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Stagiaires et jeunes diplômés : faites preuve de curiosité

Faites une réelle différence

Pensez à votre café, à votre boutique ou à votre association préférés. Vous l'avez? Hé bien, il y a des chances que nos logiciels les aident à gérer leur entreprise! Les stagiaires et les jeunes diplômés de Sage développent leur potentiel de collaboration et d'innovation et façonnent l'avenir de la technologie pour les petites et moyennes entreprises.

Vos efforts, récompensés

Chez Sage, vous contribuez pleinement et votre récompense reflète cela.
Jeunes diplômés
Stagiaires

Offres du programme

  • Expérience pratique
  • Mentorat par des leaders
  • Soutien d'un mentor
  • Programmes de développement
  • Poste permanent à temps plein

De nombreux avantages supplémentaires

  • Un régime de solde et d'indemnité compétitif
  • 5 jours payés pour le développement personnel
  • 5 jours rémunérés de bénévolat
  • Avantages
  • Un mode de travail hybride

Offres du programme

  • Expérience pratique
  • Mentorat par des leaders
  • Soutien d'un mentor
  • Programmes de développement
  • Possibilités de placement à la fin du programme

De nombreux avantages supplémentaires

  • Un régime de solde et d'indemnité compétitif
  • 5 jours payés pour le développement personnel
  • 5 jours rémunérés de bénévolat
  • Avantages
  • Un mode de travail hybride

Faites la connaissance des innovateurs de demain

« Jusqu'à maintenant, je vis une expérience incroyable chez Sage. Tout le monde est très accueillant et m'apporte son soutien. En seulement une semaine, j'ai déjà beaucoup appris et j'ai hâte d'évoluer au sein de mon équipe et de Sage! »

Jenna
Conceptrice EU diplômée

« J'avais vraiment des problèmes avec l'informatique à l'université, donc au début, je ressentais de l'inquiétude à l'idée de commencer chez Sage. Cependant, mon gestionnaire m'a fourni un excellent soutien, et j'ai appris à utiliser Excel, Power BI, Power Automate et bien d'autres outils. Sage vous prépare vraiment bien dans l'entrée de vos fonctions. »

Ben N.
Bureau du chef de la direction des jeunes diplômés

« Je prends en charge l'embauche, l'intégration et la formation des partenaires technologiques chez Sage. Quel conseil je donnerais aux candidats qui commencent leurs carrières? Préparez-vous à évoluer rapidement et à sortir des sentiers battus. Ce qui est particulièrement gratifiant, c'est de savoir que notre travail fournit une assistance à des millions de PME qui relèvent des défis importants. »

Chuma M.
Stagiaire en partenariats et alliances

Bâtissez un avenir meilleur

Les étapes d'une candidature

Steps

01

La candidature

Les candidatures sont ouvertes de décembre à mai pour les postes de stagiaires et de jeunes diplômés, mais elles se clôturent peu après la date d'évaluation indiquée dans l'offre d'emploi.

02

Jeu de réflexion et entretien vidéo

Après avoir posé votre candidature, nous vous enverrons un lien menant à une évaluation comportementale. Au moyen de différents jeux, vous serez en mesure de faire ressortir vos points forts, votre personnalité et vos aptitudes. Nous vous inviterons également à nous en dire un peu plus sur vous en répondant à quelques questions par vidéo.
03

Évaluation

Environ une à deux semaines avant la date de l’évaluation indiquée dans l’offre d’emploi, les candidats sélectionnés seront conviés à une activité informelle visant à se familiariser avec les autres membres de l’équipe et leurs futures fonctions.
04

La prise de décision

Vous recevrez une décision finale dans les trois jours ouvrables suivant l'évaluation. Les candidats non retenus recevront une rétroaction constructive. Les candidats retenus participeront ensuite à un programme d'intégration passionnant aux côtés de leurs collègues stagiaires et jeunes diplômés.

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Foire aux questions

Tous les postes sont actuellement à temps plein.

Oui. Une fois les études terminées et le stage achevé, les stagiaires obtiennent un aperçu des postes de diplômés au sein de leur fonction pour lesquels ils peuvent éventuellement postuler. Une fois leur programme de jeune diplômé terminé, les diplômés sont soit nommés à un poste ou ont la possibilité de postuler. Cela varie en fonction du rôle.

Oui, tout à fait. Nos postes de stagiaires et de diplômés sont spécialement élaborés autour de projets concrets avec de réelles responsabilités. Nos millions de clients comptent sur nos logiciels pour les aider à mieux gérer leur entreprise, et chaque personne chez Sage nous aide à atteindre cet objectif. 

Nos postes pour stagiaires et jeunes diplômés sont hybrides : vous travaillez du bureau trois jours par semaine. Nous voulons que vous tiriez le meilleur parti de votre expérience chez Sage. À cet égard, nous avons remarqué que les journées de travail au bureau, passées à collaborer avec l'équipe, accélèrent la croissance.

Notre culture prône la recherche de points de vue provenant de divers horizons. Si vous êtes au Royaume-Uni, vous rencontrerez l'ensemble de notre équipe de direction ainsi que notre DG, Steve Hare. Steve parle régulièrement à tous les collègues de l'importance des jeunes talents, qu'il qualifie de « nouvelles voix inspirantes ». Quel que soit votre titre, votre voix compte.

Saisissez l'occasion! En tant que stagiaires et jeunes diplômés vous vivez une période d'apprentissage actif. Nous encourageons un état de curiosité permanent et un esprit de questionnement. Les employés de Sage sont accessibles et se réjouissent de contribuer à l'essor de la communauté des jeunes professionnels. Pour obtenir l'avis d'un expert, contactez votre mentor. Si vous préférez échanger des idées avec un collègue, votre mentor ou un « compagnon », comme nous les appelons chez Sage, ces personnes sont à votre disposition pour discuter en ligne ou au bureau.

Nous sommes ravis que vous vous intéressiez à nous. C'est réciproque. Découvrez comment nous contribuons à rendre le monde meilleur et comment vous le pouvez vous aussi en rejoignant Sage. Découvrez notre page sur la DEI.

Une culture qui se soucie des autres

Au cœur de tout ce que nous faisons, il y a des gens à l'écoute. Non seulement envers les clients, mais aussi envers leur communauté et les autres. Avec plus de 11 000 collègues dans le monde, nous sommes en mesure de créer de grandes vagues et de changer le monde pour le mieux. En cultivant une culture d'inclusion, nous libérons notre potentiel et réalisons des choses extraordinaires.

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