Sie kennen die Fallstricke der Lohnverrechnung und wissen auch, dass diese die Grundlage für das Vertrauen Ihrer Mitarbeiter und letztlich den guten Ruf des gesamten Unternehmens bildet. Es lohnt sich, mit Ihrem Team einen Plan zu erarbeiten, um Fehler oder Chancen zu erkennen und entsprechend darauf zu reagieren.
