Steigern Sie die Produktivität und Motivation neuer Mitarbeiter mit unseren intuitiven, automatisierten HR-Onboarding-Softwaretools.
Von automatisierten Prozessen bis hin zu lückenlosen Fortschrittsberichten – erfahren Sie, wie Mitarbeiter-Onboarding-Software Ihr Unternehmen unterstützen kann.
Mit der Wahl der richtigen HR- und Onboarding-Software erhalten Sie eine Reihe intelligenter Systeme und Tools, die Ihre Integrationsprozesse vereinfachen und gleichzeitig dafür sorgen, dass Ihre neuen Mitarbeiter motiviert und produktiv sind.
Erleichtern Sie neuen Teammitgliedern die Einarbeitung mit einem Onboarding-System und dem Workflow-Assistenten. Erstellen Sie mühelos Listen mit vordefinierten Einarbeitungsaufgaben, basierend auf Ihren persönlichen Regeln.
Entdecken Sie einige der Software-Funktionen von Sage Produkten, die Ihre Onboarding-Prozesse verbessern.
Sie können alle Ihre Materialien für das Onboarding, Arbeitsverträge und Mitarbeiterinformationen in einem cloudbasierten, zentralen Hub für Sie und Ihre neuen Mitarbeiter speichern, abrufen und verwalten.
Automatisieren Sie die Onboarding-Prozesse und -Aufgaben, um für alle Zeit zu sparen und das Risiko verpasster Einarbeitungsfristen zu minimieren.
Sie erhalten praktische Statusberichte, die kontinuierlich aktualisiert werden, sodass Sie jederzeit genau einsehen können, an welcher Stelle der Einarbeitungsphase sich neue Mitarbeiter befinden.
Ein cloudbasiertes Onboarding-System ist eine Online-Plattform, die Ihnen hilft, den Onboarding- und Integrationsprozess neuer Teammitglieder zu optimieren. So lassen sich zeitaufwändige manuelle Verwaltungsaufgaben wie die Weitergabe wichtiger Informationen oder Einrichtung von Einarbeitungsprogrammen für neue Mitarbeiter automatisieren, wodurch Compliance verbessert und Ihnen Zeit gespart wird.
Ja, cloudbasierte HR-Onboarding-Software kann ein sehr effektives Tool sein, um Remote-Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen willkommen zu heißen.
Eine gute Online-Lösung hilft Ihnen, das Onboarding von Remote-Mitarbeitern effektiv zu steuern, sie zu integrieren und ihnen zu helfen, sich als Teil Ihres Teams zu fühlen, auch wenn Sie sie nicht persönlich begrüßen können.
Indem Sie alle Ihre Onboarding-Materialien, Arbeitsverträge und Mitarbeiterinformationen zu Ihrer cloudbasierten Plattform hinzufügen, können Sie einen zentralen Hub erstellen, den Ihre neuen Mitarbeiter und deren Vorgesetzte unabhängig von ihrem geografischen Standort oder ihrer Zeitzone jederzeit problemlos verwenden können. Und mit all Ihren relevanten Dokumenten und Informationen, die online verfügbar sind, hat Ihr neuer Mitarbeiter sofortigen Zugang auf Dinge wie Unternehmensrichtlinien für den Jahresurlaub, Gehaltspläne und Organigramme.
Wir beantworten Ihnen gern Ihre Fragen.
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