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Diversité et inclusion

À propos de Sage

Diversité et inclusion @ Sage

Je suis une fervente défenderesse de la diversité et de l'inclusion et je suis fière d'être cadre responsable de ce dossier.

« Pour moi, l'équité est essentielle. Je veux trouver la meilleure personne pour le poste à pourvoir et je suis intimement convaincue que les équipes aux profils diversifiés livrent de meilleurs résultats.

Chez Sage, nous souhaitons favoriser l'innovation et les idées novatrices. Les équipes nées de la diversité apportent davantage d'idées grâce à la multiplicité des points de vue!

Notre culture est tournée vers l'ouverture d'esprit. Nous prenons soin de nos collaborateurs afin qu'ils puissent se sentir eux-mêmes au travail. Nous sommes heureux de voir nos collègues œuvrer en faveur de la diversité et de l'inclusion. »

Amanda Cusdin, directrice principale des RH

Sage œuvre à instaurer un environnement de travail où ses employés peuvent être entièrement eux-mêmes. Un milieu de travail où ils savent qu'ils seront jugés sur leur rendement et leur comportement et non sur leur identité.

Nous sommes convaincus que la diversité renforce l'innovation et la collaboration. Elle nous permet en effet de puiser dans les compétences collectives, la passion et les valeurs de nos collègues, peu importe leur origine.

Nos collègues font un travail fantastique et savent comment penser et aller de l'avant tout en adoptant à chaque instant un comportement éthique pour agir de manière appropriée. Nous pouvons être fiers de la diversité croissante de nos équipes, réparties dans 23 pays du monde entier, et d'avoir presque atteint l'égalité des sexes au sein de nos effectifs. C'est justement cette diversité et cette vision commune à tous qui font de Sage un employeur exceptionnel.

Cela joue aussi un rôle essentiel dans l'attention que nous portons à nos clients. Après tout, ils viennent de tous horizons. D'un point de vue commercial, il est donc tout à fait normal que la diversité de nos collaborateurs en interne reflète celle des entreprises qui utilisent nos solutions.

Notre philosophie

Sage fait une large place à la diversité sous toutes ses formes. Notre ambition est de refléter la diversité de nos clients et de nos partenaires au sein des communautés dans lesquelles nous œuvrons afin d'accélérer notre croissance et notre capacité à innover.

Nous travaillons actuellement à la création d'un environnement fortement inclusif au sein duquel chacun peut contribuer à notre vision tout en restant soi-même.

Nos progrès

Rapport annuel de Sage

Vous trouverez nos mesures et nos progrès en matière de diversité dans notre rapport annuel détaillé. Chez Sage, nous communiquons les principaux succès de nos programmes de diversité et d'inclusion, les progrès que nous accomplissons et leur conséquence sur la vie de nos employés.

Rapport 2019 sur la rémunération hommes-femmes au Royaume-Uni

Nous travaillons dur pour que chacun se sente capable d'être soi-même, c'est-à-dire à son meilleur, chaque jour.

Notre rapport montre les bons progrès que nous réalisons dans le cadre de cette stratégie à long terme et les mesures que nous prenons pour atteindre l'égalité des sexes chez Sage.

Un succès récompensé par des prix

 

 
Date Prix  
Juin 2016 CIPDAwards : Diversité et employabilité Lauréat
Décembre 2016 Accréditation en tant que Disability Confident Employer  
Janvier 2017 Top 100 Employers for Apprentices  
Avril 2017 Northern Power Women Awards : Grande entreprise Lauréat
Juin 2017 CIPDAwards : Diversité et employabilité  
Janvier 2018 National Centre for Diversity : Entreprise technologique de l'année au Royaume-Uni  
Octobre 2019
ITA Awards - Équipe de l'année pour la diversité et l'inclusion
Lauréat