Cinco dicas de De Beers para tomar riscos ponderados – Parte II
Na segunda parte deste artigo, continuamos a análise dos conselhos dados por Nimesh Patel, CFO de De Beers Group.
Eduardo Domínguez
Sócio Fundador e CEO da Telco
Trate dos salários e da gestão dos seus recursos humanos de forma fácil e rápida.
Karteek Patel
CEO, Crowdstacker
André Pinto
CFO, Mecwide
José Luis Cogolludo
CEO, Afianza
O nosso programa de parceiros nutre e desenvolve uma comunidade de parceiros que está alinhada e focada em atingir o sucesso, independentemente da sua dimensão ou tipo de negócio.
Com uma marca sólida que pode atrair e reter clientes, a Sage oferece modelos e margens de vendas atraentes para ajudá-lo a maximizar o seu investimento nos seus negócios.
Na segunda parte deste artigo, continuamos a análise dos conselhos dados por Nimesh Patel, CFO de De Beers Group.
Na segunda e última parte deste artigo, olhamos para as situações que mais vezes levam à aplicação de sanções disciplinares – e o que podem fazer para as evitar.
A inovação não é um negócio exclusivo a start ups! Negócios estabelecidos, com longas histórias de sucesso, devem ter uma estratégia para implementar inovação e considerar quais os riscos ponderados a tomar para o sucesso futuro.
A vida de um negócio de construção civil também ocupa tempo: a assegurar trabalho futuro, manter contactos profissionais e concluir o trabalho de acordo com os vossos standards, assim como os dos vossos clientes.
As sanções disciplinares são uma das formas mais diretas de uma empresa demonstrar descontentamento com a conduta de um trabalhador. A imposição de uma sanção pressupõe a existência de problemas entre ambos, que por sua vez podem ter diferentes níveis de gravidade.
O contabilista precisa estar ciente das novidades da tecnologia para ser mais dinâmico e estar sempre de acordo com a legislação em vigor (será que a aplicação informática de contabilidade em uso permite gerar um ficheiro SAFT da versão 1.04_01? Esta versão entrou em vigor no dia 01.01.2017).
Sejam donos de um pequeno negócio, ou de uma multinacional, garantir férias aos vossos trabalhadores é tão importante como definir um horário de trabalho.
Na segunda parte deste artigo, damos conta dos benefícios de adotar um software especializado para vos ajudar na gestão diária do vosso negócio.