Oui, une solution RH de gestion de l’onboarding basée dans le Cloud peut être un outil très efficace pour accueillir les employés qui travaillent à distance.
Une bonne solution en ligne vous aidera à suivre leur onboarding, en les rendant opérationnels et en les aidant à s’intégrer à l’équipe, même si vous ne pouvez pas les accueillir en personne.
En ajoutant tous vos documents d’onboarding, contrats de travail et informations sur les employés dans votre plateforme Cloud, vous créez un hub centralisé que vos nouveaux employés et leurs responsables peuvent utiliser facilement à tout moment, quelle que soit leur localisation ou leur fuseau horaire. Et avec tous vos documents utiles disponibles en ligne, votre nouvelle recrue pourra accéder facilement à des informations comme votre politique de congés annuels, votre calendrier de paie et vos organigrammes.