search icon

Personalmanagementsoftware von Sage

Vereinfachen Sie die komplexen und arbeitsintensiven Prozesse der Personalverwaltung mit einer Software von Sage.

Was ist eine Personalmanagementsoftware?

In einem Personalmanagementsystem werden relevante Informationen zu Mitarbeitern eines Unternehmens erfasst, verwaltet und analysiert – alle Personalakten lassen sich digital in einer zentralen Datenbank ablegen. Personalmanagementsoftware kann Unternehmen zudem dabei unterstützen, regelmäßige Prozesse und Abläufe im Bereich Human Resources (z. B. Recruiting) effizienter zu gestalten und zu automatisieren.

Personalverwaltungssoftware zur Förderung Ihrer Mitarbeiter

Vor der Implementierung einer Softwarelösung stehen viele Fragen im Raum: Für welche Unternehmen lohnt sich ein digitales Personalmanagementsystem und welche Bereiche deckt es ab? Mit einer Personalverwaltungssoftware von Sage sind Sie ideal aufgestellt: unabhängig Ihrer Branche und Mitarbeiteranzahl profitieren Sie von vielfältigen Funktionen, die nicht nur die Angestellten Ihrer Human-Resources-Abteilung entlasten.

Fördern Sie sinnvolle Synergien zwischen verschiedenen Departments sowie Transparenz im gesamten Unternehmen und optimieren Sie Prozesse in allen relevanten Teilbereichen des Personalmanagements:

  • Personalplanung (z. B. Personalbedarf und -kosten)
  • Personalentwicklung (z. B. Onboarding und Talent-Management)
  • Personalbeschaffung (z. B. Recruiting und Bewerbermanagement)
  • Entgeltmanagement (z. B. Lohnabrechnungen)

Funktionen eines Personalmanagementsystems

Entscheiden Sie sich für eine umfassende Personalmanagementsoftware von Sage und vereinfachen Sie alltägliche Arbeitsprozesse mithilfe folgender Funktionen. 

Effiziente Verwaltung von Personaldaten

Treffen Sie fundierte Entscheidungen, die auf Faktenbasieren. Ob allgemeine Personaldaten oder spezifische Informationen zur beruflichen Entwicklung – in einem digitalen Personalmanagementsystem von Sage eingepflegt, lassen sie sich intelligent aufbereiten. Das Programm führt Sie Schritt für Schritt durch sonst komplexe Analysen und Sie erhalten aussagekräftige Ergebnisse, die Ihnen die Personalbedarfsplanung erleichtern.

Einfache Erstellung von Personaldokumenten

Bereits bevor ein Mitarbeiter den ersten Arbeitstag im neuen Job antritt, sind zahlreiche Dokumente anzulegen – darunter der Arbeitsvertrag sowie ein Personalbogen. Mithilfe unserer intelligenten Personalmanagementsoftware erstellen Sie diese und viele weitere Unterlagen schnell und unkompliziert. Greifen Sie auf rechtskonforme Vorlagen für viele verschiedene Angelegenheiten des Personalwesens zurück. Diese können Sie erweitern und den individuellen Vorgaben Ihres Unternehmens anpassen.

Exakte Erfassung von Arbeitszeiten

Die Zeitwirtschaft in Unternehmen stellt einen zentralen Aspekt des Personalmanagements dar. Korrekt erfasste Arbeitszeiten sind nicht nur hinsichtlich des Projektmanagements, sondern vor allem für das Entgeltmanagement unabdingbar. Ihre Mitarbeiter können Ihre gearbeiteten Stunden mit nur wenigen Klicks in der Personalmanagementsoftware protokollieren. Zur Erstellung der Lohnabrechnungen können Angestellte der Buchhaltung jederzeit problemlos darauf zugreifen.  

Mobiles Personalmanagement: Software auf Cloud-Basis

Moderne Arbeitsmodelle erfordern moderne Personalmanagementsoftware. Wechseln Sie zu einer cloudbasierten Lösung von Sage, sind Sie immer auf dem neusten Stand. Die Implementierung im Unternehmen sowie regelmäßige Updates gelingen schnell und einfach. Statt an stationäre Arbeitsplätze gebunden zu sein, können Sie und Ihr Personal jederzeit von überall aus auf das Personalmanagementsystem zugreifen. 

Unabhängig davon, ob Sie am Desktop oder über ein mobiles Gerät damit arbeiten möchten – sämtliche Personaldaten werden sicher gespeichert. Vollständiger Datenschutz bildet einen bedeutenden Aspekt unserer cloudbasierten Personalmanagementsoftware.

Managen Sie Ihre Mitarbeiter mit einer einzigen Lösung

Vereinfachen Sie HR-Abläufe und stärken Sie Ihre Mitarbeiter.

Grünes Piktogramm eines Graphen mit einem Pfeil nach unten

Reagieren Sie auf HR-Berichte und Analysen

Mit den neuesten Daten und Einblicken zu Ihren Mitarbeitern können Sie fundierte Entscheidungen treffen, die auf Fakten statt auf Intuition beruhen.
Offenes Buch Icon grün

Tiefere Einblicke gewinnen

Greifen Sie jederzeit und von überall auf sämtliche Informationen über Ihre Mitarbeiter zu, einschließlich deren aktuelle Aufgaben, berufliche Entwicklung, Vergütung und Zusatzleistungen.
Grünes Piktogramm einer Wolke mit Pfeilen nach oben und unten

Sicherheit und Zuverlässigkeit

Sichern Sie sich mit unseren Lösungen ein Höchstmaß an Zuverlässigkeit, Sicherheit und Datenschutz.

