Nous avons pris six engagements pour encourager la diversité, l'égalité et l'inclusion chez Sage, ainsi que pour renforcer le sentiment d'appartenance. Ces engagements sont destinés à l'ensemble de nos collègues, de nos clients, de nos fournisseurs, de nos partenaires et de nos communautés. Nous les avons communiqués publiquement pour que nous puissions vous rendre des comptes et garantir que nos actions, nos valeurs et notre comportement respectent vos attentes envers nous.

Les données apportent de nouveaux moyens aux PME, aux gouvernements et aux personnes qui les composent. En collaboration avec des acteurs de confiance, nous souhaitons leur permettre de prendre des décisions et des mesures mieux fondées à l'aide des données tout en garantissant à nos clients la sécurité et le contrôle de leurs données :

• Être un relais des PME
• Apporter des solutions aux difficultés des PME afin qu'elles poursuivent leur croissance
• Autonomiser les personnes et les entreprises en leur donnant accès à des données fiables

 

Chez Sage, encourager les talents ne se limite pas à renforcer leurs compétences. Le bien-être, des horaires de travail souples et des périodes de bénévolat sont essentiels pour garantir que nos collaborateurs soient au meilleur d'eux-mêmes et obtiennent des résultats qui font notre fierté.

Nos objectifs :

 

• Atteindre un million d'heures de bénévolat de la part de nos collaborateurs d'ici 2022
• Collecter, d'ici 2022, deux millions de dollars de dons qui seront reversés à des associations à but non lucratif du monde entier
• Continuer de proposer à l'ensemble des collaborateurs de Sage cinq jours payés pour effectuer des activités de bénévolat ou de collecte de dons et investir du temps dans des organisations qui leur tiennent à cœur

Nous nous engageons à être transparents sur nos progrès afin de garantir que nos solutions et nos services sont véritablement inclusifs. Notre action :

 

• D'ici 2025, nous souhaitons atteindre l'accessibilité totale pour tous les produits natifs Cloud de Sage
• Nous adhérons à la Valuable 500 Charter pour offrir les mêmes chances aux personnes porteuses de handicap
• Nous publions notre stratégie mondiale sur le handicap et l'inclusion pour les trois prochaines années
• Nous veillons à ce que notre site web soit accessible par tous conformément aux Web Content Accessibility Guidelines
• Nous offrons des produits à prix réduit et des formations financières aux associations à but non lucratif