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Motivieren und fördern Sie Ihre besten Mitarbeiter

Performance-Management-Software hilft Ihnen dabei, Ihre Mitarbeiter auf jedem Schritt ihrer beruflichen Weiterentwicklung zu unterstützen und langfristig zu binden.

Sorgen Sie für motivierte und produktive Mitarbeiter

Für ein erfolgreiches Unternehmen sollte es oberste Priorität haben, die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter zu fördern.

Unternehmenserfolg baut auf der Fähigkeit auf, die besten Mitarbeiter in der jeweiligen Branche zu finden, sie für das Unternehmen zu gewinnen und sie langfristig zu binden. Doch diese Aufgabe stellt viele Unternehmen vor Probleme. Der Wettbewerb um Talente und die fehlende Motivation von Mitarbeitern stellen Führungskräfte und HR-Teams vor eine große Herausforderung.

Talentierte Mitarbeiter zu gewinnen ist teuer. Daher ist es umso wichtiger, diese zu binden, denn schließlich wollen Sie, dass Ihr Unternehmen auch langfristig effektiv und profitabel bleibt. Effektives Performance Management ist wichtig, wenn Sie wollen, dass Ihnen Ihre Leistungsträger erhalten bleiben.

Die Entwicklung einer effektiven Strategie für das Performance Management

Jede erfolgreiche Strategie für das Performance Management ist abhängig von einer effektiven Kommunikation. Es ist wichtig, dass Mitarbeiter jederzeit wissen, welche Aufgaben anliegen, wer verantwortlich ist und wie das Endergebnis aussieht. In regelmäßigen Treffen sollten Manager sich darauf konzentrieren, in Erfahrung zu bringen, welche Lernerfolge ihre Mitarbeiter erzielt haben und welchen Beitrag sie in den verschiedenen Teams leisten, anstatt nur ihre Einzelleistungen zu bewerten. Ebenso wichtig ist es, regelmäßig und früh Feedback zu geben, um den Grundstein für die besten Ergebnisse zu legen.

Auch wenn sich Änderungen vor allem auf Mitarbeiterebene vollziehen, werden die Weichen dafür ganz oben gestellt. Damit Mitarbeiter Änderungen umsetzen können, müssen Sie das Performance Management und regelmäßiges Feedback zu einem Bestandteil Ihrer Unternehmenskultur machen. Diese Kultur ermöglicht Raum für Feedback, regelmäßige Mitarbeitergespräche, eine klare Verbindung zwischen Leistung und Zielen, Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung und Anerkennung durch Kollegen.

Indem Sie sich proaktiv und kontinuierlich um Ihre Mitarbeiter kümmern, damit diese jeden Tag zufrieden in den Feierabend gehen, steigern Sie die Motivation Ihrer Belegschaft. Erstaunlicherweise spielt Geld für Mitarbeiter überhaupt keine so große Rolle. Als Leistungsanreize werden eher Unterstützung, Förderung und die Anerkennung von Eigeninitiative gesehen.

HR- und Personalmanagement

Wir wissen um die Schwierigkeiten, die eine Implementierung eines Prozesses für das Performance Management mit sich bringt. Deshalb haben wir eine skalierbare HR- und Personalsoftware entwickelt, um Ihnen die Arbeit zu erleichtern. Sie nutzt Cloud-Technologie, die es möglich macht, von überall zusammenzuarbeiten – egal wo sich Ihre Mitarbeiter befinden.

Es werden immer alle auf dem gleichen Stand sein. Unsere Software verschafft Ihnen mithilfe einer zentralen Datenquelle einen sofortigen Überblick über Ihre Mitarbeiter. Berichte und Dashboards liefern konkrete Erkenntnisse, mit denen Sie fundierte Geschäftsentscheidungen treffen können.

Entdecken Sie die Vorteile unserer Personalmanagement-Software für sich

Grünes Piktogramm eines Auges

Sofortige Personaltransparenz

Verschaffen Sie sich sofort einen umfassenden Überblick über Ihre Mitarbeiter und treffen Sie bessere Geschäftsentscheidungen mit fundierten Analysen und konkreten Erkenntnissen.
Grünes Piktogramm eines Graphen und eines Kreisdiagramms

Höhere Produktivität

Optimieren Sie Ihre wichtigsten HR- und Personalprozesse, indem Sie wichtige Aufgaben und Workflows automatisieren – und das alles in einem zentralen System für Ihre gesamte Organisation.
Grünes Piktogramm einer Hand, die ein Tablet bedient

Hervorragende Arbeitsbedingungen

HR- und Personalteams können ihr Bestes geben – dank einer intuitiven Benutzererfahrung im gesamten Beschäftigungsverlauf und auf jedem Gerät.
Grünes Piktogramm eines Globus

Einhaltung globaler und lokaler Vorschriften

Erstellen Sie eine zentrale globale Richtlinie für Ihr Unternehmen, während Sie gleichzeitig weiterhin die Vorschriften auf Länderebene einhalten.

Für jeden Bedarf die passende Software

Sage Business Cloud People

Das cloudbasierte HR- und People-System für mittelständische Unternehmen

  • Mehrsprachiges HCM-System mit Informations- und Kommunikationsplattform
  • Umfangreiche People Analytics & Controlling Funktionen
  • Performance- & Talentmanagement
  • Umfassendes Recruiting & Onboarding
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  • Aufbauend auf der weltweit führenden Salesforce Cloud-Plattform
Sage HR Suite Cloud Plus

Die komplette HR-Lösung für mittelständische Unternehmen als Desktop- oder Hosting-Lösung

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  • Mitarbeitergewinnung, -bindung und -entwicklung
  • Arbeits- und Fehlzeiten, Reisekosten und Lohn/Gehalt integriert abrechnen
  • Optimierung von HR-Prozessen durch standardisierte bzw. individualisierte Workflows
  • Nutzung lokal installiert (Desktop) oder über Hosting

Weitere Informationen und wertvolle Tipps

In unserem Blog finden Sie viele Ratgeber, E-Books und Checklisten zum Download, mit denen Sie Ihr Unternehmen auf Erfolgskurs bringen.