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Diversité et inclusion

À propos de Sage

Diversité et inclusion @ Sage

« Je suis une fervente défenderesse de la diversité et de l'inclusion et je suis fière d'être une force motrice exécutive. »

« Pour moi, l'équité est essentielle. Je veux trouver la meilleure personne pour le poste à pourvoir et je suis intimement convaincue que les équipes aux profils diversifiés livrent de meilleurs résultats.

Chez Sage, nous souhaitons favoriser l'innovation et les idées créatives. Les équipes nées de la diversité apportent davantage d'idées grâce à la multiplicité des points de vue !

Notre culture est tournée vers l’ouverture d’esprit. Nous prenons soin de nos employés afin qu'ils puissent se sentir eux-mêmes au travail. Nous sommes heureux de voir nos collègues œuvrer en faveur de la diversité et de l'inclusion. »

Amanda Cusdin, responsable des ressources humaines

Sage œuvre à instaurer un environnement de travail où ses employés peuvent être entièrement eux-mêmes. Une atmosphère où ils savent qu'ils seront jugés sur leurs performances et leur comportement et non sur leur identité.

Nous sommes convaincus que la diversité renforce l'innovation et la collaboration. Elle nous permet en effet de puiser dans les compétences collectives, la passion et les valeurs de nos collègues quelle que soit leur origine.

Nos collègues font un travail fantastique et savent comment penser et aller de l'avant tout en adoptant à chaque instant un comportement éthique et en prenant des décisions adaptées. Nous pouvons être fiers de la diversité croissante de nos équipes, réparties dans 23 pays à travers le monde, et d'avoir atteint presque la parité au sein de nos effectifs, car c'est justement cette diversité et cette vision partagée par tous qui font de Sage un employeur unique.

Cela joue aussi un rôle essentiel dans l'attention que nous portons à nos clients. En effet, ils viennent de tous horizons, donc d'un point de vue commercial, il est tout à fait normal que la diversité de nos collaborateurs en interne soit le miroir des entreprises qui utilisent nos solutions.

Notre philosophie

Sage respecte la diversité sous toutes ses formes. Notre ambition est de refléter la diversité de nos clients et de nos partenaires au sein des communautés où nous sommes présents– afin d’accélérer notre croissance et notre capacité à innover.

Nous travaillons actuellement à la création d'un environnement vraiment inclusif au sein duquel chacun peut contribuer à notre vision tout en restant soi-même.

Les progrès que nous avons faits

Rapport annuel de Sage

Vous trouverez nos mesures et nos progrès en matière de diversité dans notre rapport annuel détaillé. Chez Sage, nous communiquons les principaux succès de nos programmes de diversité et d'inclusion, les progrès que nous accomplissons et leur conséquence sur la vie de nos employés.

Rapport 2017 sur la rémunération hommes-femmes au Royaume-Uni

Nous nous engageons à établir une culture assurant  l'égalité pour tous et qui communique de manière transparente nos progrès en matière de parité. Nous détaillons dans notre rapport les données et les mesures que nous prenons pour éliminer les inégalités.

Mixité hommes-femmes

Notre objectif à court terme est d'avoir 35 % de femmes aux postes de direction et aux postes techniques et notre ambition est d'atteindre la parité dans l’ensemble de notre organisation.

Un succès récompensé

Date Prix  
Juin 2016 CIPD Awards : Diversity and Employability Vainqueur
Décembre 2016 Agréé Disability Confident Employer  
Janvier 2017 Top 100 des meilleures entreprises pour apprentis  
Avril 2017 Northern Power Women Awards : Large Business Vainqueur
Juin 2017 CIPD Awards : Diversity and Employability  
Janvier 2018 National Centre for Diversity : UK Technology Company of the Year