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[#Sage On Air] Digitalisation des pratiques RH : un levier de transformation pour toute l’entreprise
Avec la pré-gestion RH, la digitalisation des pratiques RH booste l'autonomie, la fiabilité et lamarque employeur.
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Aujourd’hui en France, plus d’une entreprise sur deux choisi de confier à un prestataire externe la prise en charge de tout ou partie de ses processus Ressources Humaines. Cela peut concerner l’infrastructure technologique, les solutions logicielles et/ou les ressources humaines associées à ces processus.
Les tâches associées à la gestion et au traitement de la paie sont fortement administratives, répétitives et chronophages. Le contexte réglementaire et législatif complexe et mouvant favorise une externalisation croissante de ce domaine.
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