Welche HR-Lösung ist die Richtige für Sie?
Auf der Suche nach einer geeigneten HR-Lösung? Was Sie bei der Wahl Ihrer HR- und Lohnabrechnungslösung beachten sollten, lesen Sie hier.
Mit dem HR- und People-System in der Cloud für mittelständische Unternehmen profitieren Sie von zahlreichen Funktionen:
Die komplette HR-Lösung für mittelständische Unternehmen als Desktop- oder Hosting-Anwendung bietet folgende Möglichkeiten:
Volker Bradenstein, Lohnbuchhaltung
Spindler GmbH & Co. KG
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Seit Covid-19 hat sich das Arbeiten im Home-Office bewährt. Dieses Kernelement von „New Work“ gewinnt mehr an Relevanz. In Zeiten von Digitalisierung und Globalisierung führt daran kein Weg mehr vorbei.
New Work hat Zukunft und wird sich auch nach der Pandemie durchsetzen. Das kommt Unternehmern und Arbeitnehmern zugute.
Ein Blick auf aktuelle Zahlen aus dem Mittelstand lässt erste Bilanzen zu: Darauf können Personalentscheider sich einstellen.
Corona – ein Impulsgeber für New Work in der HR-Abteilung? Diese drei Themen sind und bleiben für Personalverantwortliche relevant.
Agile und krisenfeste Unternehmen gehen mit einer starken HR-Abteilung voraus. Mit diesen vier Schritten können Personalentscheider ihre Prozesse optimieren.
Der Einsatz von digitalem Dokumentenmanagement lohnt sich für alle. Es ist ein guter Anfang, analoge Prozesse zu digitalisieren. Gerade jetzt.
Es ist keine Frage, ob und welche Anwendungen in die Cloud wandern, sondern wann. Die Vorteile von Cloud-Lösungen sind nicht mehr von der Hand zu weisen.
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