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Sage Unternehmensnachfolge

Unternehmens­nachfolge erfolgreich meistern

Steht in Ihrer Firma ein Generationswechsel oder eine konkrete Firmenübernahme an, kommt für Sie eine externe Geschäftsübernahme in Frage oder suchen Sie noch nach Ideen für eine Selbstständigkeit ? Nutzen Sie das geballte Expertenwissen im Sage Unternehmensnachfolge-Hub und lassen sich von unseren spannenden Erfolgsgeschichten zur Unternehmensnachfolge inspirieren.

Wir machen Sie fit für die Unternehmensnachfolge

Sage Nachfolgeplaner

Nachfolgen ist nicht so angesagt wie Neugründungen, doch die Erfolgschancen sind deutlich größer. Die Nachfolger*innen starten ab Tag 1 mit Umsatz. Kunden, Mitarbeiter und Räume gibt es ja schon – es fehlt lediglich Unternehmergeist. Hier bietet der deutsche Mittelstand ein riesiges Potenzial : Bei einer halben Million Unternehmen steht in den nächsten fünf Jahren die Nachfolge an.

#SageNachfolgePlaner macht Sie fit für eine erfolgreiche Unternehmensübernahme und bündelt Fakten, Tipps, Geschichten und Unternehmensberatung rund um die Nachfolgefrage. Experten, Insider und Nachfolger/innen teilen hier ihr Wissen in Form von Artikeln, Podcasts, E-Books oder Webinaren. Vernetzen Sie sich mit unseren Experten und mit Nachfolger/innen und erzählen auch Sie Ihre Erfolgsgeschichte.

Aktuelle Artikel zum Thema Unternehmensnachfolge inklusive Interviews.

Podcast #13 | Familiennachfolge als spontaner Quereinstieg

Podcast #13 | Familiennachfolge als spontaner Quereinstieg

Statt politischer Karriere und nach Stationen in Paris & New York bringt Katharina Koch die elterliche Landfleischerei aus der Provinz in die Zukunft.

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Selbstverständlich Nachfolgerin? Insights #3

Selbstverständlich Nachfolgerin ? Insights #3

Die ungleiche Verteilung von Männern und Frauen in Führungspositionen erfordert ein Umdenken.

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Private-Equity-Gesellschaften bei Unternehmensnachfolgen

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Private-Equity-Gesellschaften geben nicht nur Kapital, sondern können auch hilfreiche Partner in Unternehmensnachfolgeprozessen

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Übernahme geplant? Interessengruppen bei der Unternehmensnachfolge

Übernahme geplant ? Interessengruppen bei der Unternehmensnachfolge

Übernahme geplant ? Interessengruppen bei der Nachfolge. So gelingt Ihre Stakeholder-Kommunikation : ✓Sichtbarkeit durch Personal Branding ✓Konfliktmanagement ✓Transparente Kommunikation

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Unternehmensnachfolge 2021 – Entwicklungen und Trends

Unternehmensnachfolge 2021 – Entwicklungen und Trends

Es gibt zu wenig Nachfolger im Mittelstand. Gründe : Unsicherheit durch Krise, erhöhter Finanzierungsbedarf und schwächelnder Gründergeist.

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Kooperationen mit Startups: Sieben Netzwerk-Tipps für Unternehmensnachfolger

Kooperationen mit Startups : Sieben Netzwerk-Tipps für Unternehmensnachfolger

Mittelstand trifft auf Startup : Wie und wo Unternehmensnachfolger und Familienunternehmen am besten mit jungen Innovatoren in den Kontakt treten können.

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Unternehmensnachfolger und Startups: Kooperationen mit Zukunft

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Mittelstand und Startups : Wie passt das zusammen ? – Expertentipps für Unternehmensnachfolger zu Kooperationen mit Zukunft.

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Die Vorteile einer Unternehmensnachfolge im Team

Die Vorteile einer Unternehmensnachfolge im Team

Mehr als 80 Prozent Unternehmensnachfolgen sind Solo-Nachfolgen. Dabei bietet die Übernahme im Team zahlreiche Vorteile – zum Beispiel die Förderung von Frauen.

