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Sage Business Cloud für kleine Unternehmen

Testen Sie unsere Siegertypen

Mit unseren preisgekrönten Buchhaltungs- und Lohnabrechnungslösungen bringen Sie Ihr Unternehmen auf Erfolgskurs.

Alles, was Ihr Unternehmen braucht – heute und in Zukunft

Umsätze steigern. Gewinne erhöhen. Kunden finden und binden. Diesen Herausforderungen müssen sich Kleinunternehmer täglich stellen. Deshalb wollen Sie sich nicht den Kopf darüber zerbrechen, welche Software die richtige ist. Mit der Sage Business Cloud haben Sie die perfekte Lösung für alle Ihre Aufgaben.

Lohnabrechnung

Die Lohnbuchhaltung ist gerade für kleine Unternehmen eine zeitintensive Angelegenheit. Neben der korrekten Lohn- und Gehaltsabrechnung sind viele weitere Aspekte wie Dokumentations- und Meldepflichten zu berücksichtigen. Machen Sie sich das Leben doch leichter: Erledigen Sie Ihre Lohnabrechnung einfach, schnell und sicher mit der Sage Business Cloud Lohnabrechnung.

Lohnabrechnung

Sage Business Cloud

Löhne und Gehälter automatisiert und richtig abrechnen - für kleine Unternehmen ganz einfach online.

Sage Business Cloud Lohnabrechnung

Lohnabrechnung Plus

Sage Business Cloud

Die Online-Lösung für Lohnabrechnung, Personalverwaltung und Fehlzeitenplanung.

Buchhaltung

Kein Unternehmen gleicht dem anderen. Jeder einzelne Betrieb verfolgt eigene Ziele und bedient andere Märkte. Deshalb braucht Ihr Unternehmen eine Finanzbuchhaltungssoftware, die effizient und anpassungsfähig ist. Sage schätzt diese Vielfalt und schafft dafür individuelle, leistungsstarke und flexible Buchhaltungslösungen.

Sage 50cloud

Die Software für Auftragsbearbeitung, Warenwirtschaft und Finanzbuchhaltung für Gründer, Selbstständige und kleine Unternehmen
Sage 50cloud

Sage Office Online

Die Online-Lösung für Buchhaltung und Warenwirtschaft mit standardisierten Prozessen.
Sage 50cloud
Interaktive Grafik mit Piktogramm einer Uhr, der Frage „Was glauben Sie, welchen Anteil Ihrer Arbeitszeit Sie mit administrativen Tätigkeiten verbringen?“ und Schieberegler zur Angabe des prozentualen Anteils

Unternehmens-Check: „Wie viel Zeit vergeuden Sie mit administrativen Tätigkeiten?“

Unsere Untersuchung zeigt, dass viele kleine Unternehmen zu viel Zeit mit administrativen Tätigkeiten verbringen, anstelle sich auf die Führung und das Wachstum ihres Unternehmens zu konzentrieren. Erfahren Sie, ob auch Sie zu diesen Unternehmern gehören – und wie Sie sich mehr Zeit für wichtigere Aufgaben verschaffen.
Infografik: Interne Lohnabrechnung oder Steuerberater?

Interne Lohnabrechnung oder Steuerberater?

Suchen Sie nach der optimalen Lohnabrechnungsoption für Ihr wachsendes Kleinunternehmen? Dann brauchen Sie das richtige Gleichgewicht zwischen Kontrolle und Priorität. In welche Richtung tendiert Ihr Unternehmen?

Testen Sie unsere Siegertypen

Mit unseren preisgekrönten Buchhaltungs- und Lohnabrechnungslösungen bringen Sie Ihr Unternehmen auf Erfolgskurs.

PC magazin: Sieger Preis-/Leistung

PC Magazin

Testurteil: Sieger Preis/Leistung

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eKomi Award

eKomi Siegel für Kundenzufriedenheit

PC go: Sieger Preis-/Leistung

PC go

Testurteil: Sieger Preis/Leistung

PC go Testurteil: sehr gut

PC go

Testurteil: sehr gut

Chip Testurteil: sehr gut

Chip

Testurteil: sehr gut

„Trusted Shops“-Gütesiegel in schwarz-weiß

Trusted Shops

Gütesiegel für Käuferschutz

Weitere Informationen und wertvolle Tipps

In unserem Blog finden Sie viele Ratgeber, E-Books und Checklisten zum Download, mit denen Sie Ihr Unternehmen auf Erfolgskurs bringen.

15 FAQ: Welche Meldefristen gelten bei der Lohnabrechnung für die Krankenkassen?

15 FAQ: Welche Meldefristen gelten bei der Lohnabrechnung für die Krankenkassen?

Wir erklären Ihnen kurz in unserem Artikel, welche Meldefristen Sie als Arbeitgeber hinsichtlich der Lohnabrechnung für die Krankenkasse einhalten müssen.

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Unternehmensnachfolge-Geschichten: Übergabe im Sekthaus

Unternehmensnachfolge-Geschichten: Übergabe im Sekthaus

Herausforderungen einer internen Nachfolge. Die junge Unternehmerin Marie-Luise Raumland erzählt im Interview vom Übergabeprozess des familieneigenen Sekthauses.

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3 Faktoren für den Wandel im Personalwesen und was HR-Verantwortliche beachten sollten

3 Faktoren für den Wandel im Personalwesen und was HR-Verantwortliche beachten sollten

Der Wandel im Personalwesen ist unaufhaltsam. Wir zeigen 3 Faktoren, die Personalverantwortliche besonders beachten sollten.

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Im Vergleich: Interne Lohnabrechnung oder Outsourcing? (Infografik)

Im Vergleich: Interne Lohnabrechnung oder Outsourcing? (Infografik)

Für wachsende Unternehmen: Unsere Infografik veranschaulicht im Vergleich interne Lohnabrechnung oder Outsourcing. Wohin tendieren Sie?

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Zurück ins Büro – sozial verträglich oder arbeitsrechtlich relevant?

Zurück ins Büro – sozial verträglich oder arbeitsrechtlich relevant?

Wann geht es eigentlich zurück ins Büro und wie? Etwas kompliziert und unterschiedlich gestaltet sich nun die Rückkehr. Wir geben Tipps

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