Vier Fähigkeiten, die Personalentscheider in Zukunft brauchen
Die Anforderungen an Personalentscheider steigen - doch vielen fehlt es an Know-how. Diese Fähigkeiten werden im Bereich HR immer wichtiger.
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Volker Bradenstein, Lohnbuchhaltung
Spindler GmbH & Co. KG
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Datenbasiertes Wissen über die Mitarbeiter und deren effektive Anwendung sind zentrale Elemente einer People Company
Künstliche Intelligenz wird die Lohnbuchhaltung grundlegend verändern. Payroll-Prozesse werden dadurch intelligenter und zuverlässiger.
Wie können Frauen ihre Karriere effektiv durch das richtige Netzwerk vorantreiben? Simone Seidel gibt wertvolle Tipps.
Seit Covid-19 hat sich das Arbeiten im Home-Office bewährt. Dieses Kernelement von „New Work“ gewinnt mehr an Relevanz. In Zeiten von Digitalisierung und Globalisierung führt daran kein Weg mehr vorbei.
Wenn Unternehmen für positive Mitarbeitererfahrungen sorgen und die Arbeit ihrer Angestellten wertschätzen, können sie deren Motivationsgrad spürbar steigern.
Für Unternehmen ergeben sich in der digitalen Welt neue Möglichkeiten zur Selbstdarstellung. Stichwort Employee Advocacy - Mitarbeiter als Markenbotschafter
Mit Digital Jetzt sollen insbesondere Kleine und Mittelständische Unternehmen bei der Digitalisierung unterstützt werden. Aber auch die EU tut was.
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