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HR-Software für nachhaltigen Unternehmenserfolg

Intelligente HR Software unterstützt Sie effektiv und zuverlässig in allen Prozessen der Personalverwaltung. Entscheiden Sie sich für uns als Ihren digitalen HR Software Provider und profitieren Sie von höchster Effizienz – bei deutlich geringerem Aufwand.

Wozu dient HR Software?

HR Software (Human Resource Software) soll in Unternehmen arbeits- und zeitintensive Personalprozesse automatisieren und beschleunigen. Dazu gehört vor allem die Verarbeitung von Personaldaten, die sich in die folgenden drei Gebiete unterteilen lässt:

  • Datenerhebung
  • Datenbearbeitung
  • Datenanalyse

Je nach Aufbau und Umfang der implementierten HR Software kann sie ausgewählte Bereiche (z. B. Recruiting und Talentmanagement) bis hin zur gesamten Personalverwaltung digital abdecken.

Wer profitiert von Personalsoftware?

Grundsätzlich wirkt sich eine digitale HR Software positiv auf alle Abteilungen aus. Schließlich betreffen einige Prozesse des Human Resource Managements sämtliche Mitarbeiter Ihres Unternehmens – wenn auch in unterschiedlichem Umfang. Am stärksten entlastet eine Personalsoftware die HR-Abteilung selbst. Sie fungiert als Schnittstelle zwischen Vorgesetzten und (potenziellen) Mitarbeitern und erfüllt viele interne verwaltungstechnische Aufgaben. Diese lassen sich zu großen Teilen auf eine flexible HR Software übertragen.

HR Software – Vorteile im Überblick

Mit uns als Ihrem HR Software Provider entlasten Sie Ihre Personalabteilung und befähigen Angestellte anderer Departments dazu, organisatorische Aufgaben selbstständig zu erledigen (z. B. Beantragung von Urlaub). Entdecken Sie die Vorteile unserer intelligenten HR Software und erfahren Sie, wie auch Ihr Unternehmen von diesen profitieren kann:

  • Zeitersparnis: Das Personalwesen besteht zu einem Großteil aus wiederkehrenden Prozessen, die sich mithilfe von HR Software vollständig automatisieren lassen. Die dadurch freigesetzten zeitlichen Ressourcen lassen sich an anderer Stelle gewinnbringend einsetzen.
  • Flexibilität: Welche Aufgaben in den Bereich des Human Resource Managements fallen, ist u. a. von der Größe sowie den internen Strukturen Ihres Unternehmens abhängig. Unsere maßgeschneiderten, teils modular aufgebauten bzw. Cloud-basierten Personalsoftwares passen sich Ihren individuellen Bedürfnissen vollständig an.
  • Transparenz: Durch die Implementierung unserer HR Software erhalten Mitarbeiter aller Ebenen und Abteilungen jederzeit Zugriff auf für sie relevante Daten. Damit sorgen Sie für eine hohe Transparenz und binden Ihre Angestellten besser in HR-Prozesse ein.
  • Kompatibilität: Die Verknüpfung mit einer Lohnabrechnungssoftware sowie anderen Anwendungen von Drittanbietern gelingt mit unserer HR Software ganz einfach. Die Systeme lassen sich schnell miteinander synchronisieren und relevante Daten werden lückenlos über die Schnittstellen übermittelt.
  • Bedienbarkeit: Unsere HR Software zeichnet sich durch eine übersichtliche und intuitive Oberfläche auf allen Endgeräten aus. Mitarbeiter können so bereits unmittelbar nach der Implementierung uneingeschränkt alle Funktionen nutzen. 

Unsere HR Software passt zu jedem Unternehmen

Mit der richtigen HR Software können Sie die Prozesse rund um das Personalmanagement erheblich vereinfachen – unabhängig von der Branche und Größe Ihres Unternehmens. Entdecken Sie unsere anpassbaren HR-Softwarelösungen und wählen Sie entsprechend Ihren individuellen Anforderungen.

Sage Business Cloud People

Von unserem Cloud-HR- und Personalmanagementsystem profitieren vor allem mittelständische und multinational tätige Unternehmen.

  • HR Software für mehrere Sprachen mit Informations- und Kommunikationsportal
  • Effiziente Controlling- und Analysefunktionen für Daten des Personalwesens
  • Talent- und Bewerbermanagement
  • Umfangreiche Recruiting- und Onboarding-Funktionen
  • Möglichkeit zur Eingliederung kompatibler Drittsysteme
  • International führende Salesforce Cloud-Plattform als Grundlage

Sage HR Suite

Unsere umfangreiche Personalsoftware für KMUs ist via Desktop sowie über die Cloud nutzbar.

