Keadilan adalah prinsip utama saya - Saya ingin orang terbaik di pekerjaan dan saya sungguh meyakini bahwa tim yang beragam berkinerja lebih baik.
Di Sage, kami ingin mendorong inovasi dan pemikiran kreatif. Tim yang beragam menciptakan lebih banyak ide melalui keragaman pemikiran!
Budaya kami terbuka dan peduli dengan orang-orang bisa menjadi diri sendiri di tempat kerja dan kami senang para kolega kami mendukung keragaman dan inklusi."
Amanda Cusdin, Pejabat Kepala Personalia
Kami percaya bahwa keragaman mendorong inovasi dan kolaborasi, memungkinkan kami mengambil manfaat dari keterampilan, semangat, dan nilai-nilai kolektif para kolega terlepas dari latar belakang.
Kolega-kolega kami berkinerja tinggi dan tahu cara berpikir dan bergerak cepat sambil senantiasa bertindak dengan etis dan melakukan hal yang benar. Kami bangga memiliki tenaga kerja yang semakin beragam, yang terwakili di 23 negara di seluruh dunia, dan hampir mencapai kesetaraan dalam pembagian gender tenaga kerja kami. Kebinekaan latar belakang dalam kesatuan visi menjadikan Sage tempat yang hebat untuk bekerja.
Hal ini juga memainkan peran penting dalam membakar obsesi pelanggan kami. Intinya, pelanggan kami beragam, sehingga masuk akal secara bisnis untuk memastikan bahwa kami bertindak benar dengan mencerminkan secara internal keanekaan bisnis yang kami layani.
Sage merangkul keragaman dalam segala bentuk. Ambisi kami adalah mencerminkan kebinekaan pelanggan dan mitra kami di komunitas tempat kami beroperasi yang akan mempercepat pertumbuhan dan inovasi.
Kami menciptakan lingkungan yang benar-benar inklusif tempat semua orang berkontribusi ke visi kami, sambil tetap menjadi diri mereka yang sejati.
Target jangka pendek kami untuk Perempuan dalam Kepemimpinan dan Perempuan dalam Teknologi adalah perwakilan sebesar 35% yang bekerja mengarah ke ambisi kesetaraan jenis kelamin di seluruh organisasi.
| Tanggal | Penghargaan | |
| Juni 2016 | CIPD Awards: Diversity and Employability | Pemenang |
| Desember 2016 | Terakreditasikan sebagai Pemberi Kerja yang Percaya pada Difabel | |
| Januari 2017 | 100 Pemberi Kerja Terbaik untuk Pemagang | |
| April 2017 | Northern Power Women Awards: Large Business | Pemenang |
| Juni 2017 | CIPD Awards: Diversity and Employability | |
| Januari 2018 | Pusat Keragaman Nasional: Perusahaan Teknologi Inggris Raya Terbaik Tahun Ini |
