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Vielfalt und Inklusion

Über Sage

Vielfalt und Inklusion @ Sage

Vielfalt und Inklusion liegen mir am Herzen, und ich bin stolz darauf, der Executive Sponsor zu sein.

Fairness ist eine meiner Grundprinzipien. Ich will die beste Fachkraft für den Job, und ich bin der festen Überzeugung, dass vielfältige Teams bessere Leistungen erbringen.

Wir bei Sage wollen Innovationen und kreatives Denken fördern. Vielfältige Teams bringen dank unterschiedlicher Denkweisen mehr Ideen hervor!

Wir pflegen eine offene, fürsorgliche Kultur, in der die Mitarbeiter ganz sie selbst sein können, und es freut uns sehr, dass sich unsere Kollegen für Vielfalt und Inklusion stark machen.“

Amanda Cusdin, Chief People Officer

Sage setzt sich für eine Unternehmenskultur ein, in der unsere Kollegen bei der Arbeit ganz sie selbst sein können. Eine Kultur, in der die Mitarbeiter sicher sein können, dass sie anhand ihrer Leistungen und ihres Verhaltens beurteilt werden – und nicht anhand dessen, was oder wer sie sind.

Wir glauben fest daran, dass Vielfalt Innovationen hervorbringt und die Zusammenarbeit stärkt. Wir profitieren von dem Wissen, der Leidenschaft und den Werten unserer Kollegen, unabhängig von ihrer Herkunft.

Unsere hochtalentierten Kollegen wissen, wie sie Themen nach vorne bringen, dabei stets ethisch handeln und das Richtige tun. Wir sind stolz auf unsere zunehmend vielfältige Belegschaft in 22 Ländern auf der ganzen Welt und darauf, eine nahezu ausgeglichene Geschlechterverteilung in unserer Belegschaft erreicht zu haben. Diese Vielfalt kombiniert mit der Ausrichtung auf eine Vision machen Sage zu einem attraktiven Arbeitgeber.

Außerdem spielt diese Vielfalt eine entscheidende Rolle im Hinblick auf unsere Kunden. Schließlich sind auch unsere Kunden sehr vielfältig, daher ist es aus geschäftlicher Sicht sinnvoll, dies auch intern zu repräsentieren.

Unsere Philosophie

Sage setzt sich für Vielfalt ein. Unser Ziel ist es, die Vielfalt unserer Kunden und Partner in den Communities, in denen wir tätig sind, widerzuspiegeln und auf diese Weise Wachstum und Innovation zu beschleunigen.

Wir möchten ein integratives Umfeld schaffen, in der alle zu unserer Vision beitragen und dabei ganz sie selbst sein können.

Unsere Erfolge

Jahresbericht von Sage

Eine vollständige Liste unserer Maßnahmen und Fortschritte im Bereich Vielfalt finden Sie in unserem Jahresbericht. Dort teilen wir die größten Erfolge unserer Programme in den Bereichen Diversity und Inklusion, unsere Fortschritte und den Alltag unserer Kollegen bei Sage.

UK-Bericht zur geschlechtsspezifischen Vergütung 2019

Wir setzen uns dafür ein, dass unsere Kollegen jeden Tag ganz sie selbst sein können.

Unser Bericht zeigt, dass wir auf unserem Weg zum Ziel der Geschlechtergleichheit bei Sage gut vorankommen.

Preisgekrönter Erfolg

 

 
Datum Auszeichnung  
Juni 2016 CIPD Awards: Diversity and Employability Gewinner
Dezember 2016 Anerkennung als Disability Confident Employer  
Januar 2017 ​ Top 100 Arbeitgeber für Auszubildende  
April 2017 Northern Power Women Awards: Großunternehmen Gewinner
Juni 2017 CIPD Awards: Diversity and Employability  
Januar 2018 National Centre for Diversity: UK Technology Company of the Year  
Oktober 2019
ITA Awards - Team des Jahres im Bereich Diversität und Inklusion
Gewinner