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Diversité et inclusion

À propos de Sage

Diversité et inclusion @ Sage

Je suis une fervente défenderesse de la diversité et de l'inclusion et je suis fière d'être un sponsor exécutif.

Pour moi, l'équité est essentielle. Je veux trouver la meilleure personne pour le poste à pourvoir et je suis intimement convaincue que les équipes aux profils diversifiés livrent de meilleurs résultats.

Chez Sage, nous souhaitons favoriser l'innovation et les idées créatives. Les équipes nées de la diversité apportent davantage d'idées grâce à la multiplicité des points de vue !

Notre culture est tournée vers l’ouverture d’esprit. Nous prenons soin de nos employés afin qu'ils puissent se sentir eux-mêmes au travail. Nous sommes heureux de voir nos collègues œuvrer en faveur de la diversité et de l'inclusion. »

Amanda Cusdin, Directrice des ressources humaines

Sage œuvre à instaurer un environnement de travail où ses employés peuvent être entièrement eux-mêmes. Une atmosphère où ils savent qu'ils seront jugés sur leurs performances et leurs comportements et non sur leur identité.

Nous sommes convaincus que la diversité renforce l'innovation et la collaboration. Elle nous permet en effet de puiser dans les compétences collectives, la passion et les valeurs de nos collègues, quelles que soient leurs origines.

Nos collègues font un travail fantastique et savent comment penser et aller de l'avant tout en adoptant à chaque instant un comportement éthique et des décisions adaptées. Nous pouvons être fiers de la diversité croissante de nos équipes, réparties dans 23 pays à travers le monde, et d'avoir atteint presque la parité au sein de nos effectifs. Car c'est justement cette diversité et cette vision partagée par tous qui font de Sage un employeur unique.

Cela joue aussi un rôle essentiel dans l'attention que nous portons à nos clients. En effet, ils viennent de tous horizons, donc d'un point de vue commercial, il est tout à fait normal que la diversité de nos collaborateurs en interne se fasse le miroir des entreprises qui utilisent nos solutions.

Notre culture d’entreprise

Sage célèbre la diversité sous toutes ses formes. Nous voulons refléter la diversité de nos clients et de nos partenaires au sein des communautés où nous sommes présents afin de stimuler le développement et l’innovation.

Nous mettons en place un environnement réellement inclusif où chacun peut contribuer à notre vision tout en étant bien dans sa peau.

Les progrès effectués

Rapport annuel de Sage

Vous trouverez nos mesures et nos progrès en matière de diversité dans notre rapport annuel détaillé. Chez Sage, nous communiquons les principaux succès de nos programmes de diversité et d'inclusion, les progrès que nous accomplissons et leurs conséquences sur la vie de nos employés.

Rapport de 2019 sur la rémunération hommes-femmes au Royaume-Uni

Nous nous efforçons au quotidien de faire en sorte que tous nos collègues se sentent bien dans leur peau, de manière à ce qu’ils puissent donner le meilleur d’eux-même.

Notre rapport témoigne des bons progrès que nous réalisons dans le cadre de cette stratégie à long terme et des mesures que nous prenons en faveur de l'égalité hommes-femmes chez Sage.

Un succès récompensé

 

 
Date Prix  
Juin 2016 Prix CIPD : Diversité et insertion professionnelle Vainqueur
Décembre 2016 Reconnu comme employeur respectueux des droits des personnes handicapées  
Janvier 2017 Reconnu parmi les 100 meilleurs employeurs pour les apprentis  
Avril 2017 Prix Northern Power Women : Grandes entreprises Vainqueur
Juin 2017 Prix CIPD : Diversité et insertion professionnelle  
Janvier 2018 Centre national pour la diversité : Entreprise technologique de l'année au Royaume-Uni  
Octobre 2019
Prix ITA : Équipe de l'année pour la diversité et l'inclusion
Vainqueur