search icon

Keragaman dan Inklusi

Tentang Sage

Keragaman dan Inklusi @ Sage

Saya menyukai keragaman dan inklusi serta bangga menjadi Sponsor Eksekutif.

Keadilan adalah prinsip utama saya - Saya ingin orang terbaik di pekerjaan dan saya sungguh meyakini bahwa tim yang beragam berkinerja lebih baik.

Di Sage, kami ingin mendorong inovasi dan pemikiran kreatif. Tim yang beragam menciptakan lebih banyak ide melalui keragaman pemikiran!

Budaya kami terbuka dan peduli dengan orang-orang bisa menjadi diri sendiri di tempat kerja dan kami senang para kolega kami mendukung keragaman dan inklusi."

Amanda Cusdin, Pejabat Kepala Personalia

Sage bersemangat membangun budaya tempat kolega para kami merasa dapat membawa diri seutuhnya untuk bekerja. Tempat orang-orang tahu bahwa mereka akan dinilai berdasarkan kinerja dan tingkah laku - bukan identitas.

Kami percaya bahwa keragaman mendorong inovasi dan kolaborasi, memungkinkan kami mengambil manfaat dari keterampilan, semangat, dan nilai-nilai kolektif para kolega terlepas dari latar belakang.

Kolega-kolega kami berkinerja tinggi dan tahu cara berpikir dan bergerak cepat sambil senantiasa bertindak dengan etis dan melakukan hal yang benar. Kami bangga memiliki tenaga kerja yang semakin beragam, yang terwakili di 23 negara di seluruh dunia, dan hampir mencapai kesetaraan dalam pembagian gender tenaga kerja kami. Kebinekaan latar belakang dalam kesatuan visi menjadikan Sage tempat yang hebat untuk bekerja.

Hal ini juga memainkan peran penting dalam membakar obsesi pelanggan kami. Intinya, pelanggan kami beragam, sehingga masuk akal secara bisnis untuk memastikan bahwa kami bertindak benar dengan mencerminkan secara internal keanekaan bisnis yang kami layani.

Filosofi kami

Sage merangkul keragaman dalam segala bentuk. Ambisi kami adalah mencerminkan kebinekaan pelanggan dan mitra kami di komunitas tempat kami beroperasi yang akan mempercepat pertumbuhan dan inovasi.

Kami menciptakan lingkungan yang benar-benar inklusif tempat semua orang berkontribusi ke visi kami, sambil tetap menjadi diri mereka yang sejati.

Kemajuan Kami

Laporan Tahunan Sage

Perincian lengkap langkah-langkah dan kemajuan keragaman kami dapat ditemukan di dalam laporan tahunan kami. Kami berbagi keberhasilan-keberhasilan utama program Keragaman dan Inklusi kami, kemajuan yang kami buat, dan kehidupan untuk kolega di Sage.

Laporan upah jenis kelamin Inggris Raya 2017

Kami bersemangat membangun budaya yang setara untuk semua, dan bersikap transparan tentang kemajuan kami menuju kesetaraan gender. Data dan langkah-langkah yang kami ambil untuk menghilangkan ketidaksetaraan diperinci di dalam laporan kami.

Keragaman Jenis Kelamin

Target jangka pendek kami untuk Perempuan dalam Kepemimpinan dan Perempuan dalam Teknologi adalah perwakilan sebesar 35% yang bekerja mengarah ke ambisi kesetaraan jenis kelamin di seluruh organisasi.

Keberhasilan meraih penghargaan

Tanggal Penghargaan  
Juni 2016 CIPD Awards: Diversity and Employability Pemenang
Desember 2016 Terakreditasikan sebagai Pemberi Kerja yang Percaya pada Difabel  
Januari 2017 100 Pemberi Kerja Terbaik untuk Pemagang  
April 2017 Northern Power Women Awards: Large Business Pemenang
Juni 2017 CIPD Awards: Diversity and Employability  
Januari 2018 Pusat Keragaman Nasional: Perusahaan Teknologi Inggris Raya Terbaik Tahun Ini