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Spannende, inspirierende Unternehmens­nachfolge-Geschichten

Eine mutige Chefin aus den 30er-Jahren. Eine nicht konfliktfreie familieninterne Übergabe. Eine Übernahme durch einen Angestellten. Diese inspirierenden Geschichten einer erfolgreichen Unternehmensübergabe machen nicht nur Mut, sondern gehen auch unter die Haut.

Sage sucht… Ihre persönliche Geschichte zur Unternehmens­nachfolge.

Verknüpfen Sie sich mit anderen Nachfolger/innen. Werden Sie Teil der #Nachfolgerszene und lassen Sie andere an Ihrer Geschichte teilhaben.

Nehmen Sie mit uns Kontakt auf.

Spannende Podcast-Folgen

In unseren Podcast-Folgen beleuchten wir das Thema Unternehmensnachfolge in unterschiedlichen Facetten durch einen Mix aus Expertenwissen und den Austausch persönlicher Erfahrungen.

Podcast #13 | Familiennachfolge als spontaner Quereinstieg

Podcast #13 | Familiennachfolge als spontaner Quereinstieg

Statt politischer Karriere und nach Stationen in Paris & New York bringt Katharina Koch die elterliche Landfleischerei aus der Provinz in die Zukunft.

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Podcast #12 | Übernahme im Familienbetrieb: „Eine emotionale Reise“

Podcast #12 | Übernahme im Familienbetrieb : „Eine emotionale Reise“

Unternehmensnachfolge zwischen Vater und Sohn – Clash der Erwartungen Ein Familienbetrieb in vierter Generation hat eigentlich schon einige Erfahrungen in der Weitergabe von jung zu alt. Wird eine Nachfolge deswegen leichter ? Das kann Zimmermeister Benjamin Stocksiefen nicht bestätigen. „Das hatte ich mir einfacher und schneller vorgestellt“. In unserer Podcast Folge 12 reden wir mit Benjamin [&hellip ;]

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Podcast #11 | Externe Nachfolge: „Risiko? Wie beim Hauskauf“

Podcast #11 | Externe Nachfolge : „Risiko ? Wie beim Hauskauf“

Nachfolgerin Ines Sterling hat nie Risiko empfunden : "Du brauchst einen gescheiten Steuerberater. Und Förderprogramme gehören zur Pflichtlektüre"

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Podcast #10 | Externe Unternehmensnachfolge – mit Vorsprung zur unternehmerischen Selbstverwirklichung

Podcast #10 | Externe Unternehmensnachfolge – mit Vorsprung zur unternehmerischen Selbstverwirklichung

Nachfolger Moritz Ostwald wurde vom überzeugten Gründer zum begeisterten Nachfolger : „Man steigt auf einer ganz anderen Flughöhe in ein Unternehmen ein“.

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Podcast #9 | Unternehmensnachfolge im Familienbetrieb - Jungwinzerin Carolin Weiler setzt sich durch

Podcast #9 | Unternehmensnachfolge im Familienbetrieb - Jungwinzerin Carolin Weiler setzt sich durch

Jungwinzerin Carolin Weiler ist zu Gast im #SageNachfolgePlaner-Podcast. Wie sie sich bei der Nachfolge gegen ihren Vater durchgesetzt hat und wie es letztendlich zum Kinoprojekt „wein weiblich“ kam, erfahrt ihr in dieser spannenden Podcast-Folge.

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Podcast #8 | Familieninterne Unternehmensnachfolge: Start in eine neue Unternehmenskultur

Podcast #8 | Familieninterne Unternehmensnachfolge : Start in eine neue Unternehmenskultur

Unternehmensnachfolger Stephan Heiler erklärt wie man ein Familienunternehmen inkl. Unternehmenskultur mit New Work Methoden transformieren kann.

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Podcast #7 | : Frauen traut euch! Podtalk mit Tijen Onaran und ihren Gästen über Mut zum Netzwerken, Unternehmensnachfolge & Co

Podcast #7 | : Frauen traut euch ! Podtalk mit Tijen Onaran und ihren Gästen über Mut zum Netzwerken, Unternehmensnachfolge & Co

Im #SageNachfolgePlaner Podcast spricht Tijen Onaran mit erfahrenen Gründerinnen über Frauen als Unternehmerinnen, warum ein gutes Netzwerk die Grundlage für erfolgreiches Unternehmertum ist, und wie Frauen sich mit Mut und Durchsetzungskraft in klassischen Männerberufen behaupten können.

