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Unternehmens­nachfolge erfolgreich meistern


Egal ob Sie sich mit der Firmenübernahme selbstständig machen wollen, oder den richtigen Nachfolger für Ihr Unternehmen suchen. Wir begleiten Sie im Prozess mit Beratung, Tipps und Tricks von Experten und Profis.

Bereit für die Unternehmensnachfolge?

Infografik Unternehmensnachfolge

#SageNachfolgePlaner unterstützt Unternehmer und Unternehmerinnen dabei, im Prozess der Unternehmensnachfolge kühlen Kopf zu bewahren und die richtigen Weichen für die Zukunft zu stellen. Ob Sie sich durch eine Firmenübernahme selbständig machen wollen, oder den richtigen Nachfolger für Ihr Unternehmen suchen: Wir begleiten Sie durch die Herausforderungen und Chancen, die eine Geschäftsübernahme mit sich bringt. Wir setzen Impulse auf Augenhöhe und für das echte Leben, mit Beratung, Tipps und Tricks von Experten und Profis.

 

Aktuelle Artikel zum Thema Unternehmensnachfolge inklusive Interviews.

Unternehmensnachfolge-Geschichten: Vom Bundesoffizier zum agilen Geschäftsführer

Unternehmensnachfolge-Geschichten : Vom Bundesoffizier zum agilen Geschäftsführer

Externe Unternehmensnachfolge ohne Branchenkenntnisse : Im Gespräch mit dem ehemaligen Bundesoffizier und heutigen Geschäftsführer Mathias Mende.

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Generationswechsel heute: Trendkompass und Erfolgsrezept für Unternehmensnachfolger

Generationswechsel heute : Trendkompass und Erfolgsrezept für Unternehmensnachfolger

Wie sieht der Generationswechsel im Familienunternehmen heute aus ? Ein Blick auf aktuelle Trends zeigt die Chancen und Risiken für Unternehmensnachfolger.

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Zu zweit im Chefsessel: Die Vorteile einer Doppelspitze bei der Unternehmensnachfolge

Zu zweit im Chefsessel : Die Vorteile einer Doppelspitze bei der Unternehmensnachfolge

Den Chefsessel teilen – das hat zahlreiche Vorteile in der Unternehmensnachfolge : Vorzüge und Praxisbeispiele für ein neues Nachfolge-Modell.

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Unternehmensnachfolge nach (Notfall-)Plan – für alle Fälle vorbereitet

Unternehmensnachfolge nach (Notfall-)Plan – für alle Fälle vorbereitet

Was tun, wenn der Geschäftsführer plötzlich ausfällt, erkrankt oder stirbt ? Wie ein Notfallplan helfen kann und Unternehmensnachfolger den Sprung ins kalte Wasser schaffen.

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Podcast #10 | Externe Unternehmensnachfolge – mit Vorsprung zur unternehmerischen Selbstverwirklichung

Podcast #10 | Externe Unternehmensnachfolge – mit Vorsprung zur unternehmerischen Selbstverwirklichung

Nachfolger Moritz Ostwald wurde vom überzeugten Gründer zum begeisterten Nachfolger : „Man steigt auf einer ganz anderen Flughöhe in ein Unternehmen ein“.

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Ausgezeichnete Unternehmensnachfolge: VdU vergibt den Next Generation Award 2020 an zwei Nachfolgerinnen

Ausgezeichnete Unternehmensnachfolge : VdU vergibt den Next Generation Award 2020 an zwei Nachfolgerinnen

Mit dem Next Generation Award zeichnete der Verband deutscher Unternehmerinnen inzwischen zum dritten Mal erfolgreiche interne und externe Unternehmensnachfolgerinnen aus.

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Unternehmensnachfolge-Geschichten: Trends und Nachfolge-Modelle in Deutschland (Teil 2)

Unternehmensnachfolge-Geschichten : Trends und Nachfolge-Modelle in Deutschland (Teil 2)

Wie tickt die nächste Generation an Familienunternehmern in Deutschland ? Unternehmensnachfolgerin Dinah Spitzley spricht über Trends und neue Nachfolge-Modelle.

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Unternehmensnachfolge-Geschichten: Warum der Austausch zwischen Nachfolgern so wichtig ist (Teil 1)

Unternehmensnachfolge-Geschichten : Warum der Austausch zwischen Nachfolgern so wichtig ist (Teil 1)

Unternehmensnachfolgerin und Forscherin Dinah Spitzley erklärt, warum Austausch auf Augenhöhe für Familienunternehmen so wichtig ist – und wo man ihn findet.

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Unternehmensnachfolge Ebook Wie zukunftssicher ist ein Unternehmen

E-Book: Wie zukunftssicher ist ein Unternehmen?

Wie können Sie beurteilen, ob ein Unternehmen zukunftssicher ist? Wir helfen bei der Bewertung - von Chancen, Risiken bis zur digitalen Transformation. Erfahren Sie, wie Sie Unternehmensnachfolge nachhaltig gestalten können:
 
Kapitel 1: Unternehmensnachfolge bedeutet Zukunftssicherung
Kapitel 2: Zukunftsfähigkeit erkennen und bewerten
Kapitel 3: Digitalisierung: Wichtigster Faktor für die Zukunftsfähigkeit?

