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Sage Unternehmensnachfolge

Unternehmens­nachfolge erfolgreich meistern

Steht in Ihrer Firma ein Generationswechsel oder eine konkrete Firmenübernahme an, kommt für Sie eine externe Geschäftsübernahme in Frage oder suchen Sie noch nach Ideen für eine Selbstständigkeit? Nutzen Sie das geballte Expertenwissen im Sage Unternehmensnachfolge-Hub und lassen sich von unseren spannenden Erfolgsgeschichten zur Unternehmensnachfolge inspirieren.

Wir machen Sie fit für die Unternehmensnachfolge

Sage Nachfolgeplaner

Nachfolgen ist nicht so angesagt wie Neugründungen, doch die Erfolgschancen sind deutlich größer. Die Nachfolger*innen starten ab Tag 1 mit Umsatz. Kunden, Mitarbeiter und Räume gibt es ja schon – es fehlt lediglich Unternehmergeist. Hier bietet der deutsche Mittelstand ein riesiges Potenzial: Bei einer halben Million Unternehmen steht in den nächsten fünf Jahren die Nachfolge an.

#SageNachfolgePlaner macht Sie fit für eine erfolgreiche Unternehmensübernahme und bündelt Fakten, Tipps, Geschichten und Unternehmensberatung rund um die Nachfolgefrage. Experten, Insider und Nachfolger/innen teilen hier ihr Wissen in Form von Artikeln, Podcasts, E-Books oder Webinaren. Vernetzen Sie sich mit unseren Experten und mit Nachfolger/innen und erzählen auch Sie Ihre Erfolgsgeschichte.

Aktuelle Artikel zum Thema Unternehmensnachfolge inklusive Interviews.

Podcast #14 | Zukunft als Nachfolgerin statt Kunstgeschichte

Podcast #14 | Zukunft als Nachfolgerin statt Kunstgeschichte

Dina Reit, unser Gast in der neuesten Podcast-Folge, ist gerade dabei den Maschinenbau-Betrieb ihres Vaters, SK Laser, zu übernehmen. Eigentlich lag ihr nichts ferner, als den vom Vater gegründeten Betrieb zu übernehmen. Kuratorin in einem namhaften Kunstmuseum zu werden, war ihr zunächst ihr Ziel. Doch dann entschloß sie sich recht spontan, doch...

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Mittelstand und Migration: Unternehmensnachfolge ist vielfältig

Mittelstand und Migration: Unternehmensnachfolge ist vielfältig

Neugründungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind in Deutschland keine Seltenheit. Wie sieht das bei der Unternehmensnachfolge aus?

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Nachfolger brauchen Vorbilder – Initiative Gründergeist #Youngstarts fördert regionale Nachfolge

Nachfolger brauchen Vorbilder – Initiative Gründergeist #Youngstarts fördert regionale Nachfolge

Interview: Unternehmensnachfolge ist regional. Die Nachfolge-Initiative Gründergeist #Youngstarts Münsterland fördert und vernetzt junge Nachfolgerinnen und Nachfolger.

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Nachfolgemodell Genossenschaft – wenn die Angestellten übernehmen

Nachfolgemodell Genossenschaft – wenn die Angestellten übernehmen

Nachfolgemodell Genossenschaft: Genossenschaften als Rechtsform bieten vor allem bei Unternehmensnachfolgen durch eigene Führungskräfte oder durch die Belegschaft viele Vorteile.

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Teil 2 | Sind Unternehmensnachfolgen nachhaltiger als Neugründungen?

Teil 2 | Sind Unternehmensnachfolgen nachhaltiger als Neugründungen?

Nachhaltigkeit: Unternehmensnachfolge vs. Gründung. Nachfolgen sind ressourcenschonend und wichtig für den Erhalt von Arbeitsplätzen in den Regionen.

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Tipps aus der Praxis: Unternehmensnachfolge ist auch weiblich!

Tipps aus der Praxis: Unternehmensnachfolge ist auch weiblich!

Frauen in Führungspositionen sind unterrepräsentiert: Nur durch das Zusammenspiel von Female Empowerment und gesellschaftlichen Rahmenbedingungen gelingt der Mindset-Wechsel in der Unternehmensnachfolge.