  • Alle Prozesse der Personalverwaltung vereint in einer HR Software
  • Basierend auf flexibel zusammenstellbaren Modulen
  • Effizientes Recruiting sowie nachhaltige Mitarbeiterförderung und -bindung
  • Abrechnung von Lohn und Gehalt, Reisekosten sowie An- und Abwesenheitszeiten
  • Vereinheitlichte und angepasste Vorgänge zur Optimierung von HR-Workflows
  • Über Desktop (lokal installiert) oder Cloud (Hosting) verfügbar

Ausgewählte Funktionen unserer HR Software

Das Human Resource Management unterliegt einem ständigen Wandel – dadurch stehen Personaler vor immer neuen Herausforderungen sowie einem kaum einzugrenzenden, stetig wachsenden Aufgabenspektrum. Mit uns als Ihrem HR Software Provider erfahren Sie Unterstützung in allen personalbezogenen Workflows und können sich u. a. auf die folgenden Funktionen verlassen.

Zielgerichtetes Recruiting

Motivierte und engagierte Mitarbeiter für ein Unternehmen zu finden und zu halten, ist eine der bedeutendsten Aufgaben Ihrer Personalabteilung und nimmt viel Zeit in Anspruch. Unsere HR-Softwarelösungen erfassen Bewerberdaten automatisiert und ermöglichen transparente webbasierte Auswahl- und Bewertungsprozesse. Zudem gelangen Informationen schnell und einfach an die Entscheidungsträger der Fachabteilungen.

Effiziente Zeitwirtschaft

Zu einer Zeitwirtschaft gehören unter anderem die Ausarbeitung von Dienst- und Schichtmodellen, die Dokumentation von An- und Abwesenheitszeiten sowie die lückenlose Arbeitszeiterfassung Ihrer Mitarbeiter. Mit unserer HR Software dokumentieren Ihre Angestellten ihre Zeiten bequem über verschiedene (mobile) Endgeräte – die Daten werden sicher und zentral in der Personalsoftware gespeichert und verarbeitet.

Digitale Personalakten

Seine Mitarbeiter zu kennen, ist entscheidend für ein gutes Human Resource Management. Halten Sie relevante Informationen mithilfe intelligenter HR Software in digitalen Personalakten fest. So unterstützen Sie die Umwelt, indem Sie Papier sparen. Zudem können Sie Anpassungen in der HR Software deutlich schneller vornehmen als zuvor.

Kontinuierliche Personalentwicklung

Fördern Sie Ihr Personal durch interne wie externe Seminare. Die Personalentwicklung organisieren Sie unkompliziert in unserer HR Software. Mithilfe der hinterlegten Daten können Sie den aktuellen Kenntnisstand Ihrer Mitarbeiter verfolgen. Darauf aufbauend planen Sie passende Weiterbildungsmaßnahmen sowie ihre nächsten Karriereschritte systematisch.

Die Arbeitswelt verändert sich

Die Art, wie Unternehmen funktionieren, arbeiten und ihre Mitarbeiter verwalten, wird sich wandeln. 69% der Personalentscheider gehen von ganz neuen Erwartungen ihrer Mitarbeiter an das Unternehmen in den nächsten 3 Jahren aus.

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HR-Trends – Content-Hub

Mockup Mitarbeiter Lebenszyklus

Ratgeberserie zum Mitarbeiter-Lebenszyklus

So wie es einen Lebenszyklus für Produkte oder ganze Unternehmen gibt, so gibt es auch einen Lebenszyklus für Mitarbeiter im Unternehmen. Angefangen vom Recruiting über das Onboarding, die Entwicklung und Weiterbildung, die Führung und Motivation bis hin zur dauerhaften Bindung oder eben Trennung. In unserer Ratgeber-Serie durchleuchten wir jede dieser Phasen und geben Ihnen Tipps für Ihre HR-Arbeit in jeder der Phasen.
Mockup HR im Wandel

Report „HR im Wandel“ & E-Book „Das People-Team von morgen“

In der Studie „HR im Wandel“ erfahren Sie, wie mehr als 500 gefragte Führungskräfte weltweit die Transformation ihres Unternehmens einschätzen. Zudem wird ergründet, was es bedeutet, sich von HR- zu People-Organisationen zu wandeln und welche externen Faktoren diesen Wandel vorantreiben. Lesen Sie darüber hinaus in unserem E-Book, was diese Veränderungen für HR- und People-Entscheider bedeuten, welche neuen Fähigkeiten sie benötigen und wie sie sich schon jetzt auf die Zukunft vorbereiten können.

