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Développez votre avenir avec nous

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Notre devise : « Faire la bonne chose ».

Nos valeurs

Côté humain

Nous tissons d'excellents liens avec nos clients et nos collègues en faisant preuve d'empathie et d'écoute.

Confiance

Nous tenons nos promesses envers nos clients, nos collègues, nos actionnaires et la société.

Audace

Nous sommes curieux, courageux, ambitieux et créatifs.

Simplicité

Nous éliminons les difficultés.

Là où les ambitions affluent

Nos collègues ont le même objectif : abattre les obstacles pour que chaque personne puisse s'épanouir. Pour ce faire, nous faisons plus que de cocher des cases et repoussons les limites en explorant les possibilités inexploitées. Nous découvrons notre plein potentiel à travers notre travail, dynamisés par le désir d'offrir le meilleur à nos clients.
Nos méthodes de travail

Plus de 40 bureaux dans le monde

Nos bureaux sont situés dans plusieurs villes, continents et fuseaux horaires, ce qui nous confère un avantage culturel en matière d'innovation.
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« Soyez toujours vous-même. »

Steve Hare, directeur général

L'une de nos valeurs fondamentales est de « faire la bonne chose ». Cela signifie qu'il faut agir, et non pas se contenter de parler, pour créer un environnement où chaque personne peut s'épanouir. Notre stratégie en matière de diversité, d'égalité et d'inclusion est fondée sur six piliers : capacité, genre, LGBTQ + , neurodiversité, ethnicité et équité sociale. Elle s'appuie sur des équipes dévouées et les réseaux « Colleague Success Networks ».
Diversité, équité et inclusion

Faites la connaissance de votre (future) équipe

Nos équipes extraordinaires sont des forces influentes qui n'hésitent pas à prendre des initiatives et à se placer sur le devant de la scène. Elles s'engagent à assurer le succès de nos clients et sont stimulées par une culture marquée par les défis (et les récompenses qui les accompagnent). Chez Sage, notre seule concurrence est externe.

Livraison des produits et données

Permettant une expérience Sage fluide pour des millions de clients, cette équipe exploite des technologies telles que l'apprentissage automatique et l'intelligence artificielle.

Équipes des logiciels et des données

Marketing

Avec la mission de faire connaître Sage, nos équipes de marketing s'emploient sans relâche à stimuler la croissance et à redéfinir les possibilités.
Équipes de marketing

Ventes

Nos représentants commerciaux et nos responsables de comptes travaillent constamment à faciliter la vie de nos clients, un logiciel à la fois.
Équipes des ventes

Service à la clientèle

Nos équipes du service à la clientèle apportent leur soutien aux petites et moyennes entreprises en leur proposant des solutions qui les aideront à prospérer.
Équipes du service à la clientèle

Fonctions centrales

Renforçant les capacités de plus de 11 000 collègues dans le monde, ces équipes constituent la base permettant d'éliminer les obstacles et de nourrir les ambitions.
Équipes des fonctions centrales

Une culture de flexibilité

Qu'il s'agisse de notre programme de travail à distance de 10 semaines ou du mode hybride avec trois jours au bureau, nos environnements sont conçus pour la flexibilité. Peu importe où se trouvent nos collègues dans le monde, nous savons qu'ils se fixent des attentes élevées, pour eux-mêmes et pour les autres, parce qu'ils ont à cœur la satisfaction de nos clients.

455 560 heures de bénévolat

Sage Foundation

Dès le premier jour, nos collègues bénéficient de cinq jours de congés payés pour faire du bénévolat pour des causes qui leur tiennent à cœur. Quelle que soit la manière dont ils choisissent de donner de leur temps, qu'il s'agisse d'un soutien technique ou d'un travail manuel, nous les encourageons activement à donner en retour à la communauté. Créée en 2015, la Sage Foundation a consacré au cours des trois dernières années plus de 455 560 heures de bénévolat et plus de 2,4 millions de dollars à diverses causes.

Tout le monde a sa place dans notre organisation

Que vous commenciez votre carrière ou que vous la relanciez, nous sommes prêts à donner un coup de pouce à votre avenir.

Jeunes diplômés et stagiaires

Lancez-vous dans l'apprentissage actif avec les conseils des experts du secteur et découvrez votre plein potentiel.
En savoir plus sur les débuts de carrière

Début ou changement de carrière

Osez faire preuve de curiosité et développez votre sens de l'autonomie grâce à une formation continue et bien plus encore.
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Si vous avez des questions

Consultez la FAQ

Nous proposons un mode de travail hybride, alternant télétravail et trois jours au bureau par semaine.

Le travail, c'est important, mais le reste de votre vie l'est aussi. Notre programme global de récompenses tient autant compte de la vie privée que de la vie professionnelle, pour vous permettre de vous épanouir pleinement, devant votre ordinateur ou ailleurs.

Vérifiez votre boîte de réception : voyez-vous un message de confirmation de notre part ? Formidable ! La balle est dans notre camp. Nous examinons personnellement chaque candidature et y répondons, alors soyez à l'affût d'un courriel de notre part. En attendant, vous pouvez découvrir ce que l'on appelle « La vie chez Sage » sur LinkedIn, Instagram et Twitter. Si vous avez besoin d'une aide supplémentaire pour postuler, contactez-nous à l'adresse [email protected].

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