search icon

Recrutez les bonnes personnes : façonner l’avenir de votre entreprise grâce au logiciel de recrutement

Pourquoi perfectionner les processus de recrutement, d’embauche et d’intégration de votre entreprise.

Recrutez les meilleurs sans difficulté

De nombreux spécialistes des RH ont du mal à recruter les bonnes personnes. Il est facile de recruter les meilleurs et les plus performants si votre entreprise est réputée pour être un excellent lieu de travail. Une enquête sur la reconnaissance des employés réalisée en 2016 (SHRM/Globoforce Employee Recognition Survey) a révélé que 36 % des entreprises considèrent la fidélisation des collaborateurs comme une difficulté dans la gestion du personnel. Dans l’orientation de leurs efforts sur l’engagement des collaborateurs, les services de RH doivent coopérer avec les cadres supérieurs pour créer une meilleure culture professionnelle, améliorer les taux de fidélisation, offrir de nouveaux programmes d’avantages et de bien-être, mettre en place de nouvelles technologies et responsabiliser leur personnel.

Les trois obstacles les plus courants lors du recrutement

Selon une enquête mondiale LinkedIn menée en 2015 auprès de spécialistes des RH, les trois obstacles principaux lors du recrutement des meilleurs talents sont : trouver des candidats dans un bassin d’emploi où la demande est élevée, se mettre d’accord sur la rémunération et faire face à la concurrence des autres employeurs.

En supervisant le processus de recrutement de vos talents et en offrant des occasions de développement professionnel, vous attirerez naturellement les employés talentueux, de même pour les responsables RH qui font l’effort d’aider leurs nouvelles recrues à évoluer dans leurs fonctions.

""

Comment recruter les meilleurs talents

Pour recruter les meilleurs talents :


  • Définissez avant tout ce qui fera la réussite d’un collaborateur dans un rôle donné
  • Créez un environnement de travail positif et enthousiaste
  • Acceptez la diversité
  • Mettez en place une filière de talents pour créer des relations avec les futures recrues potentielles
  • Recrutez et formez de très bons gestionnaires
  • Encouragez vos collaborateurs à faire part de leurs bonnes idées
  • Soyez à l’écoute et apportez des critiques constructives
  • Offrez aux collaborateurs des occasions intéressantes
  • Gérez les relations avec les collaborateurs les plus performants de votre entreprise

Comment créer une équipe gagnante

Adoptez une stratégie de recrutement éprouvée et recrutez invariablement les bonnes personnes.

Faites un suivi précis de votre processus de recrutement grâce à un logiciel

Le suivi des candidats, la planification des entretiens et la préparation de lettres de proposition et de formulaires d’intégration vous permettent d’améliorer la fidélisation des collaborateurs et d’assurer la réussite d’une stratégie de recrutement.

Réduisez le temps consacré aux tâches administratives

En rationalisant la diffusion des offres d’emploi, la collecte des CV et les vérifications des antécédents, vous pouvez vous concentrer sur l’aspect humain du recrutement, y compris l’établissement de relations, les entretiens et les négociations.

Présentation de Sage Business Cloud People

Des collaborateurs performants font d’une entreprise une entreprise performante. Révélez le potentiel de vos collaborateurs pour qu’ils donnent le meilleur d’eux-mêmes.

Le logiciel adapté à chaque besoin

Sage Business Cloud

RH

Transformez la manière dont vous gérez et motivez vos employés grâce à notre solution de gestion mondiale des RH et du capital humain dans le nuage.

  • Augmentez l’efficacité et la productivité de vos équipes grâce à l’automatisation des tâches et des flux de travail clés.
  • Donnez à vos équipes les moyens de faire du très bon travail en leur offrant des expériences sur mesure qui comptent pour elles.
  • Consultez toutes les informations sur vos employés et des analyses directement exploitables à partir d’une seule source.
  • Engagez vos collaborateurs via un portail adapté en libre service et de marque
  • Bénéficiez d'une fiabilité et d'une sécurité inégalées, tout en répondant aux exigences de conformité locales et mondiales
  • Restez en conformité avec la résidence sécurisée de vos données canadiennes
En savoir plus

