Trésorerie des TPE : les 6 atouts d’une solution de gestion
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Transparence des salaires : ce que les entreprises doivent anticiper
La loi européenne sur la transparence des salaires, à transposer avant juin 2026, transforme le recrutement et la gestion RH. Les entreprises devront publier les salaires, garantir l’équité interne et produire des reportings selon leur taille. Au-delà d’une contrainte, c’est une opportunité de renforcer confiance et attractivité employeur.
