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Recruiting Software: Sichern Sie sich die besten Mitarbeiter

Recruiting Software unterstützt Sie bei der Mitarbeitergewinnung für Ihr Unternehmen. Erfahren Sie, warum es wichtig ist, Prozesse rund um die Einstellung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter zu optimieren und was eine individualisierbare Recruiting Software leistet.

Recruiting Software: Holen Sie die klügsten Köpfe an Bord

Die Suche nach qualifizierten Mitarbeitern ist ein komplexes Unterfangen. Hat sich Ihr Unternehmen bereits einen Namen als attraktiver Arbeitgeber gemacht, scheint es einfach, gute Mitarbeiter anzuwerben. Bei einer im Jahr 2016 von SHRM/Globoforce durchgeführten Umfrage gaben 36 Prozent der Unternehmen an, dass die Mitarbeiterbindung hingegen eine der größten Herausforderungen im Personalbereich darstellt.

Im Hinblick auf die Mitarbeitermotivation stehen Personalabteilungen gemeinsam mit Führungskräften vor folgenden Aufgaben:

  • Optimierte Arbeitskultur schaffen
  • Mitarbeiterbindungsrate erhöhen
  • Neue Wohlfühl- und Bonusprogramme entwickeln
  • Moderne Technologien einsetzen
  • Mitarbeiter betreuen und fördern

Investieren Sie in eine HR Recruitment Software, laufen dort die verschiedenen Prozesse zusammen und sowohl das Management als auch die Angestellten profitieren von der Optimierung im Bereich Human Resources.

Herausforderungen bei der Mitarbeitersuche mit Recruiting Software bewältigen

Laut einer weltweiten LinkedIn-Umfrage unter HR-Profis aus dem Jahr 2015 sind die drei größten Herausforderungen bei der Gewinnung von Leistungsträgern:

  • Ein stark gefragter Stellenpool
  • Die Gehaltsverhandlungen
  • Der Wettbewerbsdruck durch andere Arbeitgeber

Diese Aufgaben zu bewältigen, gehört zum Alltag der HR-Verantwortlichen sowohl junger als auch etablierter Unternehmen. Mit der richtigen Recruiting Software lassen sich diese Probleme jedoch strategisch bewältigen.

Wenn Sie Ihre Recruiting Prozesse mithilfe von Recruiting Software überwachen und Ihren Kandidaten Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bieten, werden Sie nahezu von allein talentierte Mitarbeiter gewinnen. Bestehende Mitarbeiter bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung zu unterstützen, ist jedoch ein ebenso wichtiger Aspekt der HR-Tätigkeiten.

So sichern Sie sich die besten Mitarbeiter

Zunächst ist es wichtig, als Unternehmen eine nachhaltige Strategie zu entwickeln, mit der Sie Bewerber gewinnen und binden können. Ihre Recruiting Software unterstützt Sie bei den folgenden Schritten:

  • Bestimmen Sie, welche Erfolgserwartung mit der jeweiligen Rolle einhergeht, bevor Sie jemanden einstellen.
  • Schaffen Sie eine positive und motivierende Arbeitsumgebung.
  • Erarbeiten Sie eine Talentstrategie, mit der sich Beziehungen zu potenziellen zukünftigen Mitarbeitern aufbauen lassen.
  • Spornen Sie Ihre Mitarbeiter an, innovative Ideen zu entwickeln.
  • Die Fähigkeit, konstruktive Kritik anzunehmen und zu geben, ist das A und O der Mitarbeiterführung.
  • Zeigen Sie Ihren Mitarbeitern Chancen im Unternehmen auf.
  • Bauen Sie gute Beziehungen zu den Leistungsträgern in Ihrem Unternehmen auf.

Nutzen Sie HR Recruitment Software, um ein starkes Team aufzubauen

Entwickeln Sie ein bewährtes Bewerbermanagementsystem und wenden Sie dieses an – ohne Ausnahme. Durch die Umsetzung Ihrer Ziele mithilfe von Recruiting Software werden Sie schon bald erste Erfolge verzeichnen.

Verfolgen Sie Ihre Recruiting Prozesse mit der richtigen Recruiting Software

Durch das Aufspüren der richtigen Bewerber, die Einladung zu Vorstellungsgesprächen und die Erstellung von Angeboten und Einarbeitungsformularen können Sie die Mitarbeiterbindung verbessern. Im Rahmen einer Recruiting Software haben Sie und Ihre HR-Mitarbeiter die Möglichkeit von überall und zu jeder Zeit online mit der Cloud auf alle relevanten Daten zuzugreifen. So können Sie Ihre Recruiting Strategie mit nur wenigen Handgriffen steuern und haben immer alles im Blick.

Durch individualisierbare Recruiting-Software Verwaltungszeit reduzieren

Mit optimierten Stellenanzeigen, Talentpools und Background-Checks können Sie sich ganz Ihren Bewerbern widmen, nachhaltige Beziehungen zu ihnen aufbauen und sie im Interview restlos überzeugen. Verabschieden Sie sich von Papierstapeln, legen Sie Ihre Formulare einfach online ab und automatisieren Sie Ihr Recruiting mit Software wo möglich.

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  • webbasierten Anmeldungs- und Genehmigungsprozess
  • digitaler Seminarkatalog
     

Weitere Informationen sowie wertvolle Tipps rund um Online Recruiting und mehr

In unserem Blog finden Sie viele Ratgeber, E-Books und Checklisten zum Download, mit denen Sie Ihr Unternehmen auf Erfolgskurs bringen. Erfahren Sie mehr zum Thema Recruiting Software, Mitarbeiterführung und zu weiteren Softwarelösungen von Sage.

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