„Diversität, Gleichstellung und Inklusion bedeuten, die richtigen Chancen zu bieten und gleichzeitig eine Unternehmenskultur zu schaffen, in der sich alle Menschen wertgeschätzt fühlen und sich weiterentwickeln können.
Uns ist bewusst, dass wir noch am Anfang unserer Entwicklung stehen und dass wir vielfältige und komplexe Herausforderungen bewältigen müssen. Dafür ist es wichtig, dass wir nicht nur zuhören, sondern das, was uns gesagt wird, auch wirklich verstehen. Wir müssen vollkommen offen und ehrlich darüber sein, an welchem Punkt der Reise wir uns befinden.
Nur so können wir Barrieren beseitigen und eine wahrlich inklusive Kultur der Zugehörigkeit schaffen, in der sich jeder frei entfalten kann.“
Steve Hare, Sage Chief Executive Officer
Seit wir Anfang 2022 unsere globale Strategie für Diversität, Gleichstellung und Inklusion (DGI) ins Leben gerufen haben, haben wir uns bei Sage unermüdlich für ihre Umsetzung eingesetzt und sehen heute konkrete Anzeichen für unsere Fortschritte. Auf unserem Weg in einer vielfältigere und gerechtere Gesellschaft orientieren wir uns in unserem Handeln auch weiterhin an unserer DGI-Strategie, unserer Unternehmensvision und unseren Unternehmenszielen.
Wir verpflichten uns dazu, Barrieren abzubauen, damit jeder erfolgreich sein kann. Das fängt bereits bei unseren eigenen Teams an. Wir halten dies für den richtigen Weg und sind uns sicher, dass unterschiedliche Perspektiven uns in unserer Innovationskraft bestärken. Unterschiedliche Sichtweisen ermöglichen es uns, bessere Ideen für unsere Kunden zu entwickeln. Wir sind ein globales Unternehmen und müssen der vielfältigen Welt von heute Rechnung tragen. Wir setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das die verschiedenen Kulturen, Hintergründe und Sichtweisen unserer Kunden, Partner und Gemeinschaften in voll repräsentiert.
Dies sind die Organisationen, die uns bei der Umsetzung unserer Vision für mehr Diversität, Gleichstellung und Inklusion unterstützen.
Business in the Community (BITC) ist eine von Unternehmen geführte Hilfsorganisation, die sich für eine verantwortungsvolle Unternehmensführung einsetzt. Sie hilft ihren Mitgliedsunternehmen, Unternehmenspraktiken kontinuierlich zu verbessern und gemeinsam erzielte Ergebnisse zum Nutzen der Gesellschaft einzusetzen.
Business Disability Forum (BDF) ist eine gemeinnützige Organisation, die sich für eine barrierefreie Welt einsetzt und zu diesem Zweck Unternehmen, Behörden und Menschen mit Behinderung zusammenbringt. Wir haben für die nächsten 12 Monate eine globale Partnerschaft mit BDF geschlossen.
Trans in the City unterstützt Sage dabei, zu lernen, wie eine inklusive Unternehmenskultur geschaffen werden kann, die unsere transgender, nicht-binären und gender-nonkonformen Kollegen stärkt.
