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Sostenibilidad y sociedad: Protect the Planet

Protect the Planet

Nuestro pilar Protect the Planet es nuestro compromiso de luchar contra el cambio climático. Lo estamos cumpliendo con la reducción a la mitad de nuestras emisiones para 2030 y unas emisiones cero neto para 2040, apoyando también a pymes a cumplir ese objetivo y promoviendo marcos normativos que apoyen la transición a una economía de bajas emisiones de carbono.

Abordar la crisis climática

Las pequeñas y medianas empresas (pymes) quieren controlar su impacto medioambiental y social, pero hacerlo de forma eficiente y notable puede resultar desalentador. Nuestro objetivo consiste en derribar los obstáculos con los que se encuentran.

Para dar ejemplo, nos hemos fijado nuestros propios objetivos (ambiciosos, pero realistas):

 

  • Reducir en un 50 % nuestras emisiones de carbono para 2030.
  • Llegar al cero neto para 2040 (en los alcances 1, 2 y 3).
  • Comprometernos con la SBTi (iniciativa Objetivos Basados en la Ciencia)
  • Comprometernos con la campaña de la ONU contra el cambio climático Carrera hacia Cero, para apoyar la COP26
  • Adherirnos a la iniciativa Business Ambition for 1.5°C del Pacto Global de la ONU.
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Facilitamos a las pymes la comunicación sobre prácticas sostenibles

Las pymes tienen dificultades para informar sobre sus prácticas sostenibles

Las pequeñas y medianas empresas, o pymes, forman la base de todas las economías y sociedades del mundo. Sabemos que las pymes desempeñan un papel fundamental a la hora de afrontar los desafíos provocados por el cambio climático, y las apoyamos en la acción.

Nuestro último informe, solicitado por Sage, en colaboración con la ICC, PwC UK y Strand Partners, pone de manifiesto una idea clave: a pesar de que la mayoría de las pymes quieren ser más sostenibles, la mayor parte no tiene un proceso de presentación de informes sobre sus prácticas, pues este se ve bloqueado por los altos costes y los complejos procedimientos para hacerlo. Esto les impide tomar las medidas oportunas para ser más sostenibles y, cuando lo hacen, ser conscientes de las ventajas empresariales resultantes.

Descarga el informe para leer lo que Sage y sus partners recomiendan para facultar a más pymes a empezar con la comunicación de sus prácticas sostenibles para desarrollar mejores negocios y comunidades.

Fecha de publicación: noviembre de 2023

El impacto climático de las pymes

En este informe, esbozamos el impacto y la influencia de este tipo de negocios sobre el clima y la economía, subrayando por qué la transición a neto cero les resulta compleja. Encargado por Sage y redactado en colaboración con la Oxford Economics and International Chamber of Commerce (ICC), el informe recoge las experiencias y conocimientos de 4000 pequeñas y medianas empresas de todo Reino Unido y Sudáfrica, así como un modelo de sostenibilidad global elaborado por Oxford Economics. Descubre qué medidas contra el cambio climático pueden tomar las pymes ahora mismo y qué pueden hacer los gobiernos y las grandes empresas para poner en marcha acciones de cara al futuro.

Fecha de publicación: noviembre de 2022

Capacitar a las pymes para que tomen medidas por el clima

En nuestro informe conjunto «Empieza pensando a pequeña escala: posibilitar a pequeñas y medianas empresas la toma de medidas climáticas eficaces» pedimos a los gobiernos y grandes empresas que den un paso adelante para simplificar urgentemente la información que facilitan sobre su consumo de carbono para que las pymes no se queden atrás en la carrera hacia el cero neto.

 

A pesar de que las pymes son más del 90 % de los negocios, la amplia mayoría aún no toman medidas relacionadas con el clima ni se fijan objetivos para reducir sus emisiones de carbono. La falta de tiempo, los costes elevados, la complejidad de la asesoría y la incertidumbre sobre la contabilización de las emisiones son barreras que les impiden llevar a cabo acciones positivas. Por eso colaboramos con el ACCA, el organismo internacional de asesorías y despachos profesionales, y con la Cámara de Comercio Internacional (ICC) para divulgar recomendaciones pensadas para pymes.

 

Fecha de publicación: noviembre de 2021

Ahora formamos parte del Consejo Empresarial Mundial para el Desarrollo Sostenible (WBCSD)

Al unirse al WBCSD en calidad de miembro del Consejo, Sage tiene la oportunidad de representar a pymes de todo el mundo con el fin de solucionar los desafíos a los que se enfrentan a la hora de proteger nuestro planeta. Colaboraremos con líderes de diferentes industrias, sectores y ubicaciones para conseguir que los negocios sostenibles obtengan mejores resultados.

Steve Hare también desempeñará un papel destacado en la Comisión Empresarial para abordar la Desigualdad (BCTI), en calidad de comisionado. En dicho organismo, trabajará con otros CEO y líderes del sector comprometidos para movilizar a la comunidad empresarial a gran escala y conseguir un progreso tangible que se traduzca en prosperidad para todos.

Nadie se quedará a oscuras

A través de nuestras colaboraciones con organizaciones sin ánimo de lucro que proporcionan energías renovables a comunidades con pocos recursos, apoyamos a personas jóvenes con iluminación segura y fiable, lo que les permite estudiar cuando anochece y, por lo tanto, les da acceso a la educación.

Descubre nuestros pilares

Tech for Good

Tech for Good refleja nuestro compromiso de apoyar a las pymes y comunidades para que prosperen, con el desarrollo de una red y unas soluciones digitales inclusivas y de confianza. Las iniciativas dentro de este pilar aprovechan los datos y las visualizaciones para avanzar hacia los objetivos de desarrollo sostenible. Para ello, potenciamos la confianza y la seguridad en nuestra red, además de mantener altos niveles éticos en lo referente a la IA y los datos. A través de Sage Foundation, dotamos de las capacidades para ampliar negocios y desarrollar competencias que sus propietarios necesitan.

Human by Design

El pilar Human by Design es nuestro enfoque para potenciar la inclusión económica y favorecer la sostenibilidad. Tenemos el compromiso de generar una cultura diversa y centrada en las personas. Para ello, fomentamos el bienestar junto con la diversidad, la igualdad y la inclusión, tanto en el lugar de trabajo como fuera de este.

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