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Teil 1 | Sind Unternehmensnachfolgen nachhaltiger als Neugründungen? Teil 1

Teil 1 | Sind Unternehmensnachfolgen nachhaltiger als Neugründungen? Teil 1

Unternehmensnachfolge: Nachhaltiger als Neugründung? Die Bewahrung von Know-how und gewachsenen Strukturen im Rahmen der Nachfolge sind wichtig.

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Podcast #13 | Familiennachfolge als spontaner Quereinstieg

Podcast #13 | Familiennachfolge als spontaner Quereinstieg

Statt politischer Karriere und nach Stationen in Paris & New York bringt Katharina Koch die elterliche Landfleischerei aus der Provinz in die Zukunft.

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Spannende, inspirierende Unternehmens­nachfolge-Geschichten

Eine mutige Chefin aus den 30er-Jahren. Eine nicht konfliktfreie familieninterne Übergabe. Eine Übernahme durch einen Angestellten. Diese inspirierenden Geschichten einer erfolgreichen Unternehmensübergabe machen nicht nur Mut, sondern gehen auch unter die Haut.

Sage sucht… Ihre persönliche Geschichte zur Unternehmens­nachfolge.

Verknüpfen Sie sich mit anderen Nachfolger/innen. Werden Sie Teil der #Nachfolgerszene und lassen Sie andere an Ihrer Geschichte teilhaben.

Nehmen Sie mit uns Kontakt auf.

Spannende Podcast-Folgen

In unseren Podcast-Folgen beleuchten wir das Thema Unternehmensnachfolge in unterschiedlichen Facetten durch einen Mix aus Expertenwissen und den Austausch persönlicher Erfahrungen.

Podcast #14 | Zukunft als Nachfolgerin statt Kunstgeschichte

Podcast #14 | Zukunft als Nachfolgerin statt Kunstgeschichte

Dina Reit, unser Gast in der neuesten Podcast-Folge, ist gerade dabei den Maschinenbau-Betrieb ihres Vaters, SK Laser, zu übernehmen. Eigentlich lag ihr nichts ferner, als den vom Vater gegründeten Betrieb zu übernehmen. Kuratorin in einem namhaften Kunstmuseum zu werden, war ihr zunächst ihr Ziel. Doch dann entschloß sie sich recht spontan, doch...

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Podcast #13 | Familiennachfolge als spontaner Quereinstieg

Podcast #13 | Familiennachfolge als spontaner Quereinstieg

Statt politischer Karriere und nach Stationen in Paris & New York bringt Katharina Koch die elterliche Landfleischerei aus der Provinz in die Zukunft.

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Podcast #12 | Übernahme im Familienbetrieb: „Eine emotionale Reise“

Podcast #12 | Übernahme im Familienbetrieb: „Eine emotionale Reise“

Unternehmensnachfolge zwischen Vater und Sohn – Clash der Erwartungen Ein Familienbetrieb in vierter Generation hat eigentlich schon einige Erfahrungen in der Weitergabe von jung zu alt. Wird eine Nachfolge deswegen leichter? Das kann Zimmermeister Benjamin Stocksiefen nicht bestätigen. „Das hatte ich mir einfacher und schneller vorgestellt“. In unserer Podcast Folge 12 reden wir mit Benjamin […]

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Podcast #11 | Externe Nachfolge: „Risiko? Wie beim Hauskauf“

Podcast #11 | Externe Nachfolge: „Risiko? Wie beim Hauskauf“

Nachfolgerin Ines Sterling hat nie Risiko empfunden: "Du brauchst einen gescheiten Steuerberater. Und Förderprogramme gehören zur Pflichtlektüre"

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Podcast #10 | Externe Unternehmensnachfolge – mit Vorsprung zur unternehmerischen Selbstverwirklichung

Podcast #10 | Externe Unternehmensnachfolge – mit Vorsprung zur unternehmerischen Selbstverwirklichung

Nachfolger Moritz Ostwald wurde vom überzeugten Gründer zum begeisterten Nachfolger: „Man steigt auf einer ganz anderen Flughöhe in ein Unternehmen ein“.

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Podcast #9 | Unternehmensnachfolge im Familienbetrieb - Jungwinzerin Carolin Weiler setzt sich durch

Podcast #9 | Unternehmensnachfolge im Familienbetrieb - Jungwinzerin Carolin Weiler setzt sich durch

Jungwinzerin Carolin Weiler ist zu Gast im #SageNachfolgePlaner-Podcast. Wie sie sich bei der Nachfolge gegen ihren Vater durchgesetzt hat und wie es letztendlich zum Kinoprojekt „wein weiblich“ kam, erfahrt ihr in dieser spannenden Podcast-Folge.