Sage HR Trends Webinar Recruiting

Sage Webinar “Recruiting – die besten Mitarbeiter finden“

Gute Mitarbeiter finden – ein Thema, mit dem sich jedes erfolgreiche Unternehmen permanent beschäftigt. In diesem Webinar erfahren Sie, was die aktuellen Trends im Recruiting sind, welche Wege Sie einschlagen können und wie Sie unsere Sage HR Suite durch den kompletten Recruiting-Prozess unterstützt.
Sage HR Trends Webinar Mitarbeiter motivieren

Sage Webinar “Personalmanagement – Mitarbeiter motivieren & binden "

Wenn Sie einen guten Mitarbeiter haben, dann möchten Sie diesen auch behalten! Doch wie schaffen Sie das? In diesem Webinar erfahren Sie, was Sie alles zur Bindung Ihrer Mitarbeiter tun können. Wir geben Ihnen einen Überblick über Motivations- und Anreizmodelle und zeigen Ihnen in einer Live-Demo, wie Sie die Sage HR Suite dabei unterstützt. 

HR Software implementieren: Cloud- oder On-Premises-Lösung?

Unsere Personalsoftwares sind jeweils über die Cloud sowie On-Premises verfügbar. Welche Lösung am besten zu Ihrem Unternehmen passt, ist abhängig von vielen verschiedenen Faktoren. Um eine fundierte Entscheidung treffen zu können, sollten Sie u. a. die Kapazitäten der IT-Abteilung berücksichtigen: Verfügt Ihr Unternehmen über ausreichend Fachkräfte, um eine On-Premises HR Software zu betreiben bzw. diese instand zu halten? Weiterhin ist es wichtig, sich mit den Vorteilen beider Varianten auseinanderzusetzen.

Cloud-basierte HR Software

Wählen Sie eine HR-Software auf Cloud-Basis, werden Daten nicht lokal, sondern auf externen Servern („in der Cloud“) gespeichert. Sie abonnieren ein internetbasiertes Programm, anstatt es zu kaufen.

  • Alle Daten sind jederzeit und von überall aus abrufbar.
  • Je nach Bedarf können bestimmte Funktionen zu- oder abgeschaltet werden.
  • Die technische Wartung inklusive erforderlicher Updates übernimmt Sage.
  • Vergrößert oder verkleinert sich Ihr Unternehmen (z. B. hinsichtlich Mitarbeiteranzahl), passt sich die Cloud-basierte HR Software den neuen Gegebenheiten an.  

On-Premises-HR-Lösungen

On-Premises bezeichnet eine HR Software, die Sie einmalig kaufen und nach Implementierung über Ihr eigenes Rechenzentrum (lokale Server) betreiben.

  • Die HR Software können Sie entsprechend Ihren Anforderungen konfigurieren.
  • Die Steuerung sowie sämtliche Daten unterliegen vollständig Ihrer Kontrolle.
  • Sie zahlen einen festen, einmaligen Betrag – weitere Ausgaben für Erweiterungen etc. bestimmen Sie selbst.

Sicher in jeder Hinsicht: Personalsoftware

Das Personalwesen ist geprägt von der Verarbeitung personenbezogener Daten. Um die sensiblen Mitarbeiterinformationen bestmöglich zu schützen, gilt es, die bestehenden datenschutzrechtlichen Vorgaben jederzeit einzuhalten. Mit unseren HR-Softwarelösungen treffen Sie eine gute Wahl: Wir bieten Ihnen eine sichere HR Software, auf die Sie sich verlassen können – in technischer sowie rechtlicher Hinsicht.

Um höchste technische Sicherheit für unsere Personalsoftwares gewährleisten zu können, ergreifen wir viele Maßnahmen: 

  • Wir schützen unsere Rechenzentren, z. B. durch strenge Zugangsbegrenzungen.
  • Wir führen regelmäßige Sicherheitsschulungen für die Mitglieder unserer Produktentwicklungsteams durch.

Als Anwender profitieren Sie von rechtskonformen Dokumenten (z. B. Genehmigungen), die Sie mithilfe der HR Software erstellen, verarbeiten sowie verwalten können. Bei jeder neuen gesetzlichen Änderung oder Anpassung erhalten Sie ein Update Ihrer Personalsoftware. So sind Sie mit uns als HR Software Provider immer auf dem neusten Stand.

 

Weiterführende Informationen zu HR Software und mehr

Möchten Sie Arbeitsschritte und Abläufe innerhalb Ihres Unternehmens effizienter gestalten und sich über HR Software sowie über weitere Businesslösungen informieren, besuchen Sie unseren Blog. Dort finden Sie von Ratgeberartikeln über E-Books bis hin zu downloadbaren Checklisten alles, was der Optimierung Ihrer täglichen Arbeit dient.

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