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Diversidad e inclusión

Acerca de Sage

Diversidad e inclusión en Sage

Estoy muy implicada con la diversidad y la inclusión, por lo que es un orgullo ser Responsable de Patrocinio ejecutivo.

En mi opinión, la equidad es un principio fundamental. Quiero encontrar la persona mejor preparada para el puesto y tengo clarísimo que los equipos diversos rinden mejor.

En Sage queremos impulsar la innovación y el pensamiento creativo. Los equipos diversos generan más ideas gracias a la pluralidad de ideas.

Nuestra cultura es abierta y empática; la gente puede mostrarse tal cual es en el trabajo, y nos encanta que nuestros compañeros apoyen la diversidad y la inclusión."

Amanda Cusdin, Directora de personal

En Sage nos apasiona construir una cultura donde nuestros compañeros de trabajo sientan que pueden ser ellos mismos en su entorno laboral. Donde la gente sepa que se les juzgará por su rendimiento y su comportamiento, no por su identidad.

Estamos convencidos de que la diversidad genera innovación y colaboración, además de permitirnos aprovechar las destrezas, pasiones y valores colectivos de nuestros compañeros de trabajo con independencia de su origen.

Nuestros compañeros son muy eficientes y saben cómo pensar y estar al día, siempre desde una postura ética y correcta.Estamos orgullosos de contar con una plantilla cada vez más diversa, con personas de 23 países de todo el mundo, así como de haber alcanzado prácticamente la paridad de género entre nuestros empleados. Sage es un lugar excepcional para trabajar gracias a esta diversidad de orígenes y a nuestra filosofía compartida.

Esta característica también resulta fundamental para alimentar nuestro foco en el cliente. Al fin y al cabo, nuestros clientes son diversos, por lo que tiene bastante sentido desde un punto de vista empresarial que se encuentren representados internamente en aquello que hacemos.

Nuestra filosofía

Sage acepta la diversidad en todas sus formas. Nuestro objetivo consiste en reflejar la diversidad de nuestros clientes y socios en las comunidades donde trabajamos para impulsar así el crecimiento y la innovación.

Estamos creando un entorno inclusivo donde todos aporten a nuestra visión sin renunciar a su autenticidad.

Nuestro avance

Informe anual de Sage

En nuestro informe anual se puede consultar información detallada sobre nuestras medidas y avances en cuanto a diversidad. Compartimos información sobre los éxitos clave de nuestros programas de Diversidad e inclusión, los progresos que estamos consiguiendo y cómo viven los empleados de Sage.

Informe sobre salario según género en Reino Unido (2017)

Nos mueve el deseo de crear una cultura que sea igual para todos, además de la transparencia sobre nuestro avance hacia la paridad de género. En nuestro informe se detallan los datos y los pasos que estamos dando para eliminar la desigualdad.

Diversidad de género

Nuestro objetivo a corto plazo en cuanto a Mujer en puestos de liderazgo y Mujer en la tecnología es alcanzar un 35% de presencia y trabajar para lograr la paridad de género en la empresa.

Éxito galardonado

Fecha Premio  
Junio de 2016 Premios CIPD: diversidad y oportunidades de empleo Ganador
Diciembre de 2016 Reconocido como empleador que favorece la integración de personas con discapacidad  
Enero de 2017 En la lista de la 100 mejores empresas para hacer prácticas  
Abril de 2017 Premio Northern Power de la mujer: gran empresa Ganador
Junio de 2017 Premios CIPD: diversidad y oportunidades de empleo  
Enero de 2018 Centro Nacional para la Diversidad: empresa tecnológica del año en Reino Unido