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Nachhaltigkeit und Soziales : Protect the Planet

Protect the Planet

Unsere Säule „Protect the Planet“ stellt unsere Verpflichtung gegenüber dem Kampf gegen den Klimawandel dar. Wir erfüllen dieses Versprechen, indem wir unsere Emissionen bis zum Jahre 2030 um die Hälfte reduzieren und bis 2040 Net Zero erreichen und uns außerdem für einen Regulierungsrahmen einsetzen, um die Umstellung auf eine kohlenstoffarme Wirtschaft zu fördern.

Die Klimakrise in Angriff nehmen

Kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) wollen die Auswirkungen ihres Betriebs auf Umwelt und soziales Umfeld bewusst gestalten – eine Aufgabe, die jedoch schnell zu einer entmutigenden Herausforderung werden kann, wenn man sie richtig und effizient durchführen will. Unser Ziel ist es, im Sinne von „knocking down barriers“ die Hindernisse zu beseitigen, die ihnen dabei im Weg stehen.

Wir möchten mit gutem Beispiel vorangehen und haben uns ambitionierte, aber realistische Ziele gesetzt :

 

  • Bis 2030 unsere CO2-Emissionen um 50 % reduzieren
  • Bis 2040 bei Netto-Null ankommen (für Scope 1, 2 und 3)
  • Teilnahme an der SBTi (Science-Based Target initiative)
  • Teilnahme an der UN-Initiative Race to Zero und Unterstützung von CoP26
  • Teilnahme an der UN Global Compact Business Ambition for 1,5° C
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Wie man KMU die Berichterstattung zur Nachhaltigkeit ermöglicht

KMU haben mit der Berichterstattung zur Nachhaltigkeit zu kämpfen

Kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) sind weltweit das Herz von Gesellschaft und Wirtschaft. Wir sind uns bewusst, dass KMU eine entscheidende Rolle im Hinblick auf Herausforderungen spielen, die der Klimawandel mit sich bringt, und bieten ihnen unsere vollste Unterstützung an.

Unser letzter Bericht im Auftrag von Sage und in Partnerschaft mit ICC, PwC UK und Strand Partners führte zu einer wichtigen Erkenntnis: Während die meisten KMU nachhaltiger sein möchten, erstellt ein Großteil aufgrund solcher Barrieren wie hoher Kosten und komplexer Rahmenbedingungen für die Berichterstattung aktuell noch keine Berichte zur Nachhaltigkeit in jeglicher Form. Dadurch können sie keine entsprechenden Maßnahmen ergreifen, die sie nachhaltiger machen würden und auch keinen wirtschaftlichen Nutzen daraus ziehen, wenn sie es dann tun.

Laden Sie sich den Bericht herunter und erfahren Sie, was Sage und seine Partner empfehlen, um es mehr KMU zu ermöglichen, in die Berichterstattung zur Nachhaltigkeit einzusteigen, damit sie bessere Unternehmen und Kommunen schaffen können.

Datum der Veröffentlichung: November 2023

Die Klimaauswirkungen von KMU

In diesem Bericht zeigen wir Auswirkungen und Einfluss dieser Arten von Unternehmen auf Klima und Wirtschaft auf – und beleuchten, warum die Klimaneutralität KMU vor eine schwierige Aufgabe stellt. Dieser Bericht wurde von Sage in Auftrag gegeben und gemeinsam mit Oxford Economics und der Internationalen Handelskammer (ICC) erstellt. Er bietet Einblicke von 4.000 kleinen und mittelständischen Unternehmen im gesamten Vereinigten Königreich und aus ganz Südafrika sowie globale Nachhaltigkeitsmodelle von Oxford Economics. Erfahren Sie, welche Klimaschutzmaßnahmen KMU nun ergreifen können und entdecken Sie, was Regierungen und große Unternehmen tun können, um zukünftige Maßnahmen zu ermöglichen.

Datum der Veröffentlichung: November 2022

Klimaschutzmaßnahmen für KMU erleichtern

Unser gemeinsamer Bericht „Think Small First: Enabling effective climate action by small and medium-sized businesses“ (Zuerst an kleine Betriebe denken: Kleinen und mittelständischen Unternehmen ermöglichen, wirksame Klimaschutzmaßnahmen zu ergreifen) fordert Regierungen und große Unternehmen auf, mehr dafür zu tun, dringend die Berichterstattung und Bilanzierung von Kohlestoffemissionen zu vereinfachen, damit KMU im „Race to Net Zero“ (Rennen zu Netto-Null-Werten) nicht zurückgelassen werden.

 

Selbst wenn KMU über 90 % aller Unternehmen ausmachen, muss ein sehr großer Teil von ihnen noch Klimamaßnahmen ergreifen oder Ziele setzen, um Kohlestoffemissionen zu reduzieren. Zeitmangel, hohe Kosten, übermäßig komplexe Richtlinien und Unsicherheit im Hinblick auf die Quantifizierung von Emissionen hindern sie daran, dahingehend aktiv zu werden. Aus diesem Grund haben wir uns mit dem globalen Verband der Wirtschaftsprüfer (ACCA) und der Internationalen Handelskammer (ICC) zusammengetan, um KMU-freundliche Empfehlungen auszuarbeiten.

 

Datum der Veröffentlichung: November 2021

Wir sind dem World Business Council for Sustainable Development (WBCSD) beigetreten

Als Ratsmitglied des WBCSD hat Sage die Möglichkeit, KMU und die Herausforderungen, denen sie sich beim Schutz unseres Planeten stellen müssen, zu repräsentieren. Wir werden mit Führungskräften aus verschiedenen Branchen, Sektoren und Regionen zusammenarbeiten, um nachhaltigen Unternehmen zu größerem Erfolg zu verhelfen.

Steve Hare wird außerdem als Commissioner der Business Commission to Tackle Inequality (BCTI) gemeinsam mit anderen ambitionierten CEOs und Branchenführern aktiv daran arbeiten, die Geschäftswelt im großen Stil zu mobilisieren und greifbare Fortschritte zu erzielen, die sich für alle positiv auswirken.

Damit niemand im Dunkeln bleibt

Dank unserer Partnerschaften mit gemeinnützigen Organisationen, die es sich zur Aufgabe gemacht haben, benachteiligte Gebiete mit sauberer, erneuerbarer Energie zu versorgen, erhöhen wir die Bildungschancen von Jugendlichen. Denn die sichere und verlässliche Beleuchtung erlaubt es ihnen, auch nach Einbruch der Dunkelheit weiterzulernen und so ihre Bildung voranzutreiben.

Das sind die Säulen von Sage

Tech for Good

Wir engagieren uns für den Aufbau eines vertrauenswürdigen und inklusiven digitalen Netzwerks. Über unsere Säule „Tech for Good“ möchten wir gewährleisten, dass jeder die gleichen Chancen auf Zugang zu lebensverändernden Daten und zu entsprechender Technologie sowie auf Sicherheit und auf die ethische Nutzung von Kundendaten hat.

„Human by Design"

Unsere Säule „Human by Design“ ist unser Ansatz, um die wirtschaftliche Integration zu verstärken und für nachhaltiges Wachstum zu sorgen. Es ist uns ein besonderes Anliegen, eine vielfältige Kultur mit Menschen im Mittelpunkt zu schaffen und das erreichen wir, indem wir nicht nur das Wohlbefinden, sondern auch Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion an unserem Arbeitsplatz und auch darüber hinaus fördern.

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