"Diversidad, igualdad e inclusión es un concepto que se basa en ofrecer las oportunidades adecuadas y, a la vez, en crear una cultura en la que todo el mundo se sienta valorado y facultado para prosperar.
Somos conscientes de que estamos al principio de nuestro recorrido y de que las cuestiones que hemos de abordar son multidimensionales y complejas. Sabemos que, para superar estos desafíos, no solo tenemos que escuchar, sino también considerar a fondo aquello que nos dicen, además de ser totalmente transparentes y honestos sobre el punto en el que estamos en cada momento.
Solo entonces podremos derribar las barreras para que todos podamos progresar y desarrollar una cultura verdaderamente inclusiva donde cada cual sienta que está en el lugar adecuado".
Steve Hare, CEO de Sage
Desde que lanzamos nuestra estrategia internacional de diversidad, igualdad e inclusión (DEI) a principios de 2022, hemos trabajado muy duro y empezamos a ver muestras tangibles de avance. La estrategia de Sage sigue siendo la hoja de ruta que traza nuestro recorrido DEI, apoyado en nuestra visión y nuestros compromisos, que funcionan como una brújula que orienta nuestra forma de actuar.
Tenemos el compromiso de derribar barreras para que todos puedan crecer y prosperar. Esto empieza con nuestros propios equipos. Sabemos que es la forma correcta de actuar y que la diversidad de perspectivas es fundamental para la innovación. Permite mejorar las ideas y atender mejor a nuestros clientes. Somos una empresa internacional y debemos reflejar la variedad del mundo en el que trabajamos. Nuestro compromiso es contar con una plantilla inclusiva que represente las diferentes culturas, experiencias y puntos de vista de nuestros clientes, partners y comunidades.
Estos son los partners externos que hemos elegido para orientarnos en nuestro recorrido de DEI y pasar de las ideas a la ejecución.
Business in the Community (BITC) es una organización benéfica empresarial y basada en membresía dedicada al fomento de negocios responsables. Trabajan con las organizaciones afiliadas para mejorar constantemente las prácticas empresariales responsables y aprovechar el impacto colectivo en beneficio de distintas comunidades.
Business Disability Forum (BDF) es una organización sin ánimo de lucro basada en membresía cuyo objetivo es conseguir un mundo adaptado a las personas con discapacidad a través del contacto entre negocios, personas con discapacidad y gobiernos. Hemos establecido una colaboración internacional con BDF para los próximos 12 meses.
Trans in the City ayuda a Sage en el proceso de crear una cultura inclusiva que apoye a las personas transgénero, de género no binario y de género no conforme.
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