im Home-Office oder ob sie gerade auf Geschäftsreise sind: Alle können von überall und zu jeder Zeit auf alle Daten zugreifen, die sie für ihre Arbeit benötigen.

 

Der Trend geht schon lange weg von den On-Premises hin zu Cloud HR-Lösungen. Und das hat einen guten Grund: Eine cloudbasierte Software überzeugt durch viele unterschiedliche Vorteile und eignet sich für Unternehmen jeder Größe. Denn Cloud-Lösungen sind in der Regel modular aufgebaut. Sie können sich als Anwender immer wieder aufs Neue genau die Funktionen zusammenstellen, die Sie benötigen.

Die Vorteile einer Cloud HR-Software auf einen Blick:

  • Jederzeit Zugriff auf das gehostete System
  • Alle Daten sind maximal gesichert
  • Sie fördern die Flexibilität und Effizienz Ihrer Mitarbeiter 
  • Sie optimieren die Kommunikation im Team
  • Eine cloudbasierte Lösung passt sich Ihren Anforderungen an
  • Sie müssen sich weder um Installation noch um Updates kümmern
  • Sie haben stets eine topaktuelle Software
  • Sie erhalten Support durch den Anbieter

Das ist der größte Vorteil einer Cloud HR-Software: Sie und Ihre Mitarbeiter können, wann und wo auch immer Sie möchten, auf das Programm und die Daten zugreifen. Besonders profitieren die Mitarbeiter der Personalabteilung. Denn die Software übernimmt nicht nur viele zeitraubenden Routineaufgaben, wie die Arbeitszeiterfassung und die Lohnabrechnung, für sie. Sie unterstützt sie darüber hinaus bei zahlreichen Vorgängen, etwa bei der Personalentwicklung und der Personalbeschaffung. So haben Ihre HR-Mitarbeiter den Kopf frei für alle wichtigen Aufgaben.

Ein weiterer Vorteil ist, dass eine cloud-basierte HR-Software das mobile Arbeiten, die Telearbeit und das Home-Office unterstützt. Dafür benötigen Ihre Beschäftigten nicht nur Zugang zum Programm. Sie brauchen auch ein internetfähiges Endgerät, wie ein Smartphone, ein Tablet oder ein Notebook. Hierüber können sie online Anträge auf Urlaub oder Fortbildung stellen und die Arbeitszeiten melden. Die Erfassung via Zeiterfassungs-Terminal ist dann ein Kann, aber kein Muss. Die Arbeitnehmer melden die Stunden ihrer An- oder Abwesenheit einfach direkt per Smartphone oder Tablet. Das ist nicht nur für all diejenigen praktisch, die von zu Hause aus arbeiten, sondern vor allem für die Mitarbeiter des Außendiensts, für Montage- und Servicemitarbeiter.

Manche Dinge können nicht bis ins Letzte geplant werden und auch hier zeigt eine Cloud HR-Software ihre Stärke. Erkrankt beispielsweise ein Beschäftigter, dann kann er sich direkt online krank und somit abwesend melden. Solch ungeplanten Abwesenheiten übernimmt das System ohne Verzögerung in die Einsatz- und Schichtpläne. In einem modernen System lassen sich zudem Vertretungsregelungen hinterlegen. Werden diese genutzt, dann ist in jedem Fall schnell für Ersatz gesorgt.

