Dokumentenmanagement: Ihr Einstieg in die Digitalisierung

DMS – Vorteile für jedes Unternehmen

Täglich entstehen in allen Unternehmen sehr viele Dokumente, die später auch rechtssicher abgelegt werden müssen. Deshalb führt der Weg in die Digitalisierung in vielen Unternehmen nicht an einem Dokumentenmanagement vorbei. Damit die abgelegten Dokumente in vielen Anwendungen und für die unterschiedlichsten Aufgaben zur Verfügung stehen, bietet eine Integration des Dokumentenmanagements in HR und ERP-Lösungen echte Mehrwerte. Es entstehen abteilungsübergreifende Workflows, die Effizienz schaffen und mit denen die Mitarbeiter Vorteile der Digitalisierung konkret erfahren.

Warum Dokumentenmanagement als Einstieg in die Digitalisierung?

Weil es jedem Unternehmen Vorteile bringt. Schließlich haben heute alle Unternehmen Verträge, E-Mails und deren Anhänge, Dateien als Word, Excel, Film, Bild etc. in Massen auf Servern oder Rechnern liegen. Allerdings ist es oftmals noch gängige Praxis, die Dokumente auszudrucken, abzuheften bzw. weiterzuleiten. Irgendwann liegen viele unterschiedliche Versionen an diversen Orten vor und keiner hat mehr den Überblick sowie den direkten Zugriff auf den aktuellsten Stand. Lange Suchzeiten und Fehler sind die Folge. Mit einem DMS bekommen Sie die Informationsmenge in den Griff, steuern die Informationsvielfalt und senken den Organisationsaufwand bei Freigaben und der Bereitstellung von Informationen. Außerdem stehen die Dokumente für alle Aufgaben bereit – was die tägliche Effizienz enorm erhöht und die Mitarbeiter motiviert.

Ein Dokumentenmanagementsystem schafft Struktur, beschleunigt Arbeitsprozesse, steigert die Qualität und reduziert Kosten. Wer einmal alle Dokumente gut steuert, kann sie in weitere Prozesse einbinden – die Digitalisierung wird kontinuierlich ausgebaut. 

DMS archiviert Ihre bereits vorhandenen digitalen Dokumente – strukturiert und datenschutzgerecht!

Denken Sie nur an Ihre monatliche Entgeltabrechnung: viele Bescheinigungen, Meldungen, Auswertungen werden erzeugt, die bereits heute als PDF im Netzwerk abgespeichert werden. Dies reduziert den monatlichen Aufwand für die Ablage der Dokumente, und ist der 1. Schritt in Richtung Digitalisierung. Eine Netzwerkablage erfüllt jedoch nicht die Anforderungen an Datenschutz und –sicherheit. Zudem werden die erzeugten PDFs nicht strukturiert pro Periode und Mitarbeiter abgelegt. Die Papierakte zum Mitarbeiter bleibt weiterhin parallel bestehen und wird mit anderen Dokumenten, z.B. Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen, Verträgen, Zertifikaten gepflegt. Als zentrales, digitales Verwaltungssystem aller Mitarbeiterdokumente kann ein DMS, eingebunden in eine Personalsoftware, dies auflösen und die benötigten Synergieeffekte schaffen.