« La diversité, l'équité et l'inclusion consistent à offrir les mêmes chances à chacun tout en créant une culture dans laquelle chaque personne se sent valorisée et encouragée à s'épanouir.
Nous reconnaissons que nous ne sommes qu'au début de notre parcours et que les questions que nous devons aborder sont multiples et complexes. Pour relever ces défis, nous savons qu'il nous faudra non seulement écouter, mais aussi comprendre réellement ce que l'on nous dit, puis faire preuve d'une ouverture et d'une honnêteté totales quant à notre situation.
Ce n'est qu'alors que nous pourrons faire tomber les barrières pour que chaque personne puisse s'épanouir et construire une culture véritablement inclusive où nous nous sentons tous à notre place. »
Steve Hare, directeur général de Sage
Chez Sage, nous travaillons sans relâche sur la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) depuis le lancement de notre stratégie mondiale en la matière au début de l'année 2022, et nous récoltons le fruit de nos efforts. Cette stratégie continue à être notre feuille de route en matière de DEI et s'appuie sur notre vision et nos engagements, qui guident nos actions au quotidien.
Nous nous engageons à faire tomber les barrières pour que chaque personne puisse s'épanouir. Cela commence avec nos propres équipes. Nous savons que c'est la bonne chose à faire, et nous savons aussi que la diversité des perspectives alimente notre capacité d'innovation. Cela permet de générer de meilleures idées pour servir nos clients. Nous sommes une entreprise internationale, et nous devons refléter la diversité du monde dans lequel nous œuvrons. Nous nous engageons à embaucher des gens de tous les horizons qui représentent pleinement les nombreuses cultures et origines ainsi que les points de vue différents de nos clients, de nos partenaires et de nos collectivités.
Voici les partenaires externes que nous avons choisis pour nous guider dans notre parcours DEI et passer de la vision à l'exécution.
Business in the Community (BITC) est une association caritative dirigée par des entreprises, qui se consacre aux activités commerciales responsables. Elle travaille avec les entreprises membres afin d'améliorer continuellement leurs pratiques commerciales responsables et de tirer parti des bienfaits collectifs au profit des communautés.
Business Disability Forum (BDF) est un organisme sans but lucratif dont l'objectif est de créer un monde adapté aux personnes en situation de handicap en mettant en relation les entreprises, les personnes en situation de handicap et les gouvernements. Nous avons conclu un partenariat mondial avec cet organisme pour les douze prochains mois.
Trans in the City apporte son soutien à Sage dans son apprentissage continu pour créer une culture inclusive pour ses collègues transgenres, non binaires et non conformes aux stéréotypes de genre.