 
Sage HR eignet sich in erster Linie für kleine und mittelständische Unternehmen und kann sowohl vor Ort als auch unterwegs genutzt werden. Das intuitive Design von Sage HR findet sich auch in der mobilen App wieder. Mitarbeiter, Manager und HR-Fachkräfte können Urlaubstage, Ausgaben, Feedback und vieles mehr von einem Desktop-PC oder Mobilgerät aus einreichen und verwalten.
Alles in allem bietet Ihnen eine Cloud HR-Software deutlich mehr Vorteile als eine Desktop-Lösung. Sie können kostengünstig und effizient eine zeitgemäße IT-Infrastruktur nutzen. Sie sind stets up to date, was die Anwendungen betrifft. Um Updates, rechtliche Vorgaben und die Sicherheit Ihrer Daten müssen Sie sich keine Sorgen machen. Ihr Anbieter kümmert sich um alles Nötige. Dank der Cloud können Sie die Software und ihre zahlreichen Funktionen jederzeit und überall nutzen. So sorgen Sie für optimierte Abläufe in Ihrer Personalabteilung. Sie entlasten Ihre HR-Mitarbeiter und optimieren die Zusammenarbeit Ihres Teams über alle Abteilungen hinweg. Das wiederum sorgt für ein gutes Betriebsklima und für gute Ergebnisse.
Eine Cloud HR-Software bietet Unternehmen die Möglichkeit, ihre Personalabteilungen effektiver zu verwalten, indem sie eine Vielzahl von HR-Funktionen auf einer Online-Plattform bereitstellt. Die Kosten für eine Cloud HR-Software variieren je nach Anbieter und den Funktionen, die sie anbieten. In der Regel fallen jedoch monatliche oder jährliche Abonnementgebühren an, die von der Anzahl der Benutzer und der Größe des Unternehmens abhängen können.

Sage HR ist bereits ab 4,50 € pro Mitarbeiter und Monat erhältlich. Sie können jederzeit mit einer Kündigungsfrist von nur einem Monat kündigen und gehen keine langfristigen Verpflichtungen ein. Wählen Sie die gewünschten Module aus, damit Sie nur für das bezahlen, was Sie brauchen.
Eine gute Cloud HR-Software sollte Unternehmen dabei unterstützen, ihre Personalabteilungen effizienter zu verwalten und Prozesse zu automatisieren. Die beste Software sollte eine intuitive Benutzeroberfläche bieten, die es den Benutzern erleichtert, die Software schnell zu erlernen und zu nutzen. Eine Cloud HR-Software sollte auch flexibel sein und es Unternehmen ermöglichen, die Funktionen und Module auszuwählen, die ihren spezifischen Anforderungen entsprechen.

Ein weiterer wichtiger Faktor ist die Sicherheit der Daten. Eine gute Cloud HR-Software sollte eine sichere Plattform bieten, um sicherzustellen, dass die vertraulichen Mitarbeiterdaten des Unternehmens geschützt sind. Schließlich sollte die Software auch eine erstklassige Kundenerfahrung bieten, mit schnellem und zuverlässigem Support, um sicherzustellen, dass das Unternehmen jederzeit auf die benötigte Unterstützung zugreifen kann.

Die Anforderungen der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) der Europäischen Union sind sehr hoch und entsprechend hoch sind die Datenschutzstandards der Cloud-Anbieter. So speichern sie sowohl die Daten als auch die Software ausschließlich in Rechenzentren innerhalb der Europäischen Union. Zum anderen wird die AES 256-Bit-Verschlüsselung genutzt. Diese sorgt dafür, dass die Daten sicher zwischen dem eigenen Endgerät und der Cloud hin- und hertransportiert werden.

Bei all den Vorbehalten, die auch heute noch immer gegenüber der Cloud gepflegt werden, steht eines fest: Eine firmeneigene Softwarelösung oder Desktop-Lösung ist keinesfalls sicherer als die Cloud. Im Gegenteil: Eine kleine oder mittelständische Firma kann nicht ansatzweise die Sicherheitsstandards aufbauen, die ihr ein professionelles Rechenzentrum bieten kann. Dazu fehlen meist die nötigen Ressourcen wie Geld, Zeit und Fachpersonal. Die Provider hingegen verfügen sowohl über qualifiziertes Personal als auch über die nötige Erfahrung. Worauf Sie sich verlassen können: Hier arbeitet Tag für Tag, rund um die Uhr ein ganzes Team an IT-Sicherheitsexperten daran, dass Ihre Daten so sicher wie nur möglich sind.

Erleben Sie Sage HR in Aktion

Lernen Sie unsere Online HR- Software kennen: Die interaktive Produkttour führt Sie durch die Module und Funktionen von Sage HR, einschließlich HR Basis, Recruiting, Zeiterfassung und Abwesenheitsmanagement.

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