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Urlaubsmanagementsoftware und Tools zur Anwesenheitsverfolgung

Urlaubsmanagementsoftware kann Sie bei der Führung genauer Aufzeichnungen unterstützen und Mitarbeiter die Möglichkeit zum selbstständigen Management ihrer Urlaubsanträge und Anwesenheitszeiten geben.

Warum Urlaubsmanagementsoftware nutzen ?

Urlaubsmanagementsoftware kann Ihnen bei der Prozessoptimierung zu Verfolgung und Management von Fehlzeiten helfen und auch das Potenzial für Fehler und Konflikte reduzieren. Sie gewährleistet die Einhaltung gesetzlicher und unternehmensspezifischer Urlaubsrichtlinien und reduziert den Verwaltungsaufwand, was einen konzentrierteren und effizienteren Ansatz im Hinblick auf das Personalmanagement ermöglicht.

Verfolgen und zeichnen Sie Anwesenheitszeiten und Abwesenheiten online auf

Greifen Sie von überall und von jedem Gerät aus auf unser cloudbasiertes Managementsystem für Urlaubsplanung und Abwesenheitszeiten zu. Über Funktionen zur Verfolgung von Anwesenheitszeiten und Abwesenheiten kann Ihr Team alle Aufzeichnungen auch unterwegs aktualisieren.

Identifizieren und regeln Sie Abwesenheiten

Mit der richtigen Managementsoftware für Abwesenheiten können Sie Probleme mit Anwesenheiten erkennen und Kollegen, Kolleginnen oder Teams identifizieren, die die größte Unterstützung oder Ressourcen erfordern.

Bezahlen Sie fehlerfrei und rechtzeitig

Systeme zu Anwesenheitsverfolgung und Urlaubsmanagement sorgen dafür, dass jeder fehlerfrei und für seine tatsächlich gearbeiteten Stunden bezahlt wird. Stärken Sie die Moral, steigern Sie die Produktivität und sorgen Sie für reibungslose Zahlungen.

Reduzieren Sie Fehler auf ein Minimum

Sie können auch die für verschiedene Projekte aufgewendete Zeit verfolgen. Software für Anwesenheitsverfolgung und Urlaubsmanagement zeichnet automatisch die für verschiedene Projekte aufgewendete Zeit auf. Vermindern Sie menschliche Fehler, reduzieren Sie Risiken mit der Konformität und ersparen Sie Führungskräften wie Personalmanagern und Lohnabrechnungsfachleuten stundenlange Dateneingaben.

Funktionen von Software für Anwesenheitsverfolgung und Urlaubsmanagement

Unsere Softwaretools zur Verfolgung von Abwesenheiten, Urlaubstagen und Anwesenheitszeiten bieten verschiedene Funktionen, die Sie beim effektiveren Management Ihres Teams unterstützen können.

Reporting in Echtzeit

Beschaffen Sie sich mit Software, mit der Sie Anwesenheitszeiten über Echtzeit-Berichterstattung online überwachen und verfolgen können, konkrete Erkenntnisse. So verfügen Sie über eine einzige korrekte Datenquelle, was Abwesenheiten und Urlaubstage angeht.

Ein gemeinsamer Kalender

Software zum Management des Jahresurlaubs, die einen gemeinsamen Kalender nutzt, bietet jedem die Möglichkeit zu sehen, wann wer nicht da ist. Gestalten Sie Urlaubsantragsprozesse fairer und klarer.

Selfservice für Mitarbeiter

Intuitive, benutzerfreundliche Selfservice-Lösungen sorgen für ein besseres Mitarbeitererlebnis. Geben Sie Ihrem Personal mehr Flexibilität und Autonomie.

Genehmigen Sie Urlaubszeiten von überall aus

Mühelos papierlose Anträge und Genehmigungen für Jahresurlaubstage verwalten. Ob Sie nun an Ihrem Schreibtisch sitzen oder unterwegs sind – profitieren Sie von Onlinetools, auf die Sie von überall aus zugreifen können.