So individuell wie Ihre Angestellten – Personalmanagementsysteme von Sage

Ob KMU oder internationales Handelsunternehmen – lassen Sie sich von unserer Auswahl an flexiblen und effizienten Personalmanagementsystemen überzeugen.

Sage Business Cloud People

Cloudbasiertes Personalmanagementsystem für den Mittelstand sowie international ausgerichtete Unternehmen

  • Mehrsprachige Personalmanagementsoftware inklusive Informations- und Kommunikationsplattform
  • Weitreichende Controlling- sowie People-Analytics-Funktionen
  • Abdeckung des Bereichs der Personalbeschaffung
  • Umfassendes Onboarding sowie Performance- und Talent-Management
  • Auf Wunsch Integration von Drittsystemen
  • Aufbauend auf der weltweit führenden Salesforce Cloud-Plattform
Sage HR Suite

Integrierte HR- und Personalabrechnungslösung für mittlere und große Unternehmen

  • Gesamtlösung für alle Prozesse des Personalmanagements
  • Höhere Flexibilität durch modularen Aufbau
  • Mitarbeitergewinnung, -bindung sowie -förderung
  • Integrierte Abrechnung von Reisekosten, Arbeits- und Fehlzeiten sowie Gehältern
  • Optimierung von HR-Prozessen durch individuelle Workflows
  • Nutzung über Desktop, Hosting oder Outsourcing-Abrechnungsservice

Tipps zu Sage Software, Personalverwaltung und vielem mehr

Motivierte und zuverlässige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg Ihres Unternehmens. Auf unserem Blog verraten wir Ihnen, wie Sie unsere Personalmanagementsoftware bei diesem Ziel unterstützen kann. Entdecken Sie viele nützliche Tipps sowie ausführliche Infomaterialien zu diesem und weiteren HR-Themen!

Employee Advocacy: So machen Sie aus Mitarbeitern aktive Markenbotschafter

Employee Advocacy: So machen Sie aus Mitarbeitern aktive Markenbotschafter

Für Unternehmen ergeben sich in der digitalen Welt neue Möglichkeiten zur Selbstdarstellung. Stichwort Employee Advocacy - Mitarbeiter als Markenbotschafter

Mehr erfahren Mehr erfahren
Digital Jetzt: Von diesen Förderprogrammen profitiert der Mittelstand

Digital Jetzt: Von diesen Förderprogrammen profitiert der Mittelstand

Mit Digital Jetzt sollen insbesondere Kleine und Mittelständische Unternehmen bei der Digitalisierung unterstützt werden. Aber auch die EU tut was.

Mehr erfahren Mehr erfahren
So bringen Cloud-Lösungen Ihr Unternehmen voran

So bringen Cloud-Lösungen Ihr Unternehmen voran

Es ist keine Frage, ob und welche Anwendungen in die Cloud wandern, sondern wann. Die Vorteile von Cloud-Lösungen sind nicht mehr von der Hand zu weisen.

Mehr erfahren Mehr erfahren
Fellowship statt Leadership: Schluss mit “Per order di Mufti”

Fellowship statt Leadership: Schluss mit “Per order di Mufti”

Fellowship ist das New Leadership. Es erfordert ein komplett neues Mindset. Und zwar gleichermaßen bei Führungskräften und Belegschaft.

Mehr erfahren Mehr erfahren
Gutes Arbeitsklima: Mitarbeiterbindung ist nicht nur reine Chefsache

Gutes Arbeitsklima: Mitarbeiterbindung ist nicht nur reine Chefsache

Für die Mitarbeiterbindung sind in erster Linie die Chefs gefragt. Ein ganz wichtiger Aspekt ist aber auch das Arbeitsklima.

Mehr erfahren Mehr erfahren
Röstfrisch und digital: Die 20. Jubiläums­ausgabe #STAYFORACOFFEE

Röstfrisch und digital: Die 20. Jubiläums­ausgabe #STAYFORACOFFEE

#STAYFORACOFFEE – unser Experten-Talk feiert Jubiläum. Unsere Online-Live-Events drehen sich um die Themen für Unternehmen des etwas anderen Jahres 2020.

Mehr erfahren Mehr erfahren
Mitarbeiter-Onboarding: Neuzugänge von Anfang an begeistern

Mitarbeiter-Onboarding: Neuzugänge von Anfang an begeistern

Unternehmen investieren viel ins Recruiting. Wichtig ist aber auch das Mitarbeiter-Onboarding, um Neuzugänge von Anfang an nachhaltig zu begeistern.

Mehr erfahren Mehr erfahren
Warum frühzeitige Leistungsbeurteilungen wichtig sind

Warum frühzeitige Leistungsbeurteilungen wichtig sind

Ende des Jahres ist es wieder so weit: Führungskräfte und Mitarbeiter setzen sich zu den üblichen Leistungsbeurteilungen zusammen, um über Erfolge, erreichte Ziele und neue Aufgaben zu diskutieren. Bringt das was?

Mehr erfahren Mehr erfahren