search button mobile

Construisez votre avenir avec nous

Trouvez votre nouveau poste.

Notre devise : « Bien faire ».

Nos valeurs

Humanisme

L’empathie et l’attention portée aux autres nous permettent d’établir des liens forts avec nos clients et nos collègues.

Fiabilité

Nous tenons nos promesses envers nos clients, nos collaborateurs, la société et nos actionnaires.

Audace

Nous sommes curieux, courageux, ambitieux et créatifs.

Simpli-fication

Nous supprimons toute complexité.

Place à l’ambition

Nos collègues partagent le même objectif : faire tomber les barrières pour que tout le monde puisse s’épanouir. Pour cela, nous ne faisons pas que cocher des cases, nous repoussons les limites et nous explorons des possibilités inexplorées pour accomplir ce qui est faisable. C’est comme si notre travail inspiré par nos clients nous permettait de découvrir une nouvelle version de nous-mêmes.
Notre approche du travail

+ de 40 bureaux dans le monde

Nos bureaux sont implantés dans des villes disséminées sur plusieurs continents et fuseaux horaires, ce qui nous permet d’apporter une composante culturelle à nos innovations.
Là près de vous

Europe

Autriche


France


Allemagne


Irlande


Pologne


Portugal


Roumanie


Espagne


Royaume-Uni

Amérique du Nord

Canada


États-Unis


Afrique et Moyen-Orient

Drapeau d’Israël

Israël

Maroc


Afrique du Sud


Asie-Pacifique

Australie


Inde


Malaisie


Singapour

Révélez votre potentiel

Découvrez les postes
decorative no alt

« Restez vous-mêmes. »

Steve Hare, président-directeur général

Nous voulons bien faire et ce principe est inscrit dans nos valeurs. Cela signifie que nous ne faisons pas que parler, nous agissons pour créer un environnement où tout le monde peut s’épanouir. Notre stratégie DEI comprend six piliers : Handicap, Genre, LGBTQ + , Neurodiversité, Race et Ethnie, et Égalité sociale. Elle est soutenue par des équipes dédiées et nos Colleague Success Networks.
Diversité, Égalité et Inclusion

Découvrez votre (future) équipe

Nos équipes extraordinaires sont des forces influentes qui n'hésitent pas à se mettre en avant et à se placer sous les feux de la rampe. Elles s’engagent pour la réussite de nos clients et elles sont motivées par notre culture basée sur des objectifs ambitieux récompensés à leur juste valeur. Chez Sage, la seule concurrence est celle avec nos compétiteurs.

Livraison produits et données

Ces équipes de l’ombre garantissent le bon fonctionnement de Sage pour nos millions de clients. Elles puisent dans le potentiel de technologies comme l’apprentissage automatique et l’intelligence artificielle.

Équipes produit et données

Le marketing

Notre équipe marketing est le moteur dédié à la promotion de Sage. Elle s’efforce sans cesse de booster la croissance et de redéfinir les possibilités.
Équipes marketing

Ventes

Nos commerciaux et nos chargés de clientèle sont toujours à la recherche de solutions pour simplifier la vie des gens, un produit à la fois.
Équipes commerciales

Service client

Nos équipes du service client viennent en aide aux petites et moyennes entreprises en leur mettant à disposition des solutions qui stimulent leur croissance.
Équipes du service client

Fonctions centrales

Ces équipes dans l’ombre sont la colonne vertébrale de Sage. Elles éliminent les obstacles et facilitent les ambitions pour nos 11 000 collègues dans le monde.
Équipes des fonctions centrales

Sécurité mondiale

Nos équipes de sécurité mondiale sont en mesure d’anticiper les menaces afin de garantir à leurs collègues et à nos clients la fluidité de leurs flux de travail.
Équipes de sécurité mondiale

Flexibilité pour tous

Qu'il s'agisse de notre programme de télétravail de 10 semaines ou du travail hybride avec trois jours en présentiel, nos environnements sont conçus pour privilégier la variété. Quel que soit l’endroit où se trouvent nos collègues dans le monde, nous sommes convaincus qu’ils se fixent des objectifs ambitieux pour eux et leurs équipes parce qu’ils pensent à nos clients.

455 560 heures de bénévolat en trois ans

Sage Foundation

Dès leur arrivée chez Sage, nos collègues bénéficient de cinq jours de congés payés pour soutenir des causes qui leur sont chères. Peu importe la manière dont ils donnent leur temps, que ce soit en partageant leurs compétences ou en réalisant des activités manuelles, nous les encourageons activement à s’impliquer dans la communauté. Lancée en 2015, la Sage Fondation a, ces trois dernières années, consacré plus de 455 560 heures de bénévolat et plus de 2,4 millions de dollars à différentes causes.

Des opportunités pour tous et toutes

Que vous débutiez ou relanciez votre carrière, nous sommes prêts à donner un coup de pouce à votre avenir.

Jeunes diplômés et stagiaires

Lancez-vous dans un apprentissage actif en profitant des conseils d’experts du secteur et découvrez votre potentiel.
Plus d’information sur les jeunes talents

Apprentis

Réalisez un travail utile, profitez d’un mentorat par des experts, et participez à la création de technologies d’avenir.

Plus d’information sur l’apprentissage

Si vous avez des questions...

En savoir plus

Nous proposons un mode de travail hybride, alternant travail à domicile et présentiel, avec trois jours par semaine au bureau.

La vie ne se résume pas qu’au travail, même si c’est important. Notre programme de récompenses tient compte de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, de manière à ce que vous bénéficiiez de ce dont vous avez besoin pour donner le meilleur de vous-même, au travail et en dehors.

Vérifiez vos e-mails pour trouver un accusé de réception de notre part. Parfait ! C’est maintenant à nous de jouer. Nous examinons personnellement toutes les candidatures et y répondons, alors surveillez votre boîte de réception. En attendant, vous pouvez découvrir le quotidien chez Sage sur LinkedIn, Instagram et X (ex-Twitter). Si vous avez besoin d’aide pour déposer votre candidature, écrivez-nous : [email protected].

Prêts quand vous l’êtes

Parcourez les offres