Wir machen den Wechsel zu Sage Business Cloud Lohnabrechnung für Sie kinderleicht. Testen Sie 30 Tage kostenlos und unverbindlich – es sind keine Zahlungsangaben erforderlich und Ihr Test endet automatisch. Profitieren Sie zusätzlich bei unserer Lohnabrechnung Plus vom kostenfreien Neukundenservice bei Ihrem Start mit der Software. Wir unterstützen bei der Inbetriebnahme und Klärung offener Fragen.
Enthält alle Funktionen von Lohnabrechnung sowie :
*Preis pro zusätzlich abgerechnetem Mitarbeiter und/oder Korrektur pro Monat : für Sage Business Cloud Lohnabrechnung ab 5,90 €, für Sage Business Cloud Lohnabrechnung Plus ab 4 €.
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Sie müssen Vorkehrungen für die Lohnabrechnungen treffen und vor allem Meldungen für die bei Ihnen Beschäftigten an die Krankenkasse und die Berufsgenossenschaft (BG) erstatten. Bei der BG müssen Sie sich innerhalb einer Woche nach der Gründung Ihres Unternehmens anmelden. Wenn Sie bereits ein Gewerbe angemeldet haben, wurden Sie sicher auf die BG-Pflichtmitgliedschaft hingewiesen.
Selbst wenn Sie zunächst als Freiberufler starteten : Spätestens mit dem ersten Mitarbeiter müssen Sie sich bei der für Sie zuständigen BG anmelden. Um Ihren Mitarbeiter bei den Sozialversicherungen anmelden zu können, benötigen Sie von ihm den Nachweis einer bestehenden Krankenversicherung und seine Sozialversicherungsnummer. Spätestens zwei Wochen nach Arbeitsaufnahme muss die Meldung an die Krankenkasse erfolgen. Bestimmte Branchen wie das Bau- und Gaststättengewerbe müssen die Meldung sogar bereits am Tag der Arbeitsaufnahme absetzen.
Vor jeder monatlichen Runde für die Lohn- und Gehaltsabrechnung der Mitarbeiter empfiehlt es sich, alle persönlichen Änderungen der Arbeitnehmer in das jeweilige System zu übernehmen. Vor einem Lohnabrechnungslauf sollten Sie auch alle grundsätzlichen Personalveränderungen erfassen, denn sie sind in der Regel meldepflichtig. Dazu zählen die folgenden Ereignisse :
Nein, es gibt generell keine rechtliche Vorschrift für einen Arbeitgeber, eine Entgeltabrechnung in Papierform auszustellen. Zwar hat jeder Arbeitnehmer Anspruch auf eine detaillierte Lohnabrechnung, in welcher sowohl Brutto- und Nettolohn als auch sämtliche Zuschläge und Abzüge aufgeführt sein müssen. Doch die Darstellungsform – auf Papier oder digital – ist nicht festgelegt.
Üblicherweise wird dieses Dokument nach wie vor auf Papier ausgedruckt und per Post an die Privatadresse des Arbeitnehmers oder der Arbeitnehmerin geschickt. Bis heute hält sich hartnäckig die Meinung, dass der Postversand vertrauenswürdiger und sicherer als der Versand per E-Mail sei, wenn es um die Versendung vertraulicher Informationen geht. Doch dies darf angezweifelt werden, zumal viele Briefkästen öffentlich zugänglich sind oder Briefe an einen falschen Adressaten zugestellt werden können. E-Mails hingegen können persönlich adressiert und verschlüsselt zugestellt werden.
Nicht nur aus Sicherheitsgründen, sondern auch, um Ressourcen zu schonen, setzen Unternehmen vermehrt darauf, vertrauliche Informationen wie Lohnabrechnungen, Handelsregisterauszüge, Steuerbescheide und ähnliche Dokumente auf elektronischem Wege zu übermitteln. Bei der Lohnabrechnung kann dies komfortabel über das Firmennetzwerk erfolgen, in welchem die Mitarbeitende ihre Dokumente aktiv abholen können. Alternativ kann die Abrechnung per E-Mail versendet werden. Für eine sichere Übermittlung der sensiblen Daten werden diese E-Mails nicht mit einem normalen Client, sondern über eine speziell dafür geeignete Applikation versendet.
Basic :
Plus :
Ja, absolut. Der Testzugang ist kostenlos und unverbindlich. Es sind keine Zahlungsangaben erforderlich und Ihr Testzugang endet automatisch nach 30 Tagen. Legen Sie einen Account an. Dann können Sie die Lohnabrechnung kostenlos an einem Beispielunternehmen durchspielen oder gleich Ihre eigenen Mitarbeiter anlegen. Sie können die Software dann für einen Monat voll umfänglich nutzen und „echte Abrechnungen“ machen. Sie werden staunen, wie schnell Sie selbst zum Lohnexperten werden. Dazu bietet ein Testmonat mit Sage viele Möglichkeiten : Kostenloser Support bei allen Fragen rund um die Einrichtung, ein 30-minütiges Tutorial zeigt Ihnen Schritt für Schritt wie Sie Ihre Firma im Lohnprogramm anlegen. Nutzen Sie auch Tipps und Tricks, die Sie direkt aus der Software aufrufen können.
Im kostenlosen Testzugang der Lohnabrechnungssoftware kann mit Echtdaten eine Abrechnung simuliert werden und die Mitarbeiterdaten eingetragen werden. Somit kann auch die Kirchensteuer sowie weitere Zu- und Abschläge mittels Lohnarten durchexerziert werden. Bei Fragen steht das Support-Team jederzeit für Sie bereit.
Selbstverständlich. Der Testzugang dient dazu ,unsere Sage Lohnabrechnung Software für 30 Tage unverbindlich zu testen. Innerhalb dieses sicheren Testzugangs werden keine Meldungen verschickt. Im Echtzugang ist der BG-Abruf und das automatische Meldeverfahren selbstverständlich integriert.
Wir machen den Wechsel zur Sage Business Cloud Lohnabrechnung für Sie kinderleicht. Nach Ablauf der 30 Tage wird der Account gelöscht und mit Kauf der Software werden Sie zum Kunden. Unser kostenfreier Neukundenservice unterstützt Sie dann selbstverständlich beim bei Ihrem Start mit der Software und bei der Inbetriebnahme und Klärung offener Fragen.