Chez Sage, le développement des talents va au-delà de l'amélioration des compétences. Le bien-être des employés, la flexibilité professionnelle et du temps consacré au bénévolat sont essentiels pour que les employés se sentent au mieux de leur forme et obtiennent des résultats qui nous rendent fiers.
Nos objectifs sont les suivants :
Pour que nos solutions et services soient accessibles à tous, nous nous engageons à faire preuve de transparence quant à nos progrès. Voici les efforts que nous fournissons à ce chapitre :
Nous créons des conditions propices à l'épanouissement des jeunes en leur permettant d'acquérir des compétences numériques essentielles. En nous appuyant sur notre travail avec le programme Sage FutureMakers et FIRST LEGO League, nous visons à créer de nouvelles possibilités de développement de compétences numériques pour 10 000 écoliers d'ici 2023.
La Sage Foundation s'est engagée auprès de The Institution for Engineering and Technology (IET) pour étendre la FIRST® LEGO® League au Royaume-Uni et en Irlande par le biais d'un programme qui met au défi les jeunes âgés de 4 à 16 ans de construire des robots et de créer des projets innovants en utilisant des briques et des pièces de LEGO®.
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