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Diversidade e Inclusão

Sobre a Sage

Diversidade e Inclusão @ Sage

Tenho uma paixão pela diversidade e inclusão e orgulho-me de ser um Patrocinador Executivo.

A imparcialidade é um dos meus princípios fundamentais - quero a melhor pessoa para o lugar e acredito firmemente que equipas diversificadas têm um melhor desempenho.

Na Sage desejamos incentivar a inovação e o pensamento criativo. Diversas equipas criam mais ideias através da diversidade de pensamento!

A nossa cultura é aberta e solidária, onde as pessoas podem ser elas próprias no trabalho, e estamos contentes por os nossos colegas apoiarem a diversidade e a inclusão."

Amanda Cusdin, Diretora de Recursos Humanos

A Sage tem a paixão de criar uma cultura em que os nossos colegas sintam que podem utilizar todo o seu potencial no trabalho. ​ Onde as pessoas sabem que serão julgadas pelo seu desempenho e comportamento - e não pela sua identidade.

Acreditamos que a diversidade incentiva a inovação e a colaboração, permitindo-nos beneficiar das competências coletivas, da paixão e dos valores dos colegas, independentemente das suas origens.

Os nossos colegas são profissionais de alto desempenho e sabem como pensar e progredir gradualmente, agindo sempre com ética e fazendo o que é correto. Estamos orgulhosos de possuir uma força de trabalho cada vez mais diversificada, representada em 23 países de todo o mundo, e de termos quase alcançado a paridade na repartição por géneros do nosso pessoal. É essa diversidade de origens, mas unicidade de visão, que faz da Sage um ótimo local de trabalho.

E também desempenha um papel vital ao alimentar a paixão pelos nossos clientes. Afinal, os nossos clientes são diversos, por isso faz sentido garantir que agimos com rigor ao representar internamente os negócios a que nos dedicamos.

A nossa filosofia

A Sage apoia a diversidade em todas as suas formas. A nossa ambição é refletir a diversidade dos nossos clientes e parceiros nas comunidades em que trabalhamos, o que acelerará o crescimento e a inovação.

Estamos a criar um ambiente verdadeiramente abrangente, em que todos contribuem para a nossa visão, embora mantenham a sua própria identidade.

O nosso progresso

Relatório Anual da Sage

No nosso relatório anual poderá encontrar uma lista completa das nossas medidas em matéria de diversidade e progresso. Partilhamos os principais sucessos dos nossos programas de Diversidade e Inclusão, os progressos em curso e a vida dos colegas da Sage.

Relatório de remuneração por género no Reino Unido em 2017

Temos a paixão de construir uma cultura que é igual para todos,
 e sendo transparente sobre o nosso progresso com vista à paridade de género. Os nossos dados e os passos que estamos a dar no sentido de eliminar a desigualdade estão pormenorizadamente referidos no nosso relatório.

Diversidade de género

A nossa meta a curto prazo para "Mulheres na Liderança" e "Mulheres na Tecnologia" é uma representação de 35 %, mas a nossa ambição é a paridade de género em toda a organização.

Sucesso premiado

Data Prémio  
Junho de 2016 Prémios CIPD : Diversidade e Empregabilidade Vencedor
Dezembro de 2016 Credenciada como empregadora confiante na deficiência  
Janeiro de 2017 Os 100 melhores empregadores para estagiários  
Abril de 2017 Prémios da Northern Power Women : Grandes Empresas Vencedor
Junho de 2017 Prémios CIPD : Diversidade e Empregabilidade  
Janeiro de 2018 Centro Nacional para a Diversidade : Empresa de Tecnologia do Ano do Reino Unido