Usufrua de 30% de desconto durante 24 meses.
search icon

Maximize o potencial dos seus colaboradores com o software de Recursos Humanos da Sage

Uma boa gestão de capital humano significa cuidar dos registos dos seus colaboradores, das necessidades, da sua força de trabalho e do modo como a empresa aborda o seu talento. Saiba como o software de gestão de recursos humanos da Sage vai ajudá-lo a manter os seus colaboradores empenhados, satisfeitos e produtivos.

Gestão de capital humano: o que significa?

A gestão de capital humano (human capital management - HCM) refere-se às medidas tomadas por uma empresa para otimizar o valor dos seus recursos humanos - ou seja, do seu pessoal. A estratégia da HCM considera os colaboradores ativos da empresa, cujo valor se pode aumentar através do desenvolvimento, da gestão e do investimento estratégicos. Essas táticas são frequentemente empregues com a utilização de software de gestão de capital humano.

As funções padrão de um software de gestão de capital humano incluem uma gama de processos destinados a otimizar o recrutamento, a supervisão, a gestão e o desenvolvimento dos colaboradores.

O software de HCM fornece ao utilizador acesso aos dados relativos aos colaboradores, bem como relatórios e análises importantes da força de trabalho.

Um software de recrutamento e seleção para uma melhor força de trabalho

Por vezes, os profissionais de recursos humanos têm dificuldade em explorar ao máximo o potencial dos seus melhores colaboradores. Por exemplo, podem haver muitos candidatos, mas não os suficientes com a combinação ideal de competências, experiência, ética laboral, atitude, entre outras, para serem excelentes colaboradores.

Em última análise, o objetivo de qualquer responsável de RH deve ser ajudar a empresa a tornar-se um "empregador de eleição" e incentivar a dedicação da equipa. Não é fácil e demora tempo a alcançar, mas a sua empresa pode construir essa reputação de empregador de eleição. Precisa, acima de tudo, de uma forte liderança e visão, para além de um empenho ativo por parte de todos e de um programa de recursos humanos adequado.

Mas a recompensa vale o esforço: os empregadores de eleição têm tendência a ter colaboradores mais empenhados e a garantir melhores resultados no recrutamento e seleção. Se der início ao processo com tranquilidade, está a apresentar ao candidato uma primeira impressão positiva e uma imagem de eleição da sua empresa.

Um software de RH para colaboradores satisfeitos

Se tiver acesso a uma visão abrangente do tempo de serviço e da assiduidade dos colaboradores, pode identificar os departamentos com dificuldade em gerir a equipa e com necessidade de apoio adicional, para que os colaboradores consigam atingir uma satisfação laboral genuína e sentir-se valorizados pela sua empresa.

A utilização do software de gestão de recursos humanos adequado permite-lhe igualmente planear com antecedência e antever quaisquer imprevistos nos requisitos, caso haja uma subida da procura do seu produto ou serviço, como acontece com produtos sazonais ou lançamentos de novos produtos e serviços.

Qual é a solução adequada ao seu negócio?

Precisa de uma solução compatível com os outros softwares que utiliza e que permita que o seu negócio cresça com rapidez e eficiência.

O software de RH ideal deve fazer parte das suas ferramentas diárias e contribuir para a realização do melhor trabalho possível. Acima de tudo, o seu programa de recursos humanos deve ajudá-lo a servir melhor os seus colaboradores, pois estes são a chave para o sucesso sustentável da sua empresa.

Progressão na carreira e monitorização do tempo de serviço

Um controlo eficaz desde o início, ao longo do processo de recrutamento e contratação, e durante toda a progressão na carreira, é vital para manter os colaboradores satisfeitos e produtivos.

As funcionalidades automáticas de gestão do tempo de serviço e da assiduidade também ajudam a ter uma maior perceção da forma de trabalho da equipa: a quantidade de horas extraordinárias que trabalham, o tempo de licença utilizado e se alguns departamentos têm taxas de ausência mais elevadas do que o normal.

Obtenha mais dos seus colaboradores

Fomente o talento, a colaboração entre pessoas, e mantenha os colaboradores motivados e produtivos com a Sage.

 

Obtenha mais dos seus colaboradores

Fomente o talento, a colaboração entre pessoas, e mantenha os colaboradores motivados e produtivos com a Sage. Aproveite os 30% de desconto durante 24 meses! Campanha válida para novos clientes, até dia 27 de setembro de 2023.

30% desconto
Sage Business Cloud

Sage 50cloud Salários

Rigor e rapidez no processamento de salários. Maior eficiência na gestão dos seus colaboradores.

  • Processamento de salários
  • Comunicação facilitada com o contabilista e Autoridade Tributária
  • Acesso em qualquer lugar a partir de tablets e smartphones
  • Prestadores de serviços
  • Possibilidade de integração com Sage 50cloud Contabilidade para sincronização dos vencimentos
  • Registo de eventos de funcionários em lote com possibilidade de agendamento
30% Desconto
Sage Business Cloud

Sage 100cloud Recursos Humanos

Solução de Recursos Humanos para pequenas e médias empresas com necessidade de gestão dos seus colaboradores e garantia de cumprimento de todas as obrigações legais com simplicidade.

