Mit den richtigen Tools für das Personalmanagement können Sie den Bedarf an Ressourcen effektiv prognostizieren und Aktivitäten planen. Optimieren Sie die Personaleinsatzplanung und behalten Sie Aufgaben im Blick für maximale Produktivität und Effizienz.
Ganz gleich, ob Sie in einem Kleinunternehmen oder einem multinationalen Konzern arbeiten – die Personalmanagement-Tools von Sage unterstützen Ihr Unternehmen dabei, effizienter und produktiver zu werden. Sie profitieren von optimierten Unternehmenseinblicken und Abläufen sowie einer insgesamt verbesserten Performance.
Tools für das Personalmanagement bieten Arbeitgebern mehr Transparenz und Kontrolle über die Zeitplanung und tragen dazu bei, Abwesenheiten, Verspätungen, zu lange Pausen und fehlerhafte Zeiterfassung zu reduzieren. Dies sorgt für eine effizientere und besser organisierte Belegschaft. Für eine reibungslose Koordination von Urlaubstagen und weniger Unterbrechungen können Beschäftigten vor ihrem Urlaubsantrag prüfen, ob es zu Terminkonflikten käme.
Screenshot : Sage HR
Personaleinsatzplanung software hilft Unternehmen bei der Optimierung von Abläufen, indem sie manuelle Aufgaben wie das Einrichten von Schichtmodellen und Benachrichtigen aller Mitarbeiter bei Zeitplanänderungen automatisiert. HR-Systeme mit integriertem Personalmanagement reduzieren den Verwaltungsaufwand pro Mitarbeiter und erlaubt es Teams, sich auf strategische Initiativen zu konzentrieren.
Screenshot : Sage HR
Steigern Sie die Produktivität Ihres Unternehmens mithilfe von Echtzeitdaten aus dem Personalmanagement. Vergleichen Sie z. B. die Mitarbeitervergütung mit Ihren Budgetvorgaben oder verfolgen Sie den Fortschritt bei Teamzielen.
Screenshot : Sage People
Personal-Tools, die das Freizeitmanagement und Schichtwechsel erleichtern, erleichtern Mitarbeiterengagement durch mehr Kontrolle von Mitarbeitern über ihre Zeitpläne. In einer Studie gaben 77 % der Beschäftigten an, dass die Nutzung dieser Tools ihr Engagement erhöht hat. Personalmanagement und das Setzen von Zielen sowie regelmäßiges Feedback tragen zusätzlich dazu bei, dass sich Mitarbeitende am Arbeitsplatz wertgeschätzt und respektiert fühlen, und wirken sich positiv auf Engagement und Produktivität aus.
"*Diese Statistiken basieren auf Studien von Gallup.
Screenshot : Sage People
Workforce Management Software erleichtern es Vorgesetzten, ihre Teams zu organisieren, Prozesse zu optimieren, Ressourcen effizient zu nutzen und unnötige Ausgaben durch Überbesetzung zu vermeiden.
Screenshot : Sage HR
Das Personalmanagement zielt darauf ab, die Mitarbeiterperformance durch eine gute Organisation und Motivation von Mitarbeitenden zu optimieren. Mit diesen Funktionen lassen sich die folgenden Ziele erreichen:
Den Personalbedarf präzise vorhersagen und Ressourcen optimal zuweisen – dank vollständigem Überblick über die Verfügbarkeiten und Fähigkeiten von Mitarbeitenden.
Personaldaten in Echtzeit erhalten und auf Basis verlässlicher, präziser Informationen konkrete Handlungsempfehlungen formulieren.
Arbeitszeiten im Blick behalten und die Lohnabrechnung optimieren, Fehlerquoten minimieren und Betrugsversuchen vorbeugen.
„Ich bin überzeugt, dass Sage HR definitiv dazu beigetragen hat, dass wir prozessorientierter arbeiten. Alles ist jetzt zentralisiert und besser organisiert.“
Hjörtur Atli Guðmundssonm
CEO, TourDesk
Workforce Management ist ein integriertes System, welches Unternehmen dabei unterstützt, die Produktivität und Effizienz ihrer Belegschaft zu maximieren. Es hilft Unternehmen jeder Größe, den optimalen Personalbestand zu sichern, um Kundenanforderungen zu erfüllen und Profitabilität zu wahren.
Unternehmen nutzen Workforce Management Software, um ihre Personalressourcen zu optimieren, die Produktivität zu steigern und Kosten zu senken. Die Tools automatisieren die Schichtplanung basierend auf dem Bedarf sowie der Verfügbarkeit und Qualifikation von Mitarbeitenden und bieten gleichzeitig Self-Service-Funktionen zum Tauschen von Schichten oder Beantragen von Abwesenheiten.
Prognosefunktionen nutzen historische Daten und Trends, um den Personalbedarf präzise vorherzusagen und auch in Hochzeiten eine optimale Abdeckung zu gewährleisten, bei der Über- sowie Unterbesetzung vermieden werden. Mithilfe der Echtzeitüberwachung können Abwesenheiten, Aufgabenstatus und Produktivitätskennzahlen verfolgt werden, damit Führungskräfte gezielt reagieren und datenbasierte Entscheidungen treffen können.
Darüber hinaus helfen Personalmanagement-Lösungen Unternehmen, gesetzliche Vorgaben eingehalten werden, indem sie Überstunden erfassen und sicherstellen, dass Höchstgrenzen nicht überschritten werden. Durch die sorgfältige Dokumentation von Daten reduzieren sie zudem rechtliche Risiken.
Mitarbeitende profitieren ebenfalls von diesen Tools, denn sie können mit ihnen ihre Zeitpläne verwalten und auf Leistungsdaten zuzugreifen. Das hilft ihnen ihre Work-Life Balance zu verbessern und fördert Engagement.
Software für Workforce Management und Zeiterfassung automatisiert einige Aufgaben der Personalabteilung, wie z. B. das Erfassen von Abwesenheiten, die Personaleinsatzplanung und das Erstellen von Prognosen.
Das Personalmanagement ist darauf ausgelegt, Unternehmen die nötigen Hilfsmittel bereitzustellen, mit denen sie ihre Performanceziele erreichen können Indem es der richtigen Person zur richtigen Zeit die passende Aufgabe zuweist, werden Abläufe optimiert und die Produktivität gesteigert.