Unsere Urlaubsmanagement-Softwarelösung

Entdecken Sie unser Anwesenheitsverfolgungs- und Urlaubsverwaltungstool für Ihr Unternehmen. Unsere Lösung ist für mittlere bis große Unternehmen konzipiert.

Sage DPW

Sage DPW ist die Gesamtsoftwarelösung für Unternehmen in Österreich. Von Business Performance Management über Personalmanagement bis hin zur Personalverrechnung – verarbeiten Sie alle Daten genau so, wie es zu Ihrer Unternehmenskultur passt.

  • Komplettlösung für alle Personalprozesse
  • Flexibilität durch modularen, skalierbaren Aufbau
  • Mitarbeitergewinnung, -bindung und Personalentwicklung
  • Integrierte Abrechnung aller Arbeits- und Fehlzeiten, Reisekosten sowie Personalverrechnung
  • Optimierung von HR-Prozessen durch standardisierte bzw. individualisierte Workflows
  • kostengünstige Cloudlösung durch monatliches Nutzungsentgelt
  • optimale Verfügbarkeit im Büro, Home-Office und unterwegs
  • automatische Wartung – für eine Software, die stets auf dem neuesten technischen und gesetzlichen Stand ist
  • keine Softwareinstallation notwendig, daher sofort einsetzbar

Häufig gestellte Fragen (FAQ) zu Urlaubsmanagementsoftware

Bei cloudbasierter Software für Anwesenheitsverfolgung und Urlaubsmanagement handelt es sich um Online-Lösungen, die Unternehmen bei der Überwachung von Abwesenheiten und Arbeitsmodellen helfen. Ein gutes Softwaretool für Anwesenheits- und Urlaubsmanagement bietet außerdem Möglichkeiten zur leichten und effektiven Überprüfung und Genehmigung von Urlaubsanträgen online, was dem gesamten Team jederzeit einen sofortigen Überblick darüber verschafft, wer wann nicht da ist.

Wenn es darum geht, den Krankenstand zu reduzieren, ist es wichtig, die Gründe hinter überdurchschnittlichen Fehlzeiten zu verstehen. Während die meisten Menschen aus legitimen Gesundheitsgründen abwesend sind, ist es auch wichtig, die Möglichkeit eines Missbrauchs von Krankmeldungen oder Zeitdiebstahl auszuschließen. Software für das Anwesenheits- und Urlaubsmanagement kann das Rätselraten bei diesem Prozess beenden, denn Manager können so durch Krankheit begründete Abwesenheiten verfolgen und besorgniserregende Muster erkennen. 

Was Mitarbeiter mit verschiedenen gesundheitlichen Leiden angeht, kann ein Unternehmen zum Beispiel Krankmeldungen wie folgt reduzieren :

  • Schaffung einer Kultur, die eine gesunde Work-Life-Balance unterstützt
  • Klare Richtlinien für Abwesenheiten
  • Einführung von Wellness-Programmen : Diese unterstützen das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter durch solche Dinge wie freiwillige Gesundheitsbeurteilungen, Berufsgesundheitseinrichtungen und Möglichkeiten für flexibles Arbeiten.

Was den Jahresurlaub angeht, ist es wichtig, Mitarbeiter dazu zu motivieren, ihren Urlaub über das ganze Jahr zu verteilen und ihn nicht aufzusparen. Wenn man regelmäßig Pausen von der Arbeit einlegt, sorgt dies das ganze Jahr über für ein hohes Level an Wohlbefinden und Motivation. Sie sollten auch darauf achten, wie viele Mitarbeiter gleichzeitig Jahresurlaub nehmen, um die Geschäftskontinuität zu unterstützen.

Wenn Urlaubsanträge abgelehnt werden, kann das schlecht aufgenommen werden. Es ist also hilfreich, für klare Richtlinien für die Genehmigung von Anträgen zu sorgen, wie z. B. „First come, first served“. Effektive Software zum Jahresurlaubsmanagement kann dabei helfen, Transparenz im Hinblick auf Urlaubsanträge und -genehmigungen zu schaffen.

Sie möchten gern über unsere Software für Anwesenheitsverfolgung und Urlaubsmanagement sprechen ?

Wir beantworten Ihnen gern Ihre Fragen.

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