  • Processamento de salários
  • Comunicação facilitada com o contabilista e Autoridade Tributária 
  • Acesso em qualquer lugar a partir de tablets e smartphones
  • Prestadores de serviços
  • Ferramentas de gestão dos colaboradores
  • Implementação rápida e simples

A ERT – Têxtil Portugal SA, dedica-se à Industria Têxtil para o setor automóvel, tem desde janeiro de 2011, os salários de cerca de 100 colaboradores, processados na solução Sage X3 People.

Isabel Casaca, Departamento Recursos Humanos
ERT – Têxtil Portugal SA

Conselhos práticos sobre gestão de recursos humanos

No nosso blog, encontra ótimos artigos, conselhos e insights que o ajudam a gerir um negócio favorável.

Inteligência Artificial: uma ajuda para a setor da saúde?

Inteligência Artificial: uma ajuda para a setor da saúde?

A Inteligência Artificial (IA) tem evoluído a grande velocidade e as tecnologias que lhe estão associadas estão cada vez mais presentes, quer nos negócios quer na sociedade, e a saúde não é exceção. Têm o potencial de transformar muitos aspetos do que é o atendimento ao paciente e a prestação de cuidados de saúde, assim como […]

Leia mais
Leia mais
Costuma ouvir os seus clientes?

Costuma ouvir os seus clientes?

Seja qual for a área de atividade em que se atua ou o tipo de empresa, é certo e sabido que os clientes têm – e terão cada vez mais – grandes expectativas. Esperam qualidade nos produtos e serviços contratados, mas querem também ser atendidos nas suas preferências, necessidades e queixas. Ouvir os clientes não […]

Leia mais
Leia mais
Conhece o conceito 'career cushioning'?

Conhece o conceito 'career cushioning'?

O mundo laboral está em constante mudança e, consequentemente, o léxico também. Uma das mais recentes novidades é o conceito de ‘career cushioning’, que pressupõe uma nova postura dos indivíduos face ao seu atual posto de trabalho. Seja porque não se está satisfeito com o que se faz profissionalmente no presente, seja porque se teme […]

Leia mais
Leia mais
Porque estão tantas equipas de compras à procura de software de sustentabilidade para as cadeias de fornecimento

Porque estão tantas equipas de compras à procura de software de sustentabilidade para as cadeias de fornecimento

Gestores de aprovisionamento, diretores de categoria e compradores estratégicos são tudo nomes para aqueles que controlam as finanças das cadeias de fornecimento sustentáveis em todo o lado. Mas poderá o que nasce (ambientalmente) torto alguma vez endireitar-se?  Os departamentos de compras podem ser essenciais na jornada de qualquer organização com vista à sustentabilidade: desde a […]

Leia mais
Leia mais
Como mudar a sua forma de pensar e fazer a sua empresa crescer

Como mudar a sua forma de pensar e fazer a sua empresa crescer

Sabia que desenvolver uma atitude orientada para o crescimento pode ajudá-lo a fazer crescer o seu negócio? Saiba como fazê-lo. Se é dono de uma empresa, o caminho para o lucro começa em si. Porquê? Porque todos os elementos da sua empresa – quer trabalhe sozinho ou coordene uma equipa – são influenciados por aquilo […]

Leia mais
Leia mais
O ERP como aliado para gerir o setor da distribuição e logística

O ERP como aliado para gerir o setor da distribuição e logística

A área da logística e distribuição é uma das mais competitivas nos dias de hoje, consequência de fatores como o forte aumento do e-commerce, a velocidade da inovação e a crescente digitalização das economias. A isto junta-se o fato de os consumidores estarem cada vez mais informados e exigentes, o que significa que qualquer falha será mais facilmente notada.  […]

Leia mais
Leia mais
Estes são os sinais de que a sua empresa precisa de uma solução de gestão empresarial

Estes são os sinais de que a sua empresa precisa de uma solução de gestão empresarial

Descubra os principais sinais de que uma empresa não dispõe de uma boa solução de gestão empresarial. Descubra os sinais que a sua empresa está a enviar-lhe de que precisa de uma solução de gestão empresarial. Quando se inicia uma empresa, começa-se quase sempre com o suficiente. A tónica é frequentemente colocada na criação das […]

Leia mais
Leia mais
ERP vertical vs. ERP horizontal: semelhanças e diferenças

ERP vertical vs. ERP horizontal: semelhanças e diferenças

Conheça as diferenças básicas entre um ERP vertical e um ERP horizontal com base na sua finalidade e descubra qual é o mais adequado para a sua empresa. Um software ERP é o sistema nervoso central de qualquer empresa, especialmente quanto maior for o seu tamanho e mais complexa a sua operação: Ou seja, o software […]

Leia mais
Leia mais

Give Feedback