Spannende Unternehmensnachfolge-Geschichten

Eine mutige Chefin aus den 30er-Jahren. Eine nicht konfliktfreie familieninterne Übergabe. Eine Übernahme durch einen Angestellten. Diese inspirierenden Geschichten einer erfolgreichen Unternehmensübergabe machen nicht nur Mut, sondern gehen auch unter die Haut.

Infografiken – wichtige Fakten auf einen Blick zusammengestellt

Praktische Infografiken rund um das Thema Unternehmensnachfolge:
Von aktuellen Statistiken für das Jahr 2020 oder Frauen in Führungspositionen bis zu behördlichen Genehmigungen – hier finden Sie übersichtliche Darstellungen zum kostenfreien Herunterladen. 


Ihr Experten-Talk: Webinare und Online-Veranstaltungen

Checken Sie unsere aktuellen Termine zu allen Themen rund um die Unternehmensnachfolge.
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Spannende Podcast-Folgen

In unseren Podcast-Folgen beleuchten wir das Thema Unternehmensnachfolge in unterschiedlichen Facetten durch einen Mix aus Expertenwissen und den Austausch persönlicher Erfahrungen.

Podcast #10 | Externe Unternehmensnachfolge – mit Vorsprung zur unternehmerischen Selbstverwirklichung

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Nachfolger Moritz Ostwald wurde vom überzeugten Gründer zum begeisterten Nachfolger : „Man steigt auf einer ganz anderen Flughöhe in ein Unternehmen ein“.

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Podcast #9 | Unternehmensnachfolge im Familienbetrieb - Jungwinzerin Carolin Weiler setzt sich durch

Podcast #9 | Unternehmensnachfolge im Familienbetrieb - Jungwinzerin Carolin Weiler setzt sich durch

Jungwinzerin Carolin Weiler ist zu Gast im #SageNachfolgePlaner-Podcast. Wie sie sich bei der Nachfolge gegen ihren Vater durchgesetzt hat und wie es letztendlich zum Kinoprojekt „wein weiblich“ kam, erfahrt ihr in dieser spannenden Podcast-Folge.

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Podcast #8 | Familieninterne Unternehmensnachfolge: Start in eine neue Unternehmenskultur

Podcast #8 | Familieninterne Unternehmensnachfolge : Start in eine neue Unternehmenskultur

Unternehmensnachfolger Stephan Heiler erklärt wie man ein Familienunternehmen inkl. Unternehmenskultur mit New Work Methoden transformieren kann.

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Podcast #7 | : Frauen traut euch! Podtalk mit Tijen Onaran und ihren Gästen über Mut zum Netzwerken, Unternehmensnachfolge & Co

Podcast #7 | : Frauen traut euch ! Podtalk mit Tijen Onaran und ihren Gästen über Mut zum Netzwerken, Unternehmensnachfolge & Co

Im #SageNachfolgePlaner Podcast spricht Tijen Onaran mit erfahrenen Gründerinnen über Frauen als Unternehmerinnen, warum ein gutes Netzwerk die Grundlage für erfolgreiches Unternehmertum ist, und wie Frauen sich mit Mut und Durchsetzungskraft in klassischen Männerberufen behaupten können.

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Podcast #6 | Redet viel und über alles: Wie die familieninterne Nachfolge bei Hermannsen-Concept gelingt.

Podcast #6 | Redet viel und über alles : Wie die familieninterne Nachfolge bei Hermannsen-Concept gelingt.

Gute Kommunikation ist alles – besonders bei der familieninternen Nachfolge. In unserer aktuellen Podcast-Folge haben wir mit Uwe Hermannsen und Ben Dinklage Vater und Sohn zu Gast, die sich gerade in der Unternehmensübergabe befinden. Sie berichten von ihren Erfahrungen und haben wertvolle Tipps für unsere Zuhörer parat.

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Podcast #5 | Unternehmertum mit Sinn: die 3S Solar Plus AG

Podcast #5 | Unternehmertum mit Sinn : die 3S Solar Plus AG

Auch im Unternehmertum findet ein Mindset-Wechsel statt. Das Thema Nachhaltigkeit wird immer wichtiger, so setzt man sich sinnstiftend gegen Armut, oder für mehr Nachhaltigkeit und die Umwelt ein. In der neuen Podcast-Folge spricht G3S Solar Plus AG über den Photovoltaikmarkt und wie das neue Konzept für Solarenergie der Firma funktioniert.

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Vernetzen Sie sich mit unseren Sage-Experten

Unsere Experten stehen für Themen wie Familienunternehmen, New Work, Diversity, sowie Frauen in Führungspositionen, Mergers & Acquisitions und finanzielle Aspekte der Unternehmensnachfolge.
"Eine Unternehmensnachfolge ist eine hoch emotionale Angelegenheit!"
Jan Friedrich, Unternehmensnachfolge, Podcast-Host #SageNachfolgePlaner

Jan Friedrich

Vice President Field Marketing

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"Unternehmensnachfolge: Die richtigen Kontakte können Türen öffnen"
Simone Seidel, lächelnde blonde Frau mit heller Bluse vor einem Fenster

Simone Seidel

Director People

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"M&As sowie die digitale Transformation bei der Nachfolge faszinieren mich."
Heino Erdmann

Heino Erdmann

Vice President Finance & Operations

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