De nombreux spécialistes des RH ont du mal à recruter les bonnes personnes. Il est facile de recruter les meilleurs et les plus performants si votre entreprise est réputée pour être un excellent lieu de travail. Une enquête sur la reconnaissance des employés réalisée en 2016 (SHRM/Globoforce Employee Recognition Survey) a révélé que 36 % des entreprises considèrent la fidélisation des collaborateurs comme une difficulté dans la gestion du personnel. Dans l’orientation de leurs efforts sur l’engagement des collaborateurs, les services de RH doivent coopérer avec les cadres supérieurs pour créer une meilleure culture professionnelle, améliorer les taux de fidélisation, offrir de nouveaux programmes d’avantages et de bien-être, mettre en place de nouvelles technologies et responsabiliser leur personnel.
Selon une enquête mondiale LinkedIn menée en 2015 auprès de spécialistes des RH, les trois obstacles principaux lors du recrutement des meilleurs talents sont : trouver des candidats dans un bassin d’emploi où la demande est élevée, se mettre d’accord sur la rémunération et faire face à la concurrence des autres employeurs.
En supervisant le processus de recrutement de vos talents et en offrant des occasions de développement professionnel, vous attirerez naturellement les employés talentueux, de même pour les responsables RH qui font l’effort d’aider leurs nouvelles recrues à évoluer dans leurs fonctions.
Pour recruter les meilleurs talents :
Passez-vous plus de temps à vous occuper des tâches de saisie des données que vous ne le souhaiteriez ? La tâche fastidieuse de la saisie manuelle des données constitue un des points irritants pour 63 % des comptables et aides-comptables. Cependant, il y a un moyen de la contourner. L’automatisation, intégrée aux solutions comptables infonuagiques sont déjà [&hellip ;]
Alimentés par la transformation numérique et l’Industrie 4.0, les fabricants du monde entier révisent leurs processus de traçabilité et améliorent la façon dont ils font des affaires avec la technologie. Plusieurs fabricants du pays en font partie, et offrent des services à valeur ajoutée, en plus de leurs produits. Dans la production par processus – y compris [&hellip ;]
Sara Gibb discute de la façon dont les cabinets de comptabilité et de tenue de livres peuvent tirer parti de la migration vers Sage Business Cloud Comptabilité.
Les changements de l’économie mondiale se sont toujours accompagnés de modifications dans les produits.
La fin d’exercice peut être une des périodes les plus occupées pour une petite entreprise, alors que les chefs d’entreprise organisent leurs documents comptables. Prenez connaissance de ce qui suit pour découvrir comment vous aider à alléger les contraintes dans vos rapports comptables, en gérant efficacement le flux des tâches de votre entreprise tout au [&hellip ;]
Obtenez votre guide gratuit
Le problème—une collaboration efficace entre les services—est bien plus courant que vous ne le pensez.
Les obligations à l'égard des taxes fédérale et provinciales comprennent la TPS, la TVH, la TVP et la TVQ. Apprenez à calculer l'impôt au Canada.
