search button mobile

Gestion des temps et des activités

La gestion du temps et des activités concerne à la fois l’administration du personnel et la gestion de la paie dans l’entreprise. Elle constitue un élément stratégique pour le bon management des équipes et la gestion globale d’une entreprise. Il est donc primordial de mettre en place une solution de GTA efficace.

La complexification du temps de travail en entreprise a accentué cette importance stratégique et la difficulté de gestion qu’elle implique : les 35 heures, le droit à la formation, la réforme des heures La complexification du temps de travail en entreprise, dans tous les secteurs d’activités confondus, a accentué cette importance stratégique et la difficulté de gestion qu’elle implique : les 35 heures, le droit à la formation, la réforme des heures supplémentaires, les congés RTT, les congés payés ont modifié la façon de considérer le temps de travail et les activités du personnel et ont donc des conséquences sur la façon de les gérer.

 

Les enjeux de la gestion du temps et des activités

La gestion du temps et des activités permet aux administrateurs de votre entreprise de savoir précisément et en temps réel :

  • Le temps de travail effectué par chaque employé, chaque jour
  • Le nombre de vacances,
  • RTT posés par chaque employé
  • La gestion des absences
  • Le nombre de formations suivis par chaque employé
  • Le nombre d’heures passées, au global, sur chaque tâche et chaque dossier.

Une bonne gestion du temps et des activités est donc primordiale pour évaluer et optimiser la rentabilité de votre entreprise et de son capital humain

 

Les outils Sage pour optimiser votre gestion du temps et des activités

Quelle que soit la taille de votre entreprise, les outils Sage vous permettent d’effectuer toutes vos tâches de suivi, de quantification et de planification du temps et des activités, sans difficulté, sans perte de temps et en toute sécurité.

Découvrez nos solutions de gestion du temps et des activités

Planifier pour optimiser, optimiser pour planifier

Pour optimiser votre gestion du temps et des activités, il faut également être en mesure de tout planifier avec précision et de mesurer, pour chaque tâche, le temps passé au global et le nombre d’intervenants nécessaires à sa réalisation.

De cette planification dépendra l’analyse précise de la rentabilité de vos activités et de cette analyse découleront les prises de décision et ajustements nécessaires à l’optimisation de votre gestion du temps et des activités.

Grâce aux outils Sage, quelle que soit la taille de votre entreprise, vous réduisez la charge de saisie des utilisateurs, gérez avec souplesse et facilité vos accords d’aménagement et de réduction du temps de travail et optimisez les temps de présence de vos collaborateurs en fonction de la charge de travail.

Vous gagnez du temps, réduisez vos marges d’erreurs, optimisez votre rendement et donc votre rentabilité.

5 bonnes raisons de vous doter d’un Système d’Information des Ressources Humaines

5 bonnes raisons de vous doter d’un Système d’Information des Ressources Humaines

Vous souhaitez doter votre entreprise de plus de flexibilité, de sécurité, et de mobilité ? Voici 5 bonnes raisons pour vous convaincre qu’un Système d’Information de Ressources Humaines répond à vos besoins.

En savoir plus En savoir plus
La Business Intelligence : le nouvel outil des DRH pour la performance d’entreprise

La Business Intelligence : le nouvel outil des DRH pour la performance d’entreprise

Avec la Business Intelligence, les DRH automatisent les tâches récurrentes et disposent de meilleurs indicateurs, leur permettant de faire des RH un facteur clé de succès pour l’entreprise.

En savoir plus En savoir plus
Devenir un moteur de croissance avec une bonne gestion de la paie et des RH [guide]

Devenir un moteur de croissance avec une bonne gestion de la paie et des RH [guide]

La gestion de la paie ou des RH est problématique pour vous ? Vous aimeriez simplifier votre gestion de la paie tout en vous tenant parfaitement informé de l’évolution de la législation ?

En savoir plus En savoir plus
Mesures dites « gilets jaunes » : quel impact pour votre entreprise ?

Mesures dites « gilets jaunes » : quel impact pour votre entreprise ?

Après l’allocution d’Emmanuel Macron, Édouard Philippe et son gouvernement ont diligenté plusieurs évolutions légales : désocialisation des heures supplémentaires, prime exceptionnelle de pouvoir d’achat, hausse du Smic et prime d’activité. Découvrez ce qu’impliquent ces mesures pour vous et vos salariés.

En savoir plus En savoir plus
Quels sont les avantages de l'externalisation partielle de la paie ?

Quels sont les avantages de l'externalisation partielle de la paie ?

Externalisation de la paie ou production autonome, vous connaissez ces deux modes de gestion de la paie. Mais connaissez-vous l’externalisation partielle ? Ce bon compromis apporte de nombreux avantages, découvrez lesquels.

En savoir plus En savoir plus
"Prélèvement à la source : la préfiguration en toute simplicité"

"Prélèvement à la source : la préfiguration en toute simplicité"

Julie Cegalerba est Responsable des Savoir-Faire au sein de My Retail Box, premier opérateur européen de la vente en vrac. Julie a apprécié l’anticipation du prélèvement à la source par l’entreprise à plus d’un titre…

En savoir plus En savoir plus
Le prélèvement à la source c’est maintenant : vous devriez déjà être prêt pour passer le cap de 2019 !

Le prélèvement à la source c’est maintenant : vous devriez déjà être prêt pour passer le cap de 2019 !

L’échéance approche. Il ne vous reste plus que quelques semaines pour être fin prêt à appliquer le prélèvement à la source en janvier 2019, et ce sur les bulletins de salaires de tous vos salariés. Cela n’est toujours pas votre cas ? Voici un récapitulatif de ce qu’il vous reste à faire...

En savoir plus En savoir plus
Toujours pas prêt pour le PAS ? Choisissez un accompagnement adapté à vos besoins pour 2019

Toujours pas prêt pour le PAS ? Choisissez un accompagnement adapté à vos besoins pour 2019

Vous n’êtes pas encore prêt pour la mise en place du prélèvement à la source qui aura lieu au 1er janvier 2019 ? Alors, il ne vous reste qu’une solution : externaliser partiellement votre paie. Cela vous permettra de produire vos bulletins de paie en interne et d’être accompagné afin de respecter...

En savoir plus En savoir plus