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Vous désirez exploiter tout le potentiel de votre logiciel de paie, afin de profiter au maximum des avantages proposés par la DSN ? Nous vous accompagnons dans votre montée en compétences et la prise en main des nouvelles fonctionnalités de votre outil de gestion.
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Aujourd’hui en France, plus d’une entreprise sur deux choisi de confier à un prestataire externe la prise en charge de tout ou partie de ses processus Ressources Humaines. Cela peut concerner l’infrastructure technologique, les solutions logicielles et/ou les ressources humaines associées à ces processus.
Les tâches associées à la gestion et au traitement de la paie sont fortement administratives, répétitives et chronophages. Le contexte réglementaire et législatif complexe et mouvant favorise une externalisation croissante de ce domaine.
Vos obligations en matière de paiement des cotisations et contributions sociales évoluent. Qu’il s’agisse des modalités et de la fréquence de paiements ou encore des sanctions encourues, découvrez toutes les nouveautés de 2020 qui impactent votre TPE.
Vous souhaitez doter votre entreprise de plus de flexibilité, de sécurité, et de mobilité ? Voici 5 bonnes raisons pour vous convaincre qu’un Système d’Information de Ressources Humaines répond à vos besoins.
Avec la Business Intelligence, les DRH automatisent les tâches récurrentes et disposent de meilleurs indicateurs, leur permettant de faire des RH un facteur clé de succès pour l’entreprise.
Si les entreprises font des efforts pour améliorer l'églité et la parité, diverses études, comme celle de l’Insee, soulignent que les inégalités entre les femmes et les hommes sont encore nombreuses. Afin d’y remédier, l’État engage les entreprises à agir à travers de nouvelles réglementations. Explications.
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La gestion de la paie ou des RH est problématique pour vous ? Vous aimeriez simplifier votre gestion de la paie tout en vous tenant parfaitement informé de l’évolution de la législation ?
Après l’allocution d’Emmanuel Macron, Édouard Philippe et son gouvernement ont diligenté plusieurs évolutions légales : désocialisation des heures supplémentaires, prime exceptionnelle de pouvoir d’achat, hausse du Smic et prime d’activité. Découvrez ce qu’impliquent ces mesures pour vous et vos salariés.
Externalisation de la paie ou production autonome, vous connaissez ces deux modes de gestion de la paie. Mais connaissez-vous l’externalisation partielle ? Ce bon compromis apporte de nombreux avantages, découvrez lesquels.
Ayant choisi d’internaliser la paie pour la maîtrise du calendrier, My Retail Box a opté pour la sérénité et le mouvement avec Sage Business Cloud Paie. Découvrez un témoignage sans emballage…
