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Diversité et Inclusion

À propos de Sage

Diversité et Inclusion chez Sage

Je suis passionnée par la diversité et l'inclusion et je suis fière d’en être le sponsor exécutif.

« Pour moi, l'équité est essentielle. Je veux recruter le meilleur profil pour le poste à pourvoir. Je suis intimement convaincue que les équipes aux profils diversifiés sont plus performantes. »

Chez Sage, nous souhaitons favoriser l'innovation et les idées créatives. Les équipes diversifiées apportent davantage d'idées grâce à la multiplicité des points de vue !

Notre culture est tournée vers l’ouverture d’esprit, ce qui permet à chacun.e de nos collègues d’être soi-même au travail. Nous sommes heureux de voir nos collaborateurs et collaboratrices soutenir la diversité et l'inclusion. »

Amanda Cusdin, DRH Sage Monde

Sage œuvre à instaurer un environnement de travail où ses employé.e.s peuvent être entièrement eux-mêmes. Un environnement de travail où nos collègues savent qu'ils.elles seront évalué.e.s sur leurs performances et leur comportement et non sur leur identité.

Nous sommes convaincu.e.s que la diversité renforce l'innovation et la collaboration. Elle nous permet en effet de puiser dans les compétences collectives, la passion et les valeurs de nos collègues, quels que soient leur parcours.

Nos collègues sont très performant.e.s et savent comment penser et avancer à un rythme soutenu tout en agissant toujours de manière éthique et en faisant ce qui est juste. Nous pouvons être fier.e.s de la diversité croissante de nos équipes, réparties dans 23 pays à travers le monde, et d'avoir quasiment atteint la parité hommes-femmes au sein de nos effectifs. Car c'est justement cette diversité et cette vision partagée par tous qui font de Sage un employeur unique.

Cela joue aussi un rôle essentiel dans l'attention que nous portons à nos clients. Après tout, nos clients viennent de différents horizons et il est tout à fait normal que la diversité de nos collaborateurs et collaboratrices en interne reflète les entreprises qui utilisent nos solutions.

Notre philosophie

Sage favorise la diversité sous toutes ses formes. Notre ambition est de refléter la diversité de nos clients et de nos partenaires au sein des communautés où nous sommes présents. Ceci accélérera notre croissance et notre capacité à innover.

Nous travaillons à la création d'un environnement réellement inclusif au sein duquel chaque collègue peut contribuer à notre vision tout en restant lui-même.

Les progrès réalisés

Rapport annuel Sage

Vous trouverez tous nos chiffres et nos progrès en matière de diversité dans notre rapport annuel détaillé. Chez Sage, nous communiquons les principaux succès de nos programmes liés à la diversité et à l'inclusion, les progrès que nous réalisons, et les bienfaits sur la vie de nos collaborateurs et collaboratrices.

Rapport 2019 sur la rémunération hommes-femmes au Royaume-Uni

Nous œuvrons pour que chacun.e de nos collègues puisse être soi-même et qu’il.elle se sente épanoui.e chaque jour dans l’entreprise.

Notre rapport montre les progrès réalisés dans le cadre de cette stratégie à long terme et les mesures que nous prenons en faveur de l'égalité hommes-femmes chez Sage.

Un succès récompensé par un award

 

 
Date Award  
Juin 2016 CIPD Awards : diversité et employabilité Lauréat
Décembre 2016 Accrédité en tant qu'employeur de confiance en matière de handicap  
Janvier 2017 Top 100 des employeurs pour apprentis  
Avril 2017 Award « Northern Power Women Awards » : grandes entreprises Lauréat
Juin 2017 CIPD Awards : diversité et employabilité  
Janvier 2018 National Centre for Diversity : entreprise technologique de l'année au Royaume-Uni  
Octobre 2019
ITA Awards - Équipe de l'année pour la diversité et l'inclusion
Lauréat