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Stagiaires et jeunes diplômés : faites preuve de curiosité

Explorez les postes vacants

Faites une réelle différence

Pensez à votre café, à votre boutique ou à votre association préférés. Vous l'avez ? Hé bien, il y a des chances que nos logiciels les aident à gérer leur entreprise ! Les stagiaires et les jeunes diplômés de Sage développent leur potentiel de collaboration et d'innovation et façonnent l'avenir de la technologie pour les petites et moyennes entreprises.

Vos efforts, récompensés

Chez Sage, vous contribuez pleinement et votre récompense reflète cela.
Jeunes diplômés
Stagiaires

Offres du programme

  • Expérience pratique
  • Mentorat par des leaders
  • Soutien d'un mentor
  • Programmes de développement
  • Poste permanent à temps plein

De nombreux avantages supplémentaires

  • Un régime de solde et d'indemnité compétitif
  • Cinq jours payés pour le développement personnel
  • 5 jours rémunérés de bénévolat
  • Avantages
  • Un mode de travail hybride

Offres du programme

  • Expérience pratique
  • Mentorat par des leaders
  • Soutien d'un mentor
  • Programmes de développement
  • Possibilités de placement à la fin du programme

De nombreux avantages supplémentaires

  • Un régime de solde et d'indemnité compétitif
  • Cinq jours payés pour le développement personnel
  • 5 jours rémunérés de bénévolat
  • Avantages
  • Un mode de travail hybride

Faites la connaissance des innovateurs de demain

« Jusqu'à maintenant, je vis une expérience incroyable chez Sage. Tout le monde est très accueillant et m'apporte son soutien. En seulement une semaine, j'ai déjà beaucoup appris et j'ai hâte d'évoluer au sein de mon équipe et de Sage ! »

Jenna
Conceptrice EU diplômée

« Mon expérience chez Sage a été tout à fait extraordinaire ! Mes collègues étaient très accueillants, d'un grand soutien, et c'était vraiment très agréable de travailler avec eux ! »

Mpho
Stagiaire en transformation

« Tout au long de mon expérience ici, j'ai occupé différentes fonctions dans le cadre de plusieurs projets, ce qui m'a permis d'élaborer un plan de carrière qui me convient. C'est grâce à l'engagement de Sage en faveur du développement et de la réussite que j'ai bénéficié de cette formidable occasion. »

Rhys
Concepteur diplômé en expérience utilisateur

Bâtissez un avenir meilleur

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Les étapes d'une candidature

Steps

01

La candidature

Les candidatures sont ouvertes de décembre à mai pour les postes de stagiaires et de jeunes diplômés, mais elles se clôturent peu après la date d'évaluation indiquée dans l'offre d'emploi.

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02

Jeu Insights

Après avoir posé votre candidature, nous vous enverrons un lien menant à une évaluation comportementale. Au moyen de différents jeux, vous serez en mesure de faire ressortir vos points forts, votre personnalité et vos aptitudes.
03

L'entretien

Dans la semaine qui suit, une personne en chair et en os examinera votre candidature et vos réponses au questionnaire. Si cette personne estime que votre profil pourrait être compatible, elle vous invitera à un entretien vidéo.
04

Évaluation

Environ une à deux semaines avant la date de l'évaluation figurant dans l'offre d'emploi, les candidats sélectionnés seront invités à une activité virtuelle et informelle visant à se familiariser avec les autres membres de l'équipe et leurs futures fonctions.
05

La prise de décision

Vous recevrez une décision finale dans les trois jours ouvrables suivant l'évaluation. Les candidats non retenus recevront une rétroaction constructive. Les candidats retenus participeront ensuite à un programme d'intégration passionnant aux côtés de leurs collègues stagiaires et jeunes diplômés.

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Foire aux questions

Tous les postes sont actuellement à temps plein.

Oui. Une fois les études terminées et le stage achevé, les stagiaires obtiennent un aperçu des postes de diplômés au sein de leur fonction pour lesquels ils peuvent éventuellement postuler. Une fois leur programme de jeune diplômé terminé, les diplômés sont soit nommés à un poste ou ont la possibilité de postuler. Cela varie en fonction du rôle.

Oui, tout à fait. Nos postes de stagiaires et de diplômés sont spécialement élaborés autour de projets concrets avec de réelles responsabilités. Nos millions de clients comptent sur nos logiciels pour les aider à mieux gérer leur entreprise, et chaque personne chez Sage nous aide à atteindre cet objectif. 

Nos postes pour stagiaires et jeunes diplômés sont hybrides : vous travaillez du bureau trois jours par semaine. Nous voulons que vous tiriez le meilleur parti de votre expérience chez Sage. À cet égard, nous avons remarqué que les journées de travail au bureau, passées à collaborer avec l'équipe, accélèrent la croissance.

Notre culture prône la recherche de points de vue provenant de divers horizons. Si vous êtes au Royaume-Uni, vous rencontrerez l'ensemble de notre équipe de direction ainsi que notre DG, Steve Hare. Steve parle régulièrement à tous les collègues de l'importance des jeunes talents, qu'il qualifie de « nouvelles voix inspirantes ». Quel que soit votre titre, votre voix compte.

Saisissez l'occasion ! En tant que stagiaires et jeunes diplômés vous vivez une période d'apprentissage actif. Nous encourageons un état de curiosité permanent et un esprit de questionnement. Les employés de Sage sont accessibles et se réjouissent de contribuer à l'essor de la communauté des jeunes professionnels. Pour obtenir l'avis d'un expert, contactez votre mentor. Si vous préférez échanger des idées avec un collègue, votre mentor ou un « compagnon », comme nous les appelons chez Sage, ces personnes sont à votre disposition pour discuter en ligne ou au bureau.

Nous sommes ravis que vous vous intéressiez à nous. C'est réciproque. Découvrez comment nous contribuons à rendre le monde meilleur et comment vous le pouvez vous aussi en rejoignant Sage. Découvrez notre page sur la DEI.

Une culture qui se soucie des autres

Au cœur de tout ce que nous faisons, il y a des gens à l'écoute. Non seulement envers les clients, mais aussi envers leur communauté et les autres. Avec plus de 11 000 collègues dans le monde, nous sommes en mesure de créer de grandes vagues et de changer le monde pour le mieux. En cultivant une culture d'inclusion, nous libérons notre potentiel et réalisons des choses extraordinaires.

Découvrez nos initiatives en matière de DEI

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