search icon
Sage Hero Banner Performance Management

Performance Management Software für mehr Mitarbeiterengagement

Mit der Performance Management Software unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter nachhaltig bei ihrer beruflichen Weiterbildung – und binden sie dadurch langfristig an Ihr Unternehmen. 

Performance Management Software: Sorgen Sie für motivierte und produktive Mitarbeiter

Setzen Sie eine Performance Management Software ein, um die besten Mitarbeiter Ihrer Branche zu finden, zu gewinnen und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden. Indem Sie Mitarbeiter gezielt fördern, sorgen Sie für mehr Motivation und Produktivität. Dadurch bleiben Arbeitnehmer eher in Ihrem Betrieb und erbringen bessere Leistungen. 

Indem Sie Ihre Talente und Führungskräfte durch Performance Management im eigenen Unternehmen aufbauen, statt Sie teuer abzuwerben, sparen Sie sich enorme Kosten.

Eine Performance Management Software unterstützt Sie bei der Förderung Ihrer Mitarbeiter – und bringt diese dazu, persönliche Bestleistungen zu erzielen.

Mit Performance Management Software effektive Strategien entwickeln

Jede erfolgreiche Performance-Management-Strategie basiert auf effektiver Kommunikation. Es ist wichtig, dass Mitarbeiter jederzeit wissen, welche Aufgaben anstehen, wer verantwortlich ist und wie das Endergebnis aussehen soll. 

Eine Performance Management Software unterstützt Unternehmen dabei, Leistungsmanagement planbar zu gestalten. 

Lassen Sie sich anzeigen, wann wieder Feedback-Gespräch fällig ist, welche Lernerfolge erzielt wurden und welchen Beitrag die Mitarbeiter in ihren Teams leisten – anstatt ausschließlich die Einzelleistung zu bewerten. Bei der Umsetzung all dieser Aufgaben unterstützt Sie Ihre Performance Management Software.

Performance Management: Änderungen implementieren und Mitarbeiter einbinden

Damit Mitarbeiter neue Anforderungen einwandfrei umsetzen können, lohnt es sich, ein ausgereiftes Performance Management in die Unternehmenskultur zu integrieren. Mit dem Einsatz einer Performance Management Software lassen sich die dazugehörigen Aufgaben mühelos bewältigen:

  • Mitarbeitergespräche festlegen 
  • Konstruktive Kritik einbringen
  • Klare Verbindung zwischen der Leistung und den Zielen schaffen
  • Kontinuierliche Weiterbildungsstrategie umsetzen

Indem Sie sich stets proaktiv um Ihre Mitarbeiter kümmern, steigern Sie die Motivation Ihrer Belegschaft. Neben den finanziellen Zuwendungen stellen auch Unterstützung, Förderung und die Anerkennung von Eigeninitiative wichtige Leistungsanreize dar. 

HR- und Personalmanagement als Teil Ihrer Performance Management Software

Wir wissen um die Schwierigkeiten, die die Implementierung eines Prozesses für das Performance Management mit sich bringt. Deshalb haben wir ein skalierbares HR- und Personalprogramm mit integrierter Performance Management Software entwickelt, das Ihnen die Arbeit erleichtert. Die Cloud-Technologie ermöglicht es Ihnen, von überall zusammenzuarbeiten – egal, wo sich Ihre Mitarbeiter befinden.

Mit der Performance Management Software sind alle Ihre Mitarbeiter auf dem gleichen Stand – und Sie erhalten einen umfassenden Überblick über die Leistungen und Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter. Berichte und Dashboards liefern konkrete Erkenntnisse, mit denen Sie fundierte Geschäftsentscheidungen treffen können.

Entdecken Sie die Vorteile unserer Performance Management Software

Sofortige Personaltransparenz

Sehen Sie in der Performance Management Software auf einen Blick, wie es um die Arbeitsleistung sowie die Weiterbildungsmaßnahmen Ihrer Mitarbeiter steht. Vertrauen Sie bei Mitarbeiterentscheidungen auf fundierte Analysen mit konkreten Erkenntnissen. 

Höhere Produktivität

Optimieren Sie Ihre wichtigsten HR- und Personalprozesse, indem Sie Aufgaben und Workflows automatisieren – und das alles in einer zentralen Performance Management Software für Ihre gesamte Organisation.

Hervorragende Arbeitsbedingungen

HR- und Personalteams können ihr Bestes geben – mit der Personal- und Performance-Management-Software. Dank einer intuitiven Benutzeroberfläche im gesamten Beschäftigungsverlauf und auf jedem Gerät.

