«Para mí, la imparcialidad es un principio básico: quiero a la persona más capacitada para el trabajo y creo sinceramente que los equipos diversos logran un mejor rendimiento.
En Sage queremos impulsar la innovación y el pensamiento creativo. Los equipos diversos son más creativos gracias a la diversidad de perspectivas.
Tenemos una cultura abierta y solidaria, donde las personas pueden ser ellas mismas en el trabajo, y nos satisface que nuestros compañeros apoyen la diversidad y la inclusión»
Amanda Cusdin, Directora de Recursos Humanos
Creemos que la diversidad impulsa la innovación y la colaboración, y que nos permite mejorar mediante las capacidades, el entusiasmo y los valores de nuestros colegas, independientemente de la procedencia de cada cual.
Nuestros colegas están altamente cualificados y saben cómo avanzar manteniendo una conducta ética y haciendo siempre lo correcto. Nos enorgullece disponer de un personal cada vez más diverso, con representación en 23 países de todo el mundo, y haber conseguido rozar la paridad de género en nuestra plantilla. Es esta diversidad de procedencias y unidad de visión lo que convierte a Sage en uno de los mejores lugares para trabajar.
También es un factor que potencia nuestra dedicación a los clientes. Después de todo, nuestros clientes son diversos y creemos que representar internamente a las empresas que servimos es una buena práctica de coherencia empresarial.
Sage integra la diversidad en todas sus formas. Nuestra meta es reflejar la diversidad de nuestros clientes y partners en las comunidades en las que trabajamos. Sabemos que esto acelerará nuestro desarrollo e impulsará nuestra capacidad de innovación.
Estamos creando un entorno realmente inclusivo donde cada persona pueda contribuir a nuestra visión sin dejar de ser ella misma.
Estamos trabajando duro para asegurarnos de que todos y cada uno de nuestros colegas sientan que pueden ser ellos mismos y puedan dar en el trabajo lo mejor de sí.
Nuestro informe muestra los avances que estamos consiguiendo en esta estrategia a largo plazo y los pasos que tomamos hacia la igualdad de género en Sage.
Fecha | Premio | |
Junio 2016 | CIPDAwards: Diversidad e inserción profesional | Ganador |
Diciembre 2016 | Reconocimiento como empleador de confianza para personas con discapacidad. | |
Enero 2017 | Top 100 de empresas empleadoras para el aprendizaje | |
Abril 2017 | Northern Power Women Awards: Gran empresa | Ganador |
Junio 2017 | CIPDAwards: Diversidad e inserción profesional | |
Enero 2018 | National Centre for Diversity: Empresa tecnológica del año en Reino Unido | |
Octubre 2019 |
ITA Awards - Equipo del año en diversidad e inclusión |
Ganador |