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Podcast #8 | Familieninterne Unternehmensnachfolge: Start in eine neue Unternehmenskultur

Podcast #8 | Familieninterne Unternehmensnachfolge: Start in eine neue Unternehmenskultur

Unternehmensnachfolger Stephan Heiler erklärt wie man ein Familienunternehmen inkl. Unternehmenskultur mit New Work Methoden transformieren kann.

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Podcast #7 | : Frauen traut euch! Podtalk mit Tijen Onaran und ihren Gästen über Mut zum Netzwerken, Unternehmensnachfolge & Co

Podcast #7 | : Frauen traut euch! Podtalk mit Tijen Onaran und ihren Gästen über Mut zum Netzwerken, Unternehmensnachfolge & Co

Im #SageNachfolgePlaner Podcast spricht Tijen Onaran mit erfahrenen Gründerinnen über Frauen als Unternehmerinnen, warum ein gutes Netzwerk die Grundlage für erfolgreiches Unternehmertum ist, und wie Frauen sich mit Mut und Durchsetzungskraft in klassischen Männerberufen behaupten können.

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E-Book: Bereit für die Nachfolge?

Unternehmensnachfolge-Geschichten aus der Praxis

Kapitel 1: Gründen oder Nachfolgen?

Kapitel 2: Familienunternehmen im Wandel

Kapitel 3: Zwischen Innovation und Tradition – Digitalisierung, Kulturwandel, Personal Branding & Co.

Kapitel 4: Jeder braucht Unterstützung – externe Beratung und Netzwerke

Sage E-Book

Infografiken – wichtige Fakten auf einen Blick zusammengestellt

Praktische Infografiken rund um das Thema Unternehmensnachfolge:
Von aktuellen Statistiken für das Jahr 2020 oder Frauen in Führungspositionen bis zu behördlichen Genehmigungen – hier finden Sie übersichtliche Darstellungen zum kostenfreien Herunterladen. 
Infografik Unternehmensnachfolge

Ihr Experten-Talk: Webinare und Online-Veranstaltungen

NEU: 6. Mai 2021 | 12 - 13:15 Uhr
Sage Videos

1 Jahr Corona: Unternehmensnachfolge in der Krise

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Der Generationkonflikt im Familienunternehmen

Sind die eigenen Kinder die geeigneten Nachfolger oder sind externe Nachfolger die besseren Kinder?

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Fit für die Zukunft – So werden Sie zum Unternehmens­nachfolger 4.0

Externe Nachfolger sowie Jungunternehmer, die den Familenbetrieb übernehmen wollen, stehen vor unzähligen Herausforderungen, wenn Sie die Unternehmensnachfolge antreten.

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Unternehmensnachfolge ist auch weiblich – Sie müssen sich nur trauen!

Frauen im Chefsessel sind unterrepräsentiert: Nur jedes 6. mittelständische Unternehmen wird von einer Frau geführt.

Vernetzen Sie sich mit unseren Sage-Experten

Unsere Experten stehen für Themen wie Familienunternehmen, New Work,
Diversity und Frauen in Führungspositionen, Mergers &
Acquisitions sowie finanzielle Aspekte der Unternehmensnachfolge.

Jan Friedrich

Jan Friedrich

Vice President Field Marketing

„Eine Unternehmensnachfolge ist eine hoch emotionale Angelegenheit!“

Simone Seidel

Simone Seidel

Director People

„Unternehmensnachfolge: Die richtigen Kontakte können Türen öffnen“

Heino Erdmann

Heino Erdmann

Vice President Finance & Operations

„M&As sowie die digitale Transformation bei der Nachfolge faszinieren mich.“

Veröffentlichungen in der Fachpresse

Mittelstand Nachrichten

Tipps – Erfolgreiche Unternehmensnachfolge

Unternehmer.de

So starten Unternehmensnachfolger digital in die Zukunft

Wirtschafts­telegraph

Mittelstand im Wandel: Die Unternehmensnachfolge erfolgreich meistern

Funkschau

Unternehmensnachfolge mit digitalem Neuanfang verbinden

Haben Sie Fragen?

Möchten Sie Ihre spannende Geschichte mit uns teilen oder sind eventuell an einer Kooperation interessiert, dann treten Sie mit uns in Kontakt [email protected].

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