Künstliche Intelligenz als Rechtspersönlichkeit? Wer haftet eigentlich für Fehler?
Inwieweit sind Roboter Schuldfähig? Die Grundfrage dahinter ist, ob Künstliche Intelligenz als Rechtspersönlichkeit behandelt wird.
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Sie benötigen ein bestimmtes Dokument, beispielsweise um Fehltage oder Urlaubsansprüche zu überprüfen? Ein kurzer Blick in die digitale Personalakte des entsprechenden Mitarbeiters genügt, da sämtliche relevanten Informationen und Dokumente hier übersichtlich hinterlegt sind. Arbeits- und Fehlzeiten, Reisekosten sowie Lohn- und Gehaltsinformationen können Sie dank standortunabhängiger Software auch außerhalb des Office und zu jeder Zeit problemlos abrufen.
Die Mitarbeiter- oder Standortanzahl eines Unternehmens ist hierfür nicht ausschlaggebend: Elektronische Personalakten gestalten komplexe HR-Prozesse effizient und übersichtlich – unabhängig davon, in welchem Umfeld sie eingesetzt werden. So einzigartig ein jedes Unternehmen ist, so individuell sind auch seine Anforderungen an die Personal Software. Sage hat es sich zur Aufgabe gemacht, Personalvorgänge in Unternehmen jeder Größe zu vereinfachen und bietet Ihnen mit Sage Business Cloud People und Sage HR Suite Plus die Wahl zwischen zwei effizienten und zuverlässigen Personal-Lösungen.
Mit dem Einsatz elektronischer Personalakten entscheiden Sie sich in jedem Fall für eine papierfreie und intuitive Lösung, die den individuellen Bedürfnissen Ihres Unternehmens gerecht wird und dabei zu keiner Zeit die Rechtssicherheit sowie den Schutz sensibler Personaldaten außer Acht lässt.
Volker Bradenstein, Lohnbuchhaltung
Spindler GmbH & Co. KG
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