Obtenez des conseils pratiques sur le recrutement

Guide gratuit: Penser clients avant tout

Guide gratuit : Penser clients avant tout

Il y a certaines choses plus troublantes que d&rsquo ;être en affaires, et réaliser que le monde évolue, mais que vous ne parvenez pas à suivre le rythme. C&rsquo ;est pourtant la situation de nombreux cabinets comptables, même ceux qui sont par ailleurs en bonne santé. Les besoins et attentes des clients sont à l&rsquo ;origine de ce [&hellip ;]

En savoir plus En savoir plus
Guide gratuit: Une etude cas pour comptabilite

Guide gratuit : Une etude cas pour comptabilite

Téléchargez le guide gratuit : Un cas d’affaires pour la comptabilité, et obtenez des conseils importants sur les défis clé de la comptabilité, tels que : Qui est le client « traditionnel » ? Comprendre les besoins des clients. Ce que la comptabilité infonuagique offre aux clients. Cibler les clients pour favoriser l’innovation

En savoir plus En savoir plus
Guide gratuit: Automatisez votre cabinet

Guide gratuit : Automatisez votre cabinet

À cet effet, le logiciel d’automatisation de la comptabilité a pris de l&rsquo ;importance ces dernières années. De plus, il est devenu particulièrement important à la suite de la COVID-19, qui fait ses preuves au niveau de la stratégie d&rsquo ;entreprise dans le monde des affaires. Plus que jamais, les entreprises cherchent des moyens de réduire leurs [&hellip ;]

En savoir plus En savoir plus
Guide gratuit: Quatre façons dont l’automatisation aide les comptables et leurs clients

Guide gratuit : Quatre façons dont l’automatisation aide les comptables et leurs clients

L’automatisation propose aux CPA, comptables, aides-comptables et aux autres professionnels de la finance l’occasion de tout mettre en œuvre pour offrir une valeur ajoutée aux clients et parties prenantes clé, afin qu’ils puissent développer leurs cabinets et maximiser leur performance. Trouver la bonne approche contribuera à équilibrer les possibilités d’opter pour l’automatisation et d’assurer une [&hellip ;]

En savoir plus En savoir plus
Cinq fonctions dans Sage Comptabilité qui vous font gagner du temps et stimuler votre productivité

Cinq fonctions dans Sage Comptabilité qui vous font gagner du temps et stimuler votre productivité

Ce refrain vous est-il familier ? Vous avez investi dans une nouvelle technologie pour simplifier les fonctions comptables de votre entreprise et les utiliser, mais au bout du compte vous n’avez pas tiré parti de leur pleine fonctionnalité. Ou peut-être vous utilisez la version d’essai d’un nouveau logiciel, mais vous ne savez pas exactement où commencer [&hellip ;]

En savoir plus En savoir plus
Cinq choses que les clients attendent de leur comptable

Cinq choses que les clients attendent de leur comptable

Les petites entreprises savent généralement très bien qui est leur clientèle et ce qu’elle veut. Cette notion est la clé de leur succès – découvrez ce que votre client veut et assurez-vous de leur donner. Les comptables peuvent-ils tirer des leçons de cette philosophie d&rsquo ;entreprise ? C&rsquo ;est une chose de penser que vous connaissez quels services [&hellip ;]

En savoir plus En savoir plus
Comment faire la promotion de votre entreprise avec un petit budget

Comment faire la promotion de votre entreprise avec un petit budget

Au cours des périodes difficiles, l&rsquo ;une des premières choses que font de nombreuses entreprises consiste à réduire leur budget marketing. Alors que le marketing est certainement un moyen plus facile de réduire les coûts que la masse salariale, il peut avoir néanmoins des effets durables et même nocifs. En réalité, selon une étude publiée dans [&hellip ;]

En savoir plus En savoir plus
Manager en 2021, ou mieux appréhender l’incertitude

Manager en 2021, ou mieux appréhender l’incertitude

Les clés pour manager en 2021, après le télétravail généralisé En 2020, il est peu de dire que les transformations du monde du travail ont été aussi inédites que rapides. Ces changements, nous les imaginions temporaires, éphémères. Or, ils s’inscrivent désormais dans la durée, alors que de nombreuses incertitudes se profilent pour l’année à venir, [&hellip ;]

En savoir plus En savoir plus