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Woman with brown hair and glasses working on machinery

Motivieren und fördern Sie Ihre besten Mitarbeiter

Performance-Management-Software hilft Ihnen dabei, Ihre Mitarbeiter auf jedem Schritt ihrer beruflichen Weiterentwicklung zu unterstützen und langfristig zu binden.

Talentierte Mitarbeiter zu gewinnen ist teuer. Daher ist es umso wichtiger, diese zu binden, denn schließlich wollen Sie, dass Ihr Unternehmen auch langfristig effektiv und profitabel bleibt. Effektives Performance Management ist wichtig, wenn Sie wollen, dass Ihnen Ihre Leistungsträger erhalten bleiben. 

Die Entwicklung einer effektiven Strategie für das Performance Management

Jede erfolgreiche Strategie für das Performance Management ist abhängig von einer effektiven Kommunikation. Es ist wichtig, dass Mitarbeiter jederzeit wissen, welche Aufgaben anliegen, wer verantwortlich ist und wie das Endergebnis aussieht. 

In regelmäßigen Treffen sollten Manager sich darauf konzentrieren, in Erfahrung zu bringen, welche Lernerfolge ihre Mitarbeiter erzielt haben und welchen Beitrag sie in den verschiedenen Teams leisten, anstatt nur ihre Einzelleistungen zu bewerten. Ebenso wichtig ist es, regelmäßig und früh Feedback zu geben, um den Grundstein für die besten Ergebnisse zu legen. Eine Performance Management Software unterstützt Manager bei dieser Aufgabe.

Die Vorteile des Performance Management

Auch wenn sich Änderungen vor allem auf Mitarbeiterebene vollziehen, werden die Weichen dafür ganz oben gestellt. Damit Mitarbeiter Änderungen umsetzen können, müssen Sie das Performance Management und regelmäßiges Feedback zu einem Bestandteil Ihrer Unternehmenskultur machen. Diese Kultur ermöglicht Raum für Feedback, regelmäßige Mitarbeitergespräche, eine klare Verbindung zwischen Leistung und Zielen, Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung und Anerkennung durch Kollegen.

Indem Sie sich proaktiv und kontinuierlich um Ihre Mitarbeiter kümmern, damit diese jeden Tag zufrieden in den Feierabend gehen, steigern Sie die Motivation Ihrer Belegschaft. Erstaunlicherweise spielt Geld für Mitarbeiter überhaupt keine so große Rolle. Als Leistungsanreize werden eher Unterstützung, Förderung und die Anerkennung von Eigeninitiative gesehen. 

Bessere Ergebnisse mit einer Performance Management Software 

Wir wissen um die Schwierigkeiten, die eine Implementierung eines Prozesses für das Performance Management mit sich bringt. Deshalb haben wir eine skalierbare HR- und Personalsoftware entwickelt, um Ihnen die Arbeit zu erleichtern.

We’re proud to introduce Sage Business Cloud People - a performance management system that will help you attract top talent while also engaging and developing staff. Sie nutzt Cloud-Technologie, die es möglich macht, von überall zusammenzuarbeiten – egal wo sich Ihre Mitarbeiter befinden. 

Unsere Software verschafft Ihnen mithilfe einer zentralen Datenquelle einen sofortigen Überblick über Ihre Mitarbeiter. Berichte und Dashboards liefern konkrete Erkenntnisse, mit denen Sie fundierte Geschäftsentscheidungen treffen können.

Entdecken Sie die Vorteile unserer Personalmanagement-Software

Sofortige Personaltransparenz

Erhalten Sie sofort umfassende Einblicke zu Ihren Mitarbeitern auf der ganzen Welt und treffen Sie bessere Entscheidungen.

Höhere Produktivität

Optimieren Sie Ihre wichtigsten HR- und Personalprozesse, indem Sie wichtige Aufgaben und Workflows automatisieren – und das alles in einem zentralen System für Ihre gesamte Organisation.

Hervorragende Arbeitsbedingungen

HR- und Personalteams können ihr Bestes geben – dank einer intuitiven Benutzererfahrung im gesamten Beschäftigungsverlauf und auf jedem Gerät.

Einhaltung globaler und lokaler Vorschriften

Erstellen Sie eine zentrale globale Richtlinie für Ihr Unternehmen, während Sie gleichzeitig weiterhin die Vorschriften auf Länderebene einhalten.

Personalmanagement-Software für Ihr Unternehmen

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Ihre Gesamtsoftwarelösung für Personalmanagement, Personalverrechnung und alles, was dazu gehört.

  • Komplettlösung für alle Personalprozesse
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