So einfach kann Lohnabrechnung sein: Jetzt testen und iPad gewinnen*

Verwalten Sie die Stammdaten Ihrer Mitarbeiter und behalten Sie alle wichtigen Informationen im Blick. Wählen Sie aus verschiedenen Lohnarten und Tätigkeiten, definieren Sie Zulagen und überprüfen Sie Urlaubstage.

Erfassen Sie die exakten Arbeitszeiten und Abwesenheiten Ihrer Mitarbeiter und bereiten Sie so Ihre Lohnabrechnung optimal vor.

Der Europäische Gerichtshof verpflichtet Arbeitgeber künftig zur systematischen Erfassung der Arbeitszeiten. Folgt die Bundesregierung der Umsetzung des Urteils, dann könnte jeder Arbeitgeber verpflichtet werden, für alle Mitarbeiter die Stempeluhr bzw. Zeiterfassung einzuführen. Machen Sie den ersten Schritt in eine sichere Zukunft und erweitern Sie Ihre Lohnabrechnung mit der Zeiterfassung von Sage in Zusammenarbeit mit Clockodo.

Erstellen Sie die Lohnscheine und führen Sie die Beitragsschätzung durch. Sie werden rechtzeitig an die Beitragsschätzung erinnert oder können diese sogar monatlich automatisch durchführen lassen.

Alle gesetzlichen Meldungen werden automatisch mit jeder Lohnabrechnung an Behörden und Krankenkassen versendet. Sie müssen nichts zusätzlich melden oder versenden. Manche Branchen wie z. B. die Gastronomie oder die Personenbeförderung sind sofortmeldepflichtig – diese Sofortmeldungen werden bei Bedarf innerhalb von wenigen Stunden versendet.

Laden Sie Ihre Mitarbeiter zur Zusammenarbeit ein, um z. B. Arbeitsstunden zu erfassen.

Sie können auch Ihren Steuerberater einladen und ihm ganz unkompliziert genau den Zugriff auf Ihre Daten einrichten, den er benötigt.