Fonctions centrales

En fournissant des informations financières et en collaborant avec les principaux dirigeants d'entreprise, les équipes financières et fiscales intègrent les meilleures données de veille stratégique et de métriques logicielles pour le bien de nos clients. Dans ce domaine, les postes peuvent aller des partenaires commerciaux en finance aux experts-comptables ou aux analystes financiers.

Dans l'ensemble de Sage, ce sont ces connaissances qui permettent à nos équipes de prendre les meilleures décisions commerciales possibles et de gérer les coûts, les investissements et les rendements des objectifs stratégiques.

Nous répondons aux besoins de nos clients, partenaires et collègues par l'intermédiaire de nos équipes juridiques. Au sein de ces équipes, des conseillers juridiques et des parajuristes améliorent les processus et les résultats de l'entreprise en instaurant une culture de l'innovation et de l'excellence.

Qu'il s'agisse de brevets et de marques déposées, ou de la protection des droits d'auteur des conceptions, des renseignements confidentiels et des secrets commerciaux, nos équipes juridiques assurent un service sans faille dans l'ensemble de l'entreprise.

Chez Sage, l'approvisionnement ne se limite pas seulement à la réduction des coûts. Ce service améliore nos opérations, établit des relations et nous assiste dans l'identification des produits et des services qui apportent de la valeur et du soutien à notre entreprise en constante évolution.

C'est pourquoi, au sein des équipes des achats et de la chaîne d'approvisionnement, des aptitudes à exercer une influence et à négocier sont essentielles. Ces équipes sont responsables des conseils stratégiques et de la gestion des sous-catégories de dépenses de l'entreprise dans l'ensemble de Sage, qu'il s'agisse d'achats de logiciels, de papeterie ou de contrats avec des fournisseurs externes. En collaborant avec toutes les divisions, elles trouvent des gains d'efficacité dans la chaîne d'approvisionnement et aident à gérer la demande future.

Pour nos équipes de RH et du personnel, chaque jour est une occasion de contribuer à la réussite de notre entreprise dans son ensemble. De nos spécialistes des relations avec les employés aux partenaires commerciaux et d'acquisition de talents, chaque personne détient les clés pour façonner l'avenir de notre entreprise.

Au quotidien, ces équipes gèrent les relations entre les collègues et l'entreprise et veillent à ce que les personnes soient pleinement équipées pour réaliser leur plein potentiel. Elles jouent un rôle prépondérant dans notre identité en tant qu'entreprise en faisant respecter les lois du droit du travail, en prenant des décisions en matière de recrutement et en élaborant des stratégies de fidélisation, afin que Sage demeure une entreprise forte munie d'un personnel extraordinaire.

Nos équipes responsables des affaires internes veillent à ce que nos collègues et nos parties prenantes restent investis et engagés dans notre mission. Qu'il s'agisse des équipes de relations publiques, qui cherchent des occasions de raconter nos histoires, ou des équipes en communication interne, qui veillent à ce que nos collègues soient toujours au courant de ce qui se passe dans nos opérations, ces équipes novatrices livrent l'information pertinente à nos employés et au public en temps opportun.

Nos équipes de la Sage Foundation ont permis à nos collègues d'effectuer plus de 150 000 heures de bénévolat, tandis que nos équipes du développement durable veillent à la réalisation des objectifs environnementaux à tous les échelons de l'entreprise. Mais ce sont nos équipes en communications corporatives qui suscitent l'intérêt des personnes à l'intérieur et à l'extérieur de l'entreprise, en établissant des relations et en façonnant notre réputation. Ensemble, elles communiquent aux populations du monde entier nos valeurs et ce que nous faisons pour les concrétiser.