Choisir un logiciel gestion de paie, c’est vous assurer des mises à jour fréquentes, un suivi légal et une actualisation automatique conformément aux évolutions légales et réglementaires. Vous évitez ainsi les pénalités et êtes plus serein.
Garantissez conformité légale et performance avec nos logiciels de paie, approuvés par les professionnels.
Quels que soient la taille et le secteur d’activité de votre entreprise, la gestion de la paie est bien au cœur de votre productivité, de votre sécurité, de votre réputation et de votre performance de gestion. Quatre bonnes raisons pour faire confiance aux solutions Sage de gestion de la paie.
Un logiciel de paie est un outil nécessaire aux entreprises : en véritable assistant, il permet de dématérialiser, simplifier et automatiser l’ensemble des processus administratifs et comptables relatifs à la gestion de la paie. Grâce à un logiciel de paie, les entreprises de toute taille vont pouvoir synthétiser l’ensemble des données sociales ou encore éditer les bulletins de salaire.
Vous ne savez pas quel service correspond à vos besoins ?
Nos équipes sont à votre disposition pour vous conseiller dans votre choix de logiciel de paie.
Vos obligations en matière de paiement des cotisations et contributions sociales évoluent. Qu’il s’agisse des modalités et de la fréquence de paiements ou encore des sanctions encourues, découvrez toutes les nouveautés de 2020 qui impactent votre TPE.
Vous souhaitez doter votre entreprise de plus de flexibilité, de sécurité, et de mobilité ? Voici 5 bonnes raisons pour vous convaincre qu’un Système d’Information de Ressources Humaines répond à vos besoins.
Avec la Business Intelligence, les DRH automatisent les tâches récurrentes et disposent de meilleurs indicateurs, leur permettant de faire des RH un facteur clé de succès pour l’entreprise.
Si les entreprises font des efforts pour améliorer l'églité et la parité, diverses études, comme celle de l’Insee, soulignent que les inégalités entre les femmes et les hommes sont encore nombreuses. Afin d’y remédier, l’État engage les entreprises à agir à travers de nouvelles réglementations. Explications.
![Devenir un moteur de croissance avec une bonne gestion de la paie et des RH [guide]](https://www.sage.com/fr-fr/blog/wp-content/uploads/sites/4/2019/04/GettyImages-90134712-414x180.jpg)
La gestion de la paie ou des RH est problématique pour vous ? Vous aimeriez simplifier votre gestion de la paie tout en vous tenant parfaitement informé de l’évolution de la législation ?
