Die Top 5 Compliance-Richtlinien für jedes Unternehmen
Compliance bedeutet eigentlich nur, sich an die Regeln zu halten – so simpel ist jedoch in der Praxis die Umsetzung oft nicht. Der richtige Start sind diese 5 Basics.
Setzen Sie eine Performance Management Software ein, um die besten Mitarbeiter Ihrer Branche zu finden, zu gewinnen und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden. Indem Sie Mitarbeiter gezielt fördern, sorgen Sie für mehr Motivation und Produktivität. Dadurch bleiben Arbeitnehmer eher in Ihrem Betrieb und erbringen bessere Leistungen.
Indem Sie Ihre Talente und Führungskräfte durch Performance Management im eigenen Unternehmen aufbauen, statt Sie teuer abzuwerben, sparen Sie sich enorme Kosten.
Eine Performance Management Software unterstützt Sie bei der Förderung Ihrer Mitarbeiter – und bringt diese dazu, persönliche Bestleistungen zu erzielen.
Jede erfolgreiche Performance-Management-Strategie basiert auf effektiver Kommunikation. Es ist wichtig, dass Mitarbeiter jederzeit wissen, welche Aufgaben anstehen, wer verantwortlich ist und wie das Endergebnis aussehen soll.
Eine Performance Management Software unterstützt Unternehmen dabei, Leistungsmanagement planbar zu gestalten.
Lassen Sie sich anzeigen, wann wieder Feedback-Gespräch fällig ist, welche Lernerfolge erzielt wurden und welchen Beitrag die Mitarbeiter in ihren Teams leisten – anstatt ausschließlich die Einzelleistung zu bewerten. Bei der Umsetzung all dieser Aufgaben unterstützt Sie Ihre Performance Management Software.
Damit Mitarbeiter neue Anforderungen einwandfrei umsetzen können, lohnt es sich, ein ausgereiftes Performance Management in die Unternehmenskultur zu integrieren. Mit dem Einsatz einer Performance Management Software lassen sich die dazugehörigen Aufgaben mühelos bewältigen:
Indem Sie sich stets proaktiv um Ihre Mitarbeiter kümmern, steigern Sie die Motivation Ihrer Belegschaft. Neben den finanziellen Zuwendungen stellen auch Unterstützung, Förderung und die Anerkennung von Eigeninitiative wichtige Leistungsanreize dar.
Wir wissen um die Schwierigkeiten, die die Implementierung eines Prozesses für das Performance Management mit sich bringt. Deshalb haben wir ein skalierbares HR- und Personalprogramm mit integrierter Performance Management Software entwickelt, das Ihnen die Arbeit erleichtert. Die Cloud-Technologie ermöglicht es Ihnen, von überall zusammenzuarbeiten – egal, wo sich Ihre Mitarbeiter befinden.
Mit der Performance Management Software sind alle Ihre Mitarbeiter auf dem gleichen Stand – und Sie erhalten einen umfassenden Überblick über die Leistungen und Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter. Berichte und Dashboards liefern konkrete Erkenntnisse, mit denen Sie fundierte Geschäftsentscheidungen treffen können.
Compliance bedeutet eigentlich nur, sich an die Regeln zu halten – so simpel ist jedoch in der Praxis die Umsetzung oft nicht. Der richtige Start sind diese 5 Basics.
Die Bundesregierung verlängert und erweitert die Überbrückungshilfe III bis Ende September. Anträge können ab sofort gestellt werden.
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Die Frist für Corona-Sonderzahlung wurde erneut verlängert. Arbeitgeber können ihren Mitarbeitern bis zu 1.500 Euro steuer- und sozialversicherungsfrei gewähren.
