search button mobile

Administration du personnel

L’administration du personnel concerne les services de direction des ressources humaines et de gestion de la paie de l’entreprise.

Les personnes en charge de cette fonction veillent au respect des obligations légales concernant le code du travail, les horaires et règlements internes, le respect des conventions collectives, les contrats de travail, le traitement des salaires, les cotisations sociales, les congés payés et RTT, les formations et l’impact financier de ces éléments sur l’entreprise.

 

Le rôle stratégique de la fonction d’administration du personnel

L’administration du personnel est hautement stratégique pour une entreprise puisque c’est son personnel qui créé sa richesse et sa plus-value. D’une bonne administration du personnel découle l’efficacité et la productivité de l’entreprise.

Pour exercer cette fonction stratégique de manière optimum, les personnes en charge de l’administration du personnel ont donc besoin d’outils adaptés qui leur feront gagner en temps et en efficacité.

 

Les outils d’administration du personnel de Sage

L’administration du personnel n’est pas la même dans une PME ou une plus grande entreprise. C’est pourquoi les logiciels de gestion de la paie et d’administration du personnel de Sage ont été conçus pour répondre aux besoins de tous les types d’entreprises, quelle que soit leur taille.

Leurs fonctions ont pour objectif de simplifier et d’optimiser l’administration du personnel en permettant aux personnes en charge de cette fonction de gagner du temps tout en leur apportant une vision globale et stratégique des ressources humaines de l’entreprise.

 

Des logiciels simples à intégrer et à utiliser

Les logiciels d’administration du personnel Sage sont très simples à mettre en place. Leurs interfaces conviviales les rendent simples d’utilisation et totalement personnalisables. Ils permettent de structurer votre organisation en différentes entités ou sociétés, selon vos besoins. 

 

Automatiser le traitement des tâches administratives

La fonction d’administrateur du personnel va bien au-delà du simple traitement de tâches administratives. Les outils Sage vous permettent d’automatiser vos tâches administratives et de réduire ainsi les risques d’erreurs lors du calcul des charges, salaires ou cotisations. Vous éditez des documents conformes aux règlementations et qui intègrent automatiquement les évolutions du cadre légal. 

 

Se concentrer sur des tâches stratégiques, à forte valeur ajoutée

Le gain de temps, la diminution du risque d’erreurs et la simplicité d’utilisation des logiciels d’administration du personnel de Sage vous donnent la possibilité de vous concentrer sur la valorisation du capital humain de l’entreprise et donc sur l’amélioration de la productivité et de la rentabilité de l’entreprise.

Découvrez nos solutions de gestion du personnel

Sage vous accompagne dans la gestion de votre entreprise

Retrouvez, sur le Blog Sage, tous nos avis d’experts et articles sur des thématiques et enjeux clés pour votre activité.

Egalité Femmes Hommes : prêts à passer à la vitesse supérieure ?

Egalité Femmes Hommes : prêts à passer à la vitesse supérieure ?

Si les entreprises font des efforts pour améliorer la parité, diverses études, comme celle de l’Insee, soulignent que les inégalités entre les femmes et les hommes sont encore nombreuses. Afin d’y remédier, l’État engage les entreprises à agir à travers de nouvelles réglementations. Explications.

En savoir plus En savoir plus
Devenir un moteur de croissance avec une bonne gestion de la paie et des RH [guide]

Devenir un moteur de croissance avec une bonne gestion de la paie et des RH [guide]

La gestion de la paie ou des RH est problématique pour vous ? Vous aimeriez simplifier votre gestion de la paie tout en vous tenant parfaitement informé de l’évolution de la législation ?

En savoir plus En savoir plus
Mesures dites « gilets jaunes » : quel impact pour votre entreprise ?

Mesures dites « gilets jaunes » : quel impact pour votre entreprise ?

Après l’allocution d’Emmanuel Macron, Édouard Philippe et son gouvernement ont diligenté plusieurs évolutions légales : désocialisation des heures supplémentaires, prime exceptionnelle de pouvoir d’achat, hausse du Smic et prime d’activité. Découvrez ce qu’impliquent ces mesures pour vous et vos salariés.

En savoir plus En savoir plus
Quels sont les avantages de l'externalisation partielle de la paie ?

Quels sont les avantages de l'externalisation partielle de la paie ?

Externalisation de la paie ou production autonome, vous connaissez ces deux modes de gestion de la paie. Mais connaissez-vous l’externalisation partielle ? Ce bon compromis apporte de nombreux avantages, découvrez lesquels.

En savoir plus En savoir plus
"Notre paie Sage est aussi fiable que mobile : deux qualités indispensables."

"Notre paie Sage est aussi fiable que mobile : deux qualités indispensables."

Ayant choisi d’internaliser la paie pour la maîtrise du calendrier, My Retail Box a opté pour la sérénité et le mouvement avec Sage Business Cloud Paie. Découvrez un témoignage sans emballage…

En savoir plus En savoir plus
Le prélèvement à la source c’est maintenant : vous devriez déjà être prêt pour passer le cap de 2019 !

Le prélèvement à la source c’est maintenant : vous devriez déjà être prêt pour passer le cap de 2019 !

L’échéance approche. Il ne vous reste plus que quelques semaines pour être fin prêt à appliquer le prélèvement à la source en janvier 2019, et ce sur les bulletins de salaires de tous vos salariés. Cela n’est toujours pas votre cas ? Voici un récapitulatif de ce qu’il vous reste à faire...

En savoir plus En savoir plus
Toujours pas prêt pour le PAS ? Choisissez un accompagnement adapté à vos besoins pour 2019

Toujours pas prêt pour le PAS ? Choisissez un accompagnement adapté à vos besoins pour 2019

Vous n’êtes pas encore prêt pour la mise en place du prélèvement à la source qui aura lieu au 1er janvier 2019 ? Alors, il ne vous reste qu’une solution : externaliser partiellement votre paie. Cela vous permettra de produire vos bulletins de paie en interne et d’être accompagné afin de respecter...

En savoir plus En savoir plus
Quel accompagnement choisir pour le prélèvement à la source ? [brochure]

Quel accompagnement choisir pour le prélèvement à la source ? [brochure]

Au 1er janvier prochain, vous devrez être en mesure de prélever l’impôt sur le revenu de vos salariés pour le compte de la DGFiP. Pour être prêt dans les temps, plusieurs possibilités d’accompagnement sont possibles selon le degré d’autonomie que vous souhaitez conserver dans la réalisation de votre paie.

En savoir plus En savoir plus