« Pour moi, l'équité est essentielle. Je veux trouver la meilleure personne pour le poste à pourvoir et je suis intimement convaincue que les équipes aux profils diversifiés livrent de meilleurs résultats.
Chez Sage, nous souhaitons favoriser l'innovation et les idées novatrices. Les équipes nées de la diversité apportent davantage d'idées grâce à la multiplicité des points de vue!
Notre culture est tournée vers l'ouverture d'esprit. Nous prenons soin de nos collaborateurs afin qu'ils puissent se sentir eux-mêmes au travail. Nous sommes heureux de voir nos collègues œuvrer en faveur de la diversité et de l'inclusion. »
Amanda Cusdin, directrice principale des RH
Nous sommes convaincus que la diversité renforce l'innovation et la collaboration. Elle nous permet en effet de puiser dans les compétences collectives, la passion et les valeurs de nos collègues, peu importe leur origine.
Nos collègues font un travail fantastique et savent comment penser et aller de l'avant tout en adoptant à chaque instant un comportement éthique pour agir de manière appropriée. Nous pouvons être fiers de la diversité croissante de nos équipes, réparties dans 23 pays du monde entier, et d'avoir presque atteint l'égalité des sexes au sein de nos effectifs. C'est justement cette diversité et cette vision commune à tous qui font de Sage un employeur exceptionnel.
Cela joue aussi un rôle essentiel dans l'attention que nous portons à nos clients. Après tout, ils viennent de tous horizons. D'un point de vue commercial, il est donc tout à fait normal que la diversité de nos collaborateurs en interne reflète celle des entreprises qui utilisent nos solutions.
Sage fait une large place à la diversité sous toutes ses formes. Notre ambition est de refléter la diversité de nos clients et de nos partenaires au sein des communautés dans lesquelles nous œuvrons afin d'accélérer notre croissance et notre capacité à innover.
Nous travaillons actuellement à la création d'un environnement fortement inclusif au sein duquel chacun peut contribuer à notre vision tout en restant soi-même.
Nous travaillons dur pour que chacun se sente capable d'être soi-même, c'est-à-dire à son meilleur, chaque jour.
Notre rapport montre les bons progrès que nous réalisons dans le cadre de cette stratégie à long terme et les mesures que nous prenons pour atteindre l'égalité des sexes chez Sage.
Date | Prix | |
Juin 2016 | CIPDAwards : Diversité et employabilité | Lauréat |
Décembre 2016 | Accréditation en tant que Disability Confident Employer | |
Janvier 2017 | Top 100 Employers for Apprentices | |
Avril 2017 | Northern Power Women Awards : Grande entreprise | Lauréat |
Juin 2017 | CIPDAwards : Diversité et employabilité | |
Janvier 2018 | National Centre for Diversity : Entreprise technologique de l'année au Royaume-Uni | |
Octobre 2019 |
ITA Awards - Équipe de l'année pour la diversité et l'inclusion |
Lauréat |