Gesundheits- und Sozialwesen

Kostenreduktion ohne Qualitätseinbußen

Der anhaltende Sparzwang im Gesundheits- und Sozialwesen erfordert die ständige Überprüfung aller Kosten und die Suche nach günstigeren Alternativen, zum Beispiel Outsourcing oder Privatisierung von Teilbereichen. Gleichzeitig führt der demografische Wandel mit einem wachsenden Anteil an älteren Menschen aber zu einem erhöhten Bedarf an Gesundheitsdienstleistungen.

Die Bedingungen verschärfen sich, und Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialwesen müssen konsequent Kosten reduzieren. Dennoch soll die Servicequalität stetig steigen. Bei dieser Quadratur des Kreises hilft Ihnen Sage mit umfassenden Softwarelösungen und Serviceleistungen, mit denen öffentliche und private Kliniken und Krankenhäuser sowie soziale Einrichtungen Arbeitszeitflexibilisierung, eine optimale Dienstplangestaltung und Transparenz in den Personalkosten realisieren können.

Extra-Anwendungen für mehr Effizienz

Neben der branchenspezifischen Bezügeabrechnung inkl. Berücksichtigung aller Tarifwerke (u. a. BAT, TVöD, TV-L, Kr, Diakonien, AVR, Caritas) stellt die Sage HR Suite eine Reihe zusätzlicher Anwendungen zur Verfügung, u. a. Stellenwirtschaft inkl. Stellenplanung, Zeitwirtschaft, Personalkostenplanung oder Leistungsbewertung mit variabler Vergütung. Sie sparen so Verwaltungskosten und halten Personalkosten und Budgets überschaubar und transparent.

Konzentration auf die Kernkompetenzen

Sie brauchen mehr Zeit für Ihre Kernaufgaben und wünschen daher eine kostengünstigere, effizientere Personalabrechnung und ein Risikomanagement, falls Mitarbeiter kurzfristig ausfallen? Dann kann das Outsourcing Ihrer Entgeltabrechnung die Lösung sein. Der Trend, Funktionsbereiche auszulagern, hat in den letzten Jahren weiter Fahrt aufgenommen. Wir übernehmen die Abrechnung Ihrer Löhne und Gehälter (Payroll Services) und optimieren Geschäftsprozesse, damit Sie sich ganz Ihren wesentlichen Tätigkeiten widmen können.