Einhaltung globaler und lokaler Vorschriften

Erstellen Sie eine globale Richtlinie für Ihr Unternehmen, während Sie gleichzeitig weiterhin die Vorschriften auf Länderebene einhalten.

Für jeden Bedarf die passende Performance Management Software

Sage Business Cloud People

Das Cloud HR- und People-System für mittelständische Unternehmen

  • Mehrsprachiges HCM-System mit Informations- und Kommunikationsplattform
  • Umfangreiche People Analytics- und Controlling-Funktionen
  • Performance Management Software mit Talent Management
  • Umfassendes Recruiting und Onboarding
  • Konfigurierbare Integration von Drittsystemen
  • Aufbauend auf der weltweit führenden Salesforce Cloud-Plattform

Sage HR Suite

Unsere Zeiterfassungssoftware mit Performance Management bildet ein Modul der flexibel anpassbaren Sage HR Suite. Entdecken Sie die Vorteile unserer umfangreichen HR-Lösung für mittelständische Unternehmen und erfahren Sie, wie auch Ihr Unternehmen davon profitieren kann.

  • Komplettlösung für alle Personalprozesse inklusive Personalmanagement
  • Flexibilität durch modularen skalierbaren Aufbau (z. B. Modul Zeiterfassung und Recruiting)
  • Mitarbeitergewinnung, -bindung und -entwicklung
  • Integrierte Abrechnung von Arbeits- und Fehlzeiten, Reisekosten und Lohn/Gehalt
  • Optimierung von HR-Prozessen durch standardisierte bzw. individualisierte Workflows
  • Nutzung über Desktop (lokal installiert) oder über Hosting

Weitere Informationen und wertvolle Tipps zu Ihrem Performance Management

In unserem Blog finden Sie viele Ratgeber, E-Books und Checklisten zum Download, mit denen Sie Ihr Unternehmen auf Erfolgskurs bringen.

Unternehmerfamilie statt Familienunternehmen? Alternative Modelle der Unternehmensnachfolge

Unternehmerfamilie statt Familienunternehmen? Alternative Modelle der Unternehmensnachfolge

Eigenständiges Unternehmertum der nächsten Generation bietet Chancen und Synergien - sowohl für den Nachwuchs als auch für die Unternehmerfamilie.

Mehr erfahren Mehr erfahren
Lieferketten optimieren: Rückverfolgbarkeit schafft neue Chancen für Zulieferer

Lieferketten optimieren: Rückverfolgbarkeit schafft neue Chancen für Zulieferer

Laut einer aktuellen IDC-Studie arbeiten 97 Prozent der Zulieferbetriebe an einer besseren Transparenz ihrer Lieferkette, wovon wiederum 60 Prozent ihre gesamte Lieferkette optimieren wollen. Ob Automobilindustrie, industrieller Maschinenbau, Medizintechnik oder Transportwesen – Zulieferer in vielen Branchen beschäftigen sich zunehmend mit Lieferketten-Hindernissen. Klimawandel, Konflikte und plötzliche Umstellungen während der Corona-Pandemie haben weltweit zu einer angespannten Lage geführt. Aber auch […]

Mehr erfahren Mehr erfahren
Minijobs 2022: Doppelter Anstieg des Mindestlohns und Neuerungen bei der Steuer-ID

Minijobs 2022: Doppelter Anstieg des Mindestlohns und Neuerungen bei der Steuer-ID

2022 wird der Mindestlohn gleich zwei Mal erhöht. Außerdem müssen Arbeitgeber die Steuer-ID nun elektronisch zu melden.

Mehr erfahren Mehr erfahren
Steuerliche Änderungen für 2022

Steuerliche Änderungen für 2022

Auch 2022 gibt es Steueränderungen zu beachten. U.a. steuerfreier Corona Bonus, degressive Abschreibungen, Bewirtungskosten oder die E-Rechnung.

Mehr erfahren Mehr erfahren
Warum erfolgreiche Digitalisierung auch eine tragfähige Digitalkultur braucht

Warum erfolgreiche Digitalisierung auch eine tragfähige Digitalkultur braucht

Bei Digitalisierung wird oft auf digitale Technologien fokussiert. Wir zeigen, wie Menschen mit auch mit Digitalkultur abgeholt werden.

Mehr erfahren Mehr erfahren
Zum neuen Jahr: Das muss Ihre Buchhaltung können!

Zum neuen Jahr: Das muss Ihre Buchhaltung können!

Alles wird digital und das bedeutet: Unternehmen werden immer abhängiger von der Leistung ihrer Software.

Mehr erfahren Mehr erfahren