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Fonctions centrales

Façonner l’avenir de Sage en autonomisant les personnes.
Afficher les postes à pourvoir

Faire tomber les obstacles

Chez Sage, nous permettons à nos clients de faire la différence en les aidant à optimiser leurs performances et en rebattant les cartes. Tout cela ne serait pas possible sans nos équipes des fonctions centrales. L’innovation est au cœur de ces équipes où chacun est habilité à prendre des décisions pour que les équipes et les clients prospèrent. Les apprentis et les collaborateurs en Finance & Fiscalité fournissent des informations financières et le personnel juridique améliore les processus de notre entreprise, nos systèmes et nos résultats. Travaillant avec des personnes de diverses nationalités et départements à travers le monde, ces équipes se consacrent à apporter un changement positif chez Sage.

Aperçu des équipes des fonctions centrales

Nos équipes des fonctions centrales apportent aux personnes les outils et les compétences dont elles ont besoin pour atteindre leurs objectifs et faire avancer Sage. 
Les services Finances & Fiscalité s’appuient sur une Business Intelligence et des indicateurs SaaS de premier plan pour nos clients afin de fournir des informations financières et collaborer avec les principaux responsables. Dans cette fonction, les postes sont très larges. Ils vont de partenaire des affaires financières à comptable ou analyste financier.

Ce sont ces informations qui permettent aux équipes Sage de prendre de meilleures décisions pour l’entreprise et de gérer les coûts, les investissements et les performances des objectifs stratégiques.
Nos équipes juridiques nous aident à répondre aux besoins de nos clients, partenaires et collègues. Composées de juristes et d’avocats, elles améliorent les processus et les résultats de notre entreprise en établissant une culture de l’innovation et de l’excellence.

Recherche de brevets et de marques commerciales ou protection des droits d’auteur de designs, d’informations confidentielles et du secret industriel, nos équipes juridiques assurent la fluidité des activités dans toute notre entreprise.
Chez Sage, la fonction achats ne se résume pas à la recherche du prix le plus bas. Elle améliore nos opérations, instaure des partenariats et nous aide à identifier les produits et services qui apportent de la valeur et soutiennent une entreprise en constante évolution.

La capacité à influencer et à négocier est cruciale au sein des équipes de la chaîne d’approvisionnement et des achats. Ces équipes sont responsables de l’achat de nombreux produits, depuis les logiciels jusqu’aux fournitures de bureau, mais aussi de la conclusion de contrats avec des fournisseurs externes. Elles sont chargées de fournir des conseils stratégiques et de diriger des sous-catégories de dépenses pour Sage. Elles collaborent avec toutes les fonctions, optimisent la chaîne logistique et aident à répondre aux futures demandes.
Pour nos équipes des ressources humaines, chaque jour est l’occasion d’avoir un impact sur l’ensemble de l’entreprise. Spécialistes des relations avec les collaborateurs, partenaires commerciaux des ressources humaines et partenaires de l’acquisition de talents : chaque poste joue un rôle pour le futur de l’entreprise.

Au quotidien, ces équipes gèrent les relations entre les collaborateurs et l’entreprise et veillent à ce que les personnes disposent des moyens d’exprimer leur potentiel. Elles sont les garantes du personnel de l’entreprise : elles appliquent la réglementation du travail et les décisions de recrutement, et elles développent des stratégies de fidélisation, afin que Sage reste en bonne santé grâce à des talents extraordinaires.
Nos équipes des affaires générales ont pour mission de maintenir l’engagement des collaborateurs et des parties prenantes. Ces équipes innovent constamment pour diffuser les informations. Le service des relations publiques cherche des moyens de raconter notre narratif et celui de la communication interne s’assure que notre personnel est toujours au fait de ce qui se passe.

Nos équipes de Sage Foundation ont effectué plus de 150 000 heures de bénévolat, tandis que nos équipes dédiées à la durabilité fixent des objectifs environnementaux pour chaque facette de notre activité. Mais ce sont les équipes de la communication d’entreprise qui captent l’attention des personnes à l’intérieur et à l’extérieur de Sage, en créant du lien et en soignant notre réputation. Ensemble, elles permettent aux personnes du monde entier de mieux comprendre la manière dont nous incarnons nos valeurs.

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Témoignage de nos équipes des fonctions centrales.
« Une chose que j’apprécie particulièrement chez Sage, ce sont ses actions et ses valeurs. À mes yeux, c’est le meilleur moment pour rejoindre Sage. Notre marque, nos valeurs, notre positionnement sur le marché et notre environnement de travail sont vraiment remarquables. Ici, vous aurez l’occasion de faire un excellent travail aux côtés de personnes formidables, tout en continuant à vous développer et à faire évoluer votre carrière. »

Francesca
Partenaire exécutive acquisition de talents

« Le service dans lequel je travaille actuellement encourage et favorise la formation. C’est un environnement parfait pour innover et trouver des personnes partageant les mêmes idées. Afin de libérer tout votre potentiel, nous vous encourageons à développer des atouts comme la résilience, la créativité, le sens de l’organisation et du réseautage. » 

Humera
Cheffe de projet associée

« C’est une période passionnante pour les finances, en particulier pour travailler dans les domaines de la Business Intelligence (BI) et des données financières. L’émergence ininterrompue de nouvelles technologies fait constamment bouger les lignes. Est-ce un travail exigeant ? Tout à fait. Le rythme est-il soutenu ? Cela va sans dire. Mais, si vous aimez relever un défi différent chaque jour et que vous avez un puissant esprit analytique, cet environnement est peut-être fait pour vous ! » 

Chris
Responsable senior des systèmes financiers

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