Fairness ist eine meiner Grundprinzipien. Ich will die beste Fachkraft für den Job, und ich bin der festen Überzeugung, dass vielfältige Teams bessere Leistungen erbringen.
Wir bei Sage wollen Innovationen und kreatives Denken fördern. Vielfältige Teams bringen dank unterschiedlicher Denkweisen mehr Ideen hervor!
Wir pflegen eine offene, fürsorgliche Kultur, in der die Mitarbeiter ganz sie selbst sein können, und es freut uns sehr, dass sich unsere Kollegen für Vielfalt und Inklusion stark machen.“
Amanda Cusdin, Chief People Officer
Wir glauben fest daran, dass Vielfalt Innovationen hervorbringt und die Zusammenarbeit stärkt. Wir profitieren von dem Wissen, der Leidenschaft und den Werten unserer Kollegen, unabhängig von ihrer Herkunft.
Unsere hochtalentierten Kollegen wissen, wie sie Themen nach vorne bringen, dabei stets ethisch handeln und das Richtige tun. Wir sind stolz auf unsere zunehmend vielfältige Belegschaft in 22 Ländern auf der ganzen Welt und darauf, eine nahezu ausgeglichene Geschlechterverteilung in unserer Belegschaft erreicht zu haben. Diese Vielfalt kombiniert mit der Ausrichtung auf eine Vision machen Sage zu einem attraktiven Arbeitgeber.
Außerdem spielt diese Vielfalt eine entscheidende Rolle im Hinblick auf unsere Kunden. Schließlich sind auch unsere Kunden sehr vielfältig, daher ist es aus geschäftlicher Sicht sinnvoll, dies auch intern zu repräsentieren.
Sage setzt sich für Vielfalt ein. Unser Ziel ist es, die Vielfalt unserer Kunden und Partner in den Communities, in denen wir tätig sind, widerzuspiegeln und auf diese Weise Wachstum und Innovation zu beschleunigen.
Wir möchten ein integratives Umfeld schaffen, in der alle zu unserer Vision beitragen und dabei ganz sie selbst sein können.
Wir setzen uns dafür ein, dass unsere Kollegen jeden Tag ganz sie selbst sein können.
Unser Bericht zeigt, dass wir auf unserem Weg zum Ziel der Geschlechtergleichheit bei Sage gut vorankommen.
Datum | Auszeichnung | |
Juni 2016 | CIPD Awards: Diversity and Employability | Gewinner |
Dezember 2016 | Anerkennung als Disability Confident Employer | |
Januar 2017 | Top 100 Arbeitgeber für Auszubildende | |
April 2017 | Northern Power Women Awards: Großunternehmen | Gewinner |
Juni 2017 | CIPD Awards: Diversity and Employability | |
Januar 2018 | National Centre for Diversity: UK Technology Company of the Year | |
Oktober 2019 |
ITA Awards - Team des Jahres im Bereich Diversität und Inklusion |
Gewinner |