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Podcast #6 | Redet viel und über alles: Wie die familieninterne Nachfolge bei Hermannsen-Concept gelingt.

Podcast #6 | Redet viel und über alles : Wie die familieninterne Nachfolge bei Hermannsen-Concept gelingt.

Gute Kommunikation ist alles – besonders bei der familieninternen Nachfolge. In unserer aktuellen Podcast-Folge haben wir mit Uwe Hermannsen und Ben Dinklage Vater und Sohn zu Gast, die sich gerade in der Unternehmensübergabe befinden. Sie berichten von ihren Erfahrungen und haben wertvolle Tipps für unsere Zuhörer parat.

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Mockup eBook

E-​Book : Wie zukunftssicher ist ein Unternehmen ?

Wie können Sie beurteilen, ob ein Unternehmen zukunftssicher ist ? Wir helfen bei der Bewertung von Chancen, Risiken bis zur digitalen Transformation. Erfahren Sie, wie Sie Unternehmensnachfolge nachhaltig gestalten können :

Kapitel 1 : Unternehmensnachfolge bedeutet Zukunftssicherung

Kapitel 2 : Zukunftsfähigkeit erkennen und bewerten

Kapitel 3 : Digitalisierung : wichtigster Faktor für die Zukunftsfähigkeit ?

Infografiken – wichtige Fakten auf einen Blick zusammengestellt

Praktische Infografiken rund um das Thema Unternehmensnachfolge :
Von aktuellen Statistiken für das Jahr 2020 oder Frauen in Führungspositionen bis zu behördlichen Genehmigungen – hier finden Sie übersichtliche Darstellungen zum kostenfreien Herunterladen. 
Infografik Unternehmensnachfolge

Ihr Experten-Talk : Webinare und Online-Veranstaltungen

 Checken Sie unsere aktuellen Termine zu allen Themen rund um die Unternehmensnachfolge. 

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Der Generationkonflikt im Familienunternehmen

Sind die eigenen Kinder die geeigneten Nachfolger oder sind externe Nachfolger die besseren Kinder ?

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Fit für die Zukunft – So werden Sie zum Unternehmens­nachfolger 4.0

Externe Nachfolger sowie Jungunternehmer, die den Familenbetrieb übernehmen wollen, stehen vor unzähligen Herausforderungen, wenn Sie die Unternehmensnachfolge antreten.

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Unternehmensnachfolge ist auch weiblich – Sie müssen sich nur trauen !

Frauen im Chefsessel sind unterrepräsentiert : Nur jedes 6. mittelständische Unternehmen wird von einer Frau geführt.

Vernetzen Sie sich mit unseren Sage-Experten

Unsere Experten stehen für Themen wie Familienunternehmen, New Work,
Diversity und Frauen in Führungspositionen, Mergers &
Acquisitions sowie finanzielle Aspekte der Unternehmensnachfolge.

Jan Friedrich

Jan Friedrich

Vice President Field Marketing

„Eine Unternehmensnachfolge ist eine hoch emotionale Angelegenheit !“

Simone Seidel

Simone Seidel

Director People

„Unternehmensnachfolge: Die richtigen Kontakte können Türen öffnen“

Heino Erdmann

Heino Erdmann

Vice President Finance & Operations

„M&As sowie die digitale Transformation bei der Nachfolge faszinieren mich.“

Veröffentlichungen in der Fachpresse

DUB UNTERNEHMER-Magazin

Unternehmensnachfolge – Vom Nachfolger zum Digitalisierer

Wirtschaftstelegraph

Digitalisierung : Unternehmensnachfolger treiben das Thema voran

Mittelstand Nachrichten

Tipps – Erfolgreiche Unternehmensnachfolge

Unternehmer.de

So starten Unternehmensnachfolger digital in die Zukunft

Wirtschafts­telegraph

Mittelstand im Wandel : Die Unternehmensnachfolge erfolgreich meistern

Funkschau

Unternehmensnachfolge mit digitalem Neuanfang verbinden

Haben Sie Fragen ?

Möchten Sie Ihre spannende Geschichte mit uns teilen oder sind eventuell an einer Kooperation interessiert, dann treten Sie mit uns in Kontakt [email protected].

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