Das Programm muss es Ihnen ermöglichen, Checklisten und Aufgabenpläne zu erstellen. So stellen Sie sicher, dass der neue Mitarbeiter seine Aufgaben und Verantwortlichkeiten kennt. Zugleich hilft es Ihnen, den Onboarding-Prozess zu koordinieren und sicherzustellen, dass Sie alle Schritte des Onboardings durchführen.