"A diversidade, a equidade e a inclusão estão relacionadas com a disponibilização das oportunidades certas e, ao mesmo tempo, com a criação de uma cultura em que todos se sintam valorizados e capacitados para prosperar.
Reconhecemos que estamos no início desta jornada e que os problemas que enfrentamos são multifacetados e complexos. Sabemos que, para ultrapassarmos estes desafios, teremos não só de escutar, mas de ouvir verdadeiramente aquilo que nos dizem e, depois, teremos de ser completamente abertos e honestos sobre o ponto em que nos encontramos nesta jornada.
Só então poderemos derrubar as barreiras para que todos possam prosperar e para construirmos uma cultura verdadeiramente inclusiva na qual todos sintam que têm um lugar".
Steve Hare, Diretor-Geral da Sage
Na Sage, temos vindo a trabalhar arduamente desde que lançámos a nossa estratégia global de diversidade, equidade e inclusão (DEI) no início de 2022, e estamos a começar a ver sinais tangíveis de progresso. A estratégia continua a ser o roteiro que orienta a nossa viagem de DEI e é apoiada pela nossa declaração de visão e pelos nossos compromissos, que são como uma bússola que orienta os nossos comportamentos ao longo do caminho.
Estamos empenhados em quebrar barreiras para que todos possam prosperar. Isso começa nas nossas próprias equipas. Sabemos que é isso que devemos fazer e também sabemos que ter perspetivas variadas alimenta a nossa inovação. Ajuda a gerar ideias melhores para servir os nossos clientes. Somos uma empresa global e temos de refletir a diversidade do mundo em que trabalhamos. Estamos empenhados numa força de trabalho inclusiva que represente plenamente as muitas culturas, origens e pontos de vista diferentes dos nossos clientes, dos nossos parceiros e das nossas comunidades.
Estes são os parceiros externos que escolhemos para nos orientarem na nossa jornada no sentida da DEI, para passarmos da visão à ação.
Business in the Community (BITC) é uma associação de beneficência orientada para as empresas e dedicada à atividade empresarial responsável, que trabalha com as empresas associadas para melhorar continuamente as suas práticas empresariais responsáveis e potenciar o impacto coletivo em benefício das comunidades.
Business Disability Forum (BDF) é uma organização sem fins lucrativos que visa criar um mundo inteligente em termos de deficiência, ligando as empresas, as pessoas com deficiência e o governo, com a qual temos uma parceria global para os próximos 12 meses.
A Trans in the City ajuda a Sage a continuar a aprendizagem sobre como criar uma cultura inclusiva que apoie os nossos colegas transgénero, não-binários e não-